Ambivert là gì? Giải mã đặc điểm và công việc của người thuộc nhóm Ambivert

Ambivert là gì?

Ambivert là một thuật ngữ mô tả một người có tính cách trung gian giữa hai đặc trưng chính của tính cách là người ngoại hướng (extrovert) và người hướng nội (introvert).

Người ambivert có thể cảm thấy thoải mái và thích thú khi ở trong nhóm đông người, nhưng cũng có thể tận hưởng thời gian một mình. Họ không phải là hoàn toàn hướng ngoại hoặc hướng nội, mà thay vào đó là một sự kết hợp của cả hai đặc trưng.

Tính cách ambivert được xem là sự cân bằng giữa năng lượng từ bên ngoài và bên trong, cho phép họ thích nghi tốt với các tình huống khác nhau và tương tác với nhiều người.

Xem thêm :

• Hướng nội là gì? Giải đáp thắc mắc về người hướng nội
• Tất tần tật về DISC là gì ?

Đặc điểm của Ambivert

Nếu Introvert thích độc lập, Extrovert thích đám đông và lấy năng lượng từ việc tiếp xúc với người khác thì đặc điểm của Ambivert là gì?

Bạn thấy mình vừa giống Introvert vừa giống Extrovert

Nếu bạn thấy bản thân vừa giống hướng nội vừa giống hướng ngoại và gặp khó khăn trong việc lựa chọn thì xác suất cao bạn là một Ambivert chính hiệu.

Cần không gian riêng cho bản thân và thời gian bên người khác

Đây là điểm đặc biệt ở các Ambivert. So với người hướng nội, những người hướng trung sẽ hòa đồng và có thể dành thời gian bên nhiều người. Nhưng cũng có lúc, họ lại muốn chui về vỏ ốc của mình, muốn được ở một mình để chìm đắm vào thế giới nội tâm của bản thân.

Làm việc nhóm hay làm việc độc lập đều không khó

Đây là lợi thế lớn của người Ambivert trong công việc. Họ có thể linh hoạt xử lý công việc khi làm việc một mình và làm việc nhóm. Dù trong trường hợp nào, họ cũng có thể phát huy tốt khả năng của mình và hoàn thành tốt công việc.

Nhiều “bè” và cũng nhiều bạn

Trong khi Extrovert có nhiều bạn, Introvert lại khép kín, chỉ có một số người thật sự thân thiết thì Ambivert lại có cả hai. Thật đặc biệt đúng không nào, Ambivert có mạng lưới bạn bè rất rộng như Extrovert và họ cũng có những người bạn cực kỳ thân thiết, gần gũi và đáng tin tưởng như Introvert.

Gây những ấn tượng ban đầu trái ngược

Nếu những người gặp bạn lần đầu nhận xét bạn là người kiệm lời và khép kín. Trong khi đó số khác lại cho rằng bạn rất thân thiện và dễ kết bạn. Rất có thể bạn đã thuộc vào nhóm Ambivert. Bởi các nhà tâm lý học đã nhận định rằng, chính sự linh hoạt trong ứng biến giữa hướng nội và hướng ngoại đã mang đến những nhận xét trái ngược khi tiếp xúc ban đầu với người Ambivert.

Bạn đem lại sự cân bằng trong các hội nhóm

Sự hòa hợp giữa hai nhóm tính cách của Ambivert sẽ mang đến cảm giác hòa hợp cho hội nhóm. Ambivert thường biết làm thế nào để phá bỏ những khoảng lặng ngượng ngùng, trầm lặng để làm cuộc trò chuyện trở nên sôi nổi hơn. Và họ cũng biết cách lắng nghe khi ai đó cần tâm sự.

Nói chuyện phiếm hay tâm sự mỏng đều hay ho

Nếu Introvert thường nghiêng về những cuộc hội thoại sâu sắc và đa chiều còn Extrovert có thể nói nhiều về nhiều thứ trên trời dưới biển thì Ambivert thì có thể “cân” tất cả mọi chủ đề. Họ có thể tham gia vào những câu chuyện “xàm xí” nhất, và chính họ cũng là người lắng nghe những tâm sự sâu lắng nhất.

Bạn muốn nổi bật nhưng không phải mọi lúc

Cũng giống với Extrovert, Ambivert thích việc được trở thành trung tâm của sự chú ý. Tuy nhiên, họ lại không muốn cảm giác này kéo dài quá lâu. Thỉnh thoảng, họ sẽ lùi lại và quan sát hơn là trở thành người thu hút mọi ánh nhìn.

Bạn có mắt nhìn người khá chuẩn xác

Bạn có nhận thấy bản thân có những linh cảm quá chính xác? Nếu đúng rất có thể bạn là người hướng trung. Nếu người hướng ngoại có thể tin tưởng người mới quen thì người hướng nội lại rất thận trọng. Còn Ambivert lại có xu hướng thận trọng, họ nhận định người khác khá chuẩn xác, họ biết ai là người phù hợp để tin tưởng và kết bạn.

Có thể vừa làm lãnh đạo, vừa làm người hỗ trợ

Sự linh hoạt trong tính cách đã giúp Ambivert vừa có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo vừa có thể làm người hỗ trợ. Điều này khiến các Ambivert dễ thành công trong công việc và được yêu mến trong tập thể.

Ưu – nhược điểm của Ambivert trong công việc

Với việc dung hòa bản chất của tính cách Introvert và Extrovert, Ambivert sẽ có những ưu thế và hạn chế nhất định trong công việc và cuộc sống.

Ưu điểm

Ambivert có nhiều ưu điểm trong công việc, bởi tính cách cho phép họ thích nghi và làm việc hiệu quả trong nhiều tình huống khác nhau. Sau đây là một số ưu điểm của người Ambivert trong công việc:

• Đa nhiệm: Người Ambivert có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm một cách hiệu quả, vì vậy họ có thể đồng thời đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau cùng lúc.
• Giao tiếp: Người Ambivert có khả năng tương tác và giao tiếp với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác một cách tự tin và hiệu quả.
  

• Lãnh đạo và hợp tác: Người Ambivert vừa có thể làm lãnh đạo vừa có thể làm người hỗ trợ tùy thuộc vào tình huống. Họ có thể đưa ra quyết định và chỉ đạo trong một tình huống nhất định. Bản thân họ cũng có thể hỗ trợ và cộng tác với các đồng nghiệp khác trong những tình huống khác.
• Sáng tạo: Người Ambivert có khả năng suy nghĩ sáng tạo và đưa ra những ý tưởng mới mẻ. Họ có thể hiểu được người khác và đưa ra giải pháp phù hợp cho từng tình huống khác nhau.
• Giải quyết vấn đề: Người Ambivert có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Họ có thể tìm ra giải pháp phù hợp cho từng tình huống khác nhau và đưa ra quyết định một cách nhanh chóng, chính xác.

Nhược điểm

Mặc dù có nhiều ưu điểm trong công việc, các Ambivert cũng có một số nhược điểm như sau:

• Khó định hình: Do tính cách trung gian nên Ambivert có thể gặp khó khăn trong việc định hình bản thân và xác định mục tiêu sự nghiệp.
• Thiếu quyết đoán: Nếu hỏi nhược điểm của ambivert là gì, nhiều người sẽ trả lời là sự thiếu quyết đoán. Do Ambivert suy nghĩ và xem xét nhiều góc độ khác nhau nên có thể thiếu quyết đoán trong việc đưa ra quyết định.
• Dễ bị mất tập trung: Do thoải mái trong cả hai trạng thái, năng động và im lặng nên các Ambivert dễ bị mất tập trung và khó tập trung vào một công việc cụ thể.
• Dễ bị stress: Ambivert có thể dễ bị stress khi phải đối mặt với nhiều tình huống khác nhau mà không biết cách thích nghi.
• Khó trở nên chuyên sâu: Ambivert có thể làm việc ở nhiều lĩnh vực và có nhiều sở thích khác nhau, họ có thể gặp khó khăn trong việc trở nên chuyên sâu trong một lĩnh vực cụ thể.

Công việc phù hợp với Ambivert

Nhờ khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập cùng khả năng hòa đồng và thích nghi tốt, các Ambivert có thể làm việc hiệu quả và tiến xa trong một số nghề nghiệp dưới đây:

1. Sales

Người Ambivert có khả năng giao tiếp tốt, lắng nghe và tương tác với nhiều người, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh và tiếp thị. Vì vậy, công việc sales rất phù hợp với họ. Theo nghiên cứu của Adam Grant, trong ngành Sales, Ambivert có thu nhập cao hơn 24% so với Introvert và 32% so với Extrovert.

2. Giám đốc dự án

Nếu đang thắc mắc nghề nghiệp đặc biệt dành cho Ambivert là gì thì giám đốc dự án – người nắm giữ vai trò đảm bảo tiến độ của dự án là câu trả lời hoàn hảo. Đây là vị trí vừa lãnh đạo, vừa là người đồng hành cùng cấp dưới. Do đó, Ambivert với nét đặc trưng của mình hoàn toàn có khả năng đảm nhận tốt vai trò của một giám đốc dự án.

3. Nhà sản xuất

Nhà sản xuất là người quan trọng đứng sau thành công của các chương trình, bộ phim… Công việc này yêu cầu sự tỉ mỉ, khả năng quản lý và ứng biến tốt cùng giao tiếp với nhiều người. Đây đều là sở trường của các Ambivert.

4. Thiết kế nội thất

Với sự sáng tạo và khả năng nhận biết thị hiếu của mình, Ambivert có thể trở thành những nhà thiết kế nội thất tài năng. Bên cạnh đó, khả năng làm việc nhóm tốt cũng giúp các Ambivert hoàn thành tốt công việc của mình.

5. Giáo viên, giảng viên

Nghề trồng người cần có khả năng kết nối và nói chuyện với nhiều nhóm tính cách khác nhau. Bên cạnh đó, ngành nghề này còn yêu cầu ứng viên có khả năng thuyết trình, trò chuyện trước đám đông, đồng thời lắng nghe và đưa ra những lời khuyên hữu ích cho học sinh. Vì thế, nhờ sự hoán đổi giữa nhiều nét tính cách khác nhau, các Ambivert có thể hoàn thành tốt công việc và trở thành những nhà giáo giỏi gian, ưu tú.

6. Diễn viên

Nghề diễn viên không chỉ yêu cầu bạn phải làm việc với nhiều người, xuất hiện ở nhiều nơi mà còn cần những khoảng lặng để thấu hiểu và xây dựng thương hiệu cá nhân. Vì thế, với khả năng giao tiếp, sáng tạo và nét đặc trưng trong tính cách của mình, các Ambivert có thể trở thành những diễn viên tài năng.

7. Thám tử

Công việc thám tử yêu cầu khả năng phân tích và giải quyết vấn đề, cả hai sở trường của người Ambivert. Bên cạnh đó, công việc này còn yêu cầu người đảm nhận phải làm việc độc lập để thu thập chứng cứ và kết hợp làm việc nhóm với các bộ phận khác để điều tra. Đây chính là lợi thế lớn của Ambivert khi làm công việc này.

8. Trợ lý pháp lý

Với khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, cùng khả năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt, các Ambivert có thể trở thành những trợ lý pháp lý tài năng.

Trên đây là những thông tin trả lời cho câu hỏi Ambivert là gì cùng những đặc điểm và công việc phù hợp với người thuộc tính cách này. Hy vọng bài viết sẽ phần nào giúp bạn tìm được nghề nghiệp lý tưởng. Nếu muốn biết thêm về thị trường tuyển dụng và tìm được các việc làm tốt với mức lương hấp dẫn, đừng quên truy cập VietnamWorks mỗi ngày nhé!

Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Bộ Ngoại Giao tuyển dụng, Davipharm tuyển dụng, Eurofins tuyển dụng, Medochemie tuyển dụng, DHG tuyển dụng, Công ty Dược phẩm KCN Tân Tạo tuyển dụng, và Boston Pharma tuyển dụng.