adsads
Lượt Xem 284

“Thời điểm vàng” để nhảy việc

Trong 2-3 tháng cuối năm này, dù chán ngán công ty thế nào bạn cũng đừng bốc đồng vội nhảy việc nhé. Đặc biệt là tháng 11, 12 được xem là khoảng thời gian tuyển dụng chậm nhất trong năm. 

Thứ nhất là vì bộ phận nhân sự thường đợi sang đầu năm mới có ngân sách mới bắt đầu tuyển dụng. Thứ 2 là vì hầu hết người lao động đều đợi nhận được lương thưởng tháng 13 nên qua Tết mới xin nghỉ việc. Do đó, nếu bạn nhảy việc vào 2 tháng cuối năm này thì sẽ rất khó tìm được công việc mới.

Vậy đâu là “thời điểm vàng” tốt nhất để nhảy việc? Câu trả lời là tháng 2 và tháng 3 bạn nhé! 

Sau Tết cổ truyền dân tộc, nhiều công ty cần tuyền dụng nhân sự mới để thực hiện cải cách đầu năm. Chưa kể, nhiều người lao động đã nhận được lương thưởng tháng 13 nên sau Tết sẽ bắt đầu “rục rịch” nghỉ việc. Vì vậy, nhảy việc vào mùa tuyển dụng tháng 2, 3 sau Tết giúp bạn có nhiều cơ hội tìm được công việc mới ưng ý hơn.

Cần chuẩn bị gì trước khi nhảy việc?

Có khoản tiết kiệm đảm bảo sinh hoạt phí 6 tháng

Trước khi muốn nhảy việc, điều quan trọng nhất bạn cần chuẩn bị là phải tiết kiệm được khoản ngân sách đảm bảo sinh hoạt phí ít nhất 6 tháng. Áp lực thất nghiệp kéo dài hiện nay có thể khiến thời gian bạn tìm được công việc mới lên đến nửa năm. Do đó, bạn phải đảm bảo tài chính chi trả được các khoản sinh hoạt phí (tiền ăn uống, tiền phòng trọ…) trong khoảng thời gian tìm việc.

Xem thêm: Không thích công ty cũ, cái giá khi tìm việc 9 tháng mãi chưa xong

Khảo sát thị trường lao động 

Khảo sát thị trường giúp bạn nắm được “bức tranh toàn cảnh” về thị trường lao động hiện tại. Qua đó bạn có thể hiểu rõ hơn về cơ hội nghề nghiệp hiện nay, yêu cầu của vị trí công việc bạn muốn ứng tuyển, mức lương thưởng, công ty uy tín trong lĩnh vực… 

Bạn nên cập nhật tin tức thị trường lao động hằng ngày trên báo đài chính thống. Thường xuyên “dạo” các trang tuyển dụng uy tín như VietnamWorks để biết được các công ty đang tuyển nhiều những vị trí nào, yêu cầu ra sao, mức lương bao nhiêu… Bên cạnh đó, tích cực tham gia nhiều hội nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội để nắm bắt tình hình, trao đổi tâm sự và mở rộng cơ hội kết nối với người trong nghề…

Tìm hiểu thêm vị trí Embedded Software Engineer được đăng tuyển tại VietnamWorks!

“Nâng cấp bản thân”

Muốn tìm được công việc tốt hơn với mức thu nhập cao hơn đồng nghĩa với việc bạn phải nâng cấp bản thân toàn diện hơn.

Hãy chăm chỉ đọc sách chuyên ngành và đăng ký học ngay khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ bạn nhé. Bạn có thể tận dụng thời gian rảnh trong ngày để trau dồi ngoại ngữ và tin học trên các khóa học online. 

Đừng quên tham khảo các yêu cầu trong JD tuyền dụng để rèn luyện kỹ năng và trau dồi kiến thức nhằm đáp ứng tốt nhất yêu cầu tuyển dụng hiện nay. Đặc biệt, bạn nên cập nhật và ứng dụng thành thạo AI vào công việc (chẳng hạn như Chat GPT, app công nghệ…) để bắt kịp thời đại số.

“Làm đẹp” CV

CV được ví như “bộ mặt của ứng viên”. Vì vậy muốn gây ấn tượng với HR, bạn phải thiết kế CV sao cho vừa chuyên nghiệp vừa đẹp mắt vừa có điểm nhấn. Bạn có thể tạo CV đáp ứng những tiêu chí trên một cách nhanh chóng và miễn phí tại WowCV: https://www.vietnamworks.com/wowcv

Ngành y đang có những công việc hấp dẫn nào? Xem tại đây:

Chuyên nghiệp đến giây phút cuối cùng

Đừng bỏ bê công việc bởi suy nghĩ trước sau gì cũng sắp nghỉ việc, vì điều này sẽ khiến hình ảnh của bạn “xấu” đi trong mắt đồng nghiệp và sếp. Hãy cố gắng hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao và chủ động bàn giao công việc đầy đủ bạn nhé. Đừng quên cảm ơn sếp và đồng nghiệp đã hỗ trợ bạn suốt thời gian qua nhằm để lại ấn tượng đẹp trong lòng mọi người.

Xem thêm việc làm củ chi mới nhất

Hy vọng bài viết trên hữu ích với những ai đang chán ngán công ty cũ nhưng chưa dám nhảy việc vì sợ áp lực thất nghiệp kéo dài. Chúc các bạn tìm được công việc mới ưng ý trong thời gian sớm nhất nhé!

 Cơ hội việc làm các vị trí phổ biến tại VietnamWorks – Nộp hồ sơ ngay:

— HR Insider—
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian. 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Khi động lực làm việc sụt giảm vào cuối năm: Làm sao để duy trì phong độ?

Khi chỉ còn hơn một tháng nữa là bước sang năm mới, cảm giác chán nản, căng thẳng, hay đơn giản là mong chờ kỳ nghỉ lễ khiến tinh thần làm việc của bạn bị suy giảm. Vậy làm sao để giữ vững phong độ và duy trì động lực làm việc, đạt được mục tiêu cuối năm mà vẫn giữ được sức khỏe và tinh thần lạc quan? 

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

Bài Viết Liên Quan

Khi động lực làm việc sụt giảm vào cuối năm: Làm sao để duy trì phong độ?

Khi chỉ còn hơn một tháng nữa là bước sang năm mới, cảm giác chán nản, căng thẳng, hay đơn giản là mong chờ kỳ nghỉ lễ khiến tinh thần làm việc của bạn bị suy giảm. Vậy làm sao để giữ vững phong độ và duy trì động lực làm việc, đạt được mục tiêu cuối năm mà vẫn giữ được sức khỏe và tinh thần lạc quan? 

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers