Khi mà công việc hiện tại không còn đáp ứng được nhu cầu thiết yếu của người lao động thì nhảy việc là một điều tất yếu. Thế nhưng trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp như hiện nay thì nhảy việc cũng khiến cho nhiều người phải đắn đo. Vậy có nên nhảy việc khi lương thưởng bị giảm liên tục trong thời kỳ dịch bệnh hay không? Theo dõi bài viết sau đây để có câu trả lời cho riêng mình nhé.

Có một công việc ổn định có lẽ là mong ước của hầu hết người lao động. Thế nhưng chắc hẳn khi làm một công việc gì đó quá lâu, công việc lặp đi lặp lại hàng ngày bạn sẽ không tránh khỏi cảm giác nhàm chán. Nhiều người chọn giải pháp nhảy việc để tìm đến một môi trường mới. Thế nhưng trên thực tế đôi khi nhảy việc cũng sẽ không làm cho tình trạng đó tốt lên mà bạn sẽ rơi vào vòng xoáy nghỉ việc – tìm việc – làm việc rồi lại nhảy việc. Vậy làm thế nào để duy trì một công việc không nhàm chán?

Chúng ta sinh ra với một khao khát được khẳng định và công nhận vị thế bản thân. Tuy nhiên, không phải ai cũng sở hữu tố chất lãnh đạo thiên bẩm. Để đứng trên đỉnh vạn người ao ước là cả một quá trình rèn luyện gian khổ. Hãy cùng học hỏi và trau dồi 5 kỹ năng sau để trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc.

Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, rất nhiều người lao động đã rơi vào tình trạng thất nghiệp. Do đó, nhu cầu nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời điểm này có xu hướng tăng. Dưới đây là một số thắc mắc thường gặp khi nhận trợ cấp thất nghiệp mùa Covid.

Bị xa lánh không phải là một cảm giác dễ chịu nhưng nó luôn xảy ra ở bất cứ môi trường nào. Những lời khuyên sau đây không chỉ áp dụng tại môi trường làm việc mà còn có thể áp dụng trong cuộc sống hàng ngày