Bạn đã bao giờ tìm hiểu vị trí quản lý cấp trung trong doanh nghiệp chưa? Họ không chỉ là những người lãnh đạo nằm ở tầng trên cùng, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và tạo động lực cho các đội ngũ cấp dưới. Hãy cùng HR Insider khám phá những nhiệm vụ, kỹ năng, thách thức và cơ hội của nhà quản lý cấp trung trong bài viết dưới đây!

Trong bộ máy tổ chức của một doanh nghiệp, ở cấp quản lý điều hành, Chairman là một thuật ngữ được dùng khá phổ biến. Vị trí này không chỉ có thực quyền mà có cả ảnh hưởng sâu rộng đến sự phát triển chung của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều người vẫn đang có sự nhầm lẫn giữa chairman và CEO. Vậy chairman là gì? yếu tố cốt lõi nhất của một Chairman là gì? Mời bạn đọc khám phá qua bài viết dưới đây nhé!

Trong một doanh nghiệp hay tổ chức sẽ bao gồm có Back Office và Front Office, hai bộ phận này sẽ cùng phối hợp, hỗ trợ nhau, giúp doanh nghiệp, tổ chức phát triển hơn. Vậy Back Office là gì? Back Office và Front Office sẽ khác nhau ở điểm nào? Bạn hãy cùng VietnamWorks tìm hiểu chi tiết hơn trong bài viết này nhé!

Phương pháp dùng sơ đồ PERT là công cụ quản lý và giám sát dự án đang được nhiều công ty, doanh nghiệp áp dụng. Vậy sơ đồ PERT là gì? Các yếu tố chủ chốt và cách vẽ sơ đồ này như thế nào là chính xác? Hãy cùng HR Insider tìm hiểu rõ qua bài viết dưới đây!

Chúng ta thường nhắc đến khái niệm dân chủ để chỉ quyền tự do và làm chủ. Tuy nhiên, trong lãnh đạo khi nói về “dân chủ” là đang chỉ đến một phong cách quản lý nhân sự hiện đại có thể giúp các thành viên trong tập thể chủ động hơn trong công việc, mang đến tính đột phá và sáng tạo hơn. Vậy thì phong cách lãnh đạo dân chủ là gì? Ưu nhược điểm của phong cách lãnh đạo này ra sao? Tìm hiểu ngay qua bài viết sau.