Bài phỏng vấn với ông Pieter van Diermen, Chủ tịch PYCOGROUP về những thách thức và cơ hội về nhân sự ngành IT với mô hình B.O.T trong ngành công nghệ phần mềm.

Việc đánh giá ứng viên bằng các bài kiểm tra đã giúp cho nhà tuyển dụng dễ dàng tìm được người phù hợp.

Vì sao lại gọi là câu hỏi mánh khóe? Đó là vì với những câu hỏi này, chẳng có đáp án nào là đúng cả.

Nhiều người cho rằng tôi đang đánh mất những cơ hội tốt trong sự nghiệp nhưng tôi vẫn quyết định từ chối vì những cái "được" sau.

Bạn có từng phải chịu 10 điều oan ức sau khi đối diện với những người đồng nghiệp rối loạn nhân cách hay tự luyến bản thân không? Hãy học cách bảo vệ mình.