Gen Y là gì? Những đặc điểm khác biệt của thế hệ Gen Y

Gen Y là gì? Đây là câu hỏi mà nhiều người đặt ra khi nói đến những thay đổi và xu hướng mới trong xã hội hiện đại. Gen Y, hay còn gọi là Millennials, là thế hệ sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1981 đến 1996. Thế hệ này nổi bật với khả năng sử dụng công nghệ thông thạo, tính cách thích khám phá và đề cao giá trị gia đình. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về Gen Y, những đặc điểm khác biệt của họ, cũng như sự khác biệt giữa Gen Y và Gen Z.

Gen Y là gì?

Gen Y sinh năm nào?

Gen Y là thuật ngữ được dùng để chỉ những người sinh ra từ năm 1981 đến 1996. Điều này có nghĩa là độ tuổi của họ hiện tại dao động từ khoảng 28 đến 43 tuổi. Đây là thế hệ tiếp nối sau Gen X và trước Gen Z. Gen Y được biết đến với sự năng động, sáng tạo và luôn tìm kiếm sự đổi mới.

Tại Việt Nam, thế hệ Y được sinh ra và trưởng thành trong thời kỳ đất nước đổi mới, phát triển nhanh chóng với sự bùng nổ của công nghệ, mạng xã hội và truyền thông. Điều này giúp họ sở hữu một nền tảng tri thức tương đối vững chắc so với các thế hệ trước.

Nguồn gốc của tên gọi Generation Y

Tên gọi Generation Y xuất phát từ việc kế thừa Generation X và được đặt ra để phân biệt thế hệ này với các thế hệ trước và sau. Thuật ngữ “Millennials” cũng được sử dụng để chỉ thế hệ này vì họ trưởng thành vào thời điểm chuyển giao thiên niên kỷ mới.

Tính cách của thế hệ Y

Gen Y được tiếp xúc với công nghệ từ rất sớm và thường xuyên tiếp cận với nhiều nền văn hóa khác nhau. Điều này đã giúp họ phát triển sự tự tin đặc trưng và nền tảng kiến thức vững vàng. Những tính cách đặc trưng của thế hệ này khiến họ nổi bật so với các thế hệ trước có thể kể đến như:

Millennials rất giỏi về công nghệ

Lớn lên trong thời đại công nghệ bùng nổ, Millennials được tiếp xúc với internet, máy tính và các thiết bị di động từ sớm. Điều này khiến họ trở nên thành thạo và tự tin sử dụng công nghệ hơn so với các thế hệ trước. Họ dễ dàng tiếp thu kiến thức mới, thích khám phá các ứng dụng và nền tảng công nghệ mới. Nhờ vậy, họ có khả năng thích nghi cao với sự thay đổi và nhanh chóng bắt kịp xu hướng.

Generation Y thích khám phá và tìm tòi

Gen Y luôn tò mò về thế giới xung quanh và có mong muốn tìm hiểu, trau dồi kiến thức mới. Họ không ngừng học hỏi những điều mới mẻ, cả trong công việc và cuộc sống cá nhân. Tinh thần hiếu kỳ này giúp họ tiếp cận nhiều góc nhìn khác nhau, tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề hiệu quả. Do đó, họ trở thành nguồn nhân lực tiềm năng cho các doanh nghiệp và tổ chức.

Generation Millennials đề cao giá trị gia đình

Gia đình đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của thế hệ Y. Họ dành nhiều thời gian cho gia đình và trân quý những khoảnh khắc bên cạnh người thân yêu. Ngoài ra, gen Y cũng chú trọng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Họ mong muốn có một môi trường làm việc linh hoạt, cho phép họ dành thời gian cho gia đình và theo đuổi sở thích cá nhân. Nhờ có sự cân bằng này, gen Y có thể duy trì tinh thần làm việc hiệu quả và đạt được thành công trong nhiều lĩnh vực.

Gen Y luôn tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Một trong những đặc điểm nổi bật của Gen Y là tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Họ không chỉ tập trung vào sự nghiệp mà còn chú trọng đến thời gian dành cho bản thân và gia đình. Thế hệ Y không sẵn sàng hy sinh đời sống cá nhân chỉ để thăng tiến trong sự nghiệp. Họ ưa thích môi trường làm việc linh hoạt, vừa trải nghiệm cuộc sống vừa đạt được thành công trong công việc.

Đa số thành viên thế hệ Y sống theo nguyên tắc “mọi thứ đều 50-50”. Sự cân bằng này khơi nguồn cảm hứng và giúp họ duy trì đam mê trong công việc cũng như cuộc sống.

Tính cách của thế hệ Y

Phong cách thời trang của gen Y

Gen Y là thế hệ đông đảo nhất hiện nay và đóng vai trò quan trọng trong việc định hình xu hướng thời trang hiện đại. Lớn lên trong thời đại bùng nổ công nghệ, họ sở hữu khả năng bắt kịp xu hướng nhanh nhạy, điều đó cũng thể hiện rõ nét trong phong cách thời trang độc đáo.

• Năng động và linh hoạt: Gen Y không ngại thử nghiệm những phong cách thời trang mới mẻ, đa dạng. Họ kết hợp hài hòa những item mang hơi hướng retro của thập niên 90 với phong cách cá tính, phá cách của thế kỷ 21. Ưu tiên hàng đầu của họ là sự thoải mái và tự do thể hiện bản thân.
• Phá cách và cá tính: Street style, Freestyle là những phong cách được Gen Y ưa chuộng bởi sự năng động, phóng khoáng và phá cách. Họ không ngại thể hiện cá tính riêng qua những trang phục độc đáo, phá vỡ những quy tắc thời trang truyền thống.
• Athleisure – Xu hướng chung của Gen Y và Gen Z: Sự kết hợp giữa trang phục thể thao và trang phục thường ngày (athleisure) đang trở thành xu hướng thịnh hành được cả Gen Y và Gen Z ưa chuộng. Phong cách này mang đến sự thoải mái, năng động và phù hợp cho nhiều hoạt động khác nhau.
• “Quay vòng” xu hướng: Xu hướng thời trang có tính chu kỳ và phong cách thời trang thập niên 90 của Gen Y hiện đang quay trở lại.
• Custom: Đâycũng là xu hướng được Gen Y ưa chuộng. Họ thích tạo điểm nhấn cho trang phục, giày dép bằng những dấu ấn cá nhân độc đáo. Giày sneaker được trang trí bằng các nét vẽ tay hay phụ kiện đặc biệt từng là xu hướng nổi tiếng toàn cầu là minh chứng cho sự sáng tạo và cá tính của Gen Y.

Phong cách thời trang của Gen Y thể hiện sự năng động, cá tính và phá cách, đánh dấu một bước ngoặt mới trong ngành thời trang. Họ không ngừng sáng tạo và thử nghiệm những phong cách mới, góp phần tạo nên bức tranh thời trang đa dạng và đầy màu sắc.

Khám phá thêm những bài viết đặc sắc khác cùng VietnamWorks như: “1963 mệnh gì”, “1965 mệnh gì”, và một số mẹo vặt cuộc sống mà bạn có thể chưa biết. Bên cạnh đó, đừng bỏ lỡ những chủ đề hấp dẫn về cách để cân bằng cuộc sống và công việc và thăng tiến trong công việc.

Phong cách làm việc của gen Y

Theo số liệu của TeamStage, Gen Y sẽ chiếm 75% lực lượng lao động toàn cầu vào năm 2025. Đây là thế hệ tiềm năng, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của các doanh nghiệp trong tương lai. Vậy, phong cách làm việc điển hình của Gen Y là gì?

Chú trọng đến kết quả hơn là quá trình

Gen Y làm việc với mục tiêu hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ được giao. Họ đề cao hiệu quả và tập trung vào kết quả công việc hơn là quy trình thực hiện. Nhờ khả năng thích nghi cao và tư duy sáng tạo, họ thường tìm ra những giải pháp tối ưu để hoàn thành công việc nhanh chóng và hiệu quả.

Cần được khen ngợi và công nhận

Gen Y là thế hệ hiếu kỳ, ham học hỏi và luôn đặt ra những mục tiêu cao trong công việc. Họ không ngừng trau dồi kiến thức, kỹ năng để nâng cao năng lực bản thân và hoàn thành tốt nhiệm vụ.Sự ghi nhận, khen ngợi từ đồng nghiệp và cấp trên là động lực lớn lao thúc đẩy Gen Y cống hiến hết mình. Khi được tin tưởng và trao quyền tự chủ, họ sẽ phát huy tối đa tiềm năng và gặt hái nhiều thành công.

Thích làm việc theo nhóm

Thay vì làm việc độc lập, Millennials thường chọn làm việc nhóm. Thế hệ Y đề cao tinh thần đồng đội và thích hợp tác cùng nhau để đạt được mục tiêu chung. Họ cởi mở, sẵn sàng chia sẻ ý tưởng và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Nhờ vậy, họ có thể tạo ra môi trường làm việc hiệu quả và năng động.

Thường xuyên thay đổi công việc

Một điểm yếu trong mắt nhà tuyển dụng là Gen Y dễ tự ái và thường xuyên thay đổi công việc. Họ luôn tìm kiếm sự mới mẻ và đặt kỳ vọng cao trong học tập và công việc. Do đó, việc ở lại một chỗ lâu dài không phổ biến với thế hệ này. Tuy nhiên, nếu công việc hiện tại luôn mang lại cảm hứng và những điều mới mẻ để học hỏi, Millennials sẽ không ngại ở lại và gắn bó.

Phong cách làm việc của gen Y

Sự khác biệt giữa gen Z và gen Y là gì?

Những câu hỏi thường gặp về gen Y

Đặc điểm của Gen Y là gì?

Gen Y có nhiều đặc điểm độc đáo, từ gu âm nhạc đến sở thích cá nhân:

• Gu âm nhạc: Gen Y thích các thể loại âm nhạc đa dạng như nhạc pop, rock, hip hop, indie, điện tử. Họ không giới hạn mình trong một thể loại cụ thể và thích khám phá những âm thanh mới lạ.
• Sở thích cá nhân: Gen Y lớn lên với công nghệ và internet, yêu thích sử dụng smartphone, lướt web, chơi game điện tử và tham gia mạng xã hội. Họ cũng đam mê du lịch, khám phá thế giới, trải nghiệm các nền văn hóa khác nhau, yêu thích phim ảnh và âm nhạc, đọc sách và nghe podcast,…

Ảnh hưởng của Gen Y đối với xã hội và thế giới như thế nào?

Thế hệ Gen Y đã tạo ra những ảnh hưởng lớn đến xã hội và thế giới. Họ đóng góp vào sự phát triển của nhiều lĩnh vực, từ công nghệ đến kinh tế và tiếp tục ảnh hưởng mạnh mẽ đến tương lai.

• Cách tiếp cận công việc và cuộc sống: Gen Y thường tìm kiếm công việc yêu thích và ý nghĩa, ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, dành thời gian cho gia đình, bạn bè và sở thích cá nhân.
• Cách làm việc và tương tác trong môi trường công sở: Họ thường sử dụng thiết bị công nghệ thông minh để làm việc, nâng cao hiệu suất và sự linh hoạt. Gen Y thích cộng tác và tương tác qua các nền tảng mạng xã hội và ứng dụng trực tuyến.
• Công nghệ và truyền thông: Là thế hệ đầu tiên lớn lên với Internet và công nghệ số, Gen Y đã thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của các ngành công nghiệp truyền thông và công nghệ thông tin, định hình cách xã hội tương tác và tiêu thụ thông tin.
• Tích cực về môi trường và xã hội: Gen Y có quan điểm rõ ràng về các vấn đề môi trường và xã hội, ủng hộ các hoạt động từ thiện và chương trình giúp đỡ cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm và bảo vệ môi trường.
• Sự đổi mới và sáng tạo: Gen Y nổi bật với tính sáng tạo và đổi mới, đóng góp vào sự phát triển của nhiều ngành công nghiệp như công nghệ thông tin, nghệ thuật và thiết kế.
• Thay đổi trong lối sống và tiêu dùng: Họ thích khám phá và trải nghiệm cuộc sống, đặt ưu tiên vào trải nghiệm và kỷ niệm hơn là việc sở hữu tài sản vật chất, thúc đẩy sự phát triển của các ngành du lịch, giải trí và làm đẹp.
• Chuẩn mực văn hóa và giá trị: Gen Y chú trọng đến sự đa dạng và bình đẳng, khuyến khích chia sẻ thông tin, kiến thức và kinh nghiệm, tôn trọng sự khác biệt và quan điểm của người khác.

Ảnh hưởng của Gen Y đối với xã hội và thế giới

Có những cơ hội nào cho thế hệ Gen Y trong tương lai?

Thế hệ Gen Y sẽ có nhiều cơ hội trong tương lai nhờ những đặc điểm và ảnh hưởng của họ, góp phần xây dựng một xã hội tốt đẹp hơn. Tuy nhiên, họ cũng cần đối mặt và vượt qua nhiều thách thức trong môi trường cạnh tranh và đổi mới nhanh chóng ngày nay.

• Công nghệ thông tin: Gen Y đã trưởng thành trong môi trường số hóa và là những chuyên gia về công nghệ, có nhiều cơ hội trong các ngành công nghiệp như trí tuệ nhân tạo, truyền thông số và phát triển phần mềm.
• Khởi nghiệp và doanh nghiệp: Với xu hướng sáng tạo và đổi mới, Gen Y có thể tạo ra các doanh nghiệp mới và khởi nghiệp trong nhiều lĩnh vực từ công nghệ đến thương mại điện tử, dịch vụ và nghệ thuật.
• Khoa học và kỹ thuật: Được đào tạo với kiến thức và kỹ năng vượt trội, Gen Y có thể tham gia vào các ngành như năng lượng tái tạo, khoa học dữ liệu, y tế công nghệ cao và chế tạo công nghiệp.
• Đa dạng và sáng tạo: Gen Y được khuyến khích và đánh giá cao sự đa dạng và tư duy sáng tạo, có thể làm việc và hợp tác trong môi trường đa văn hóa và đa ngành nghề.
• Nghệ thuật và truyền thông: Gen Y đam mê nghệ thuật, âm nhạc, văn hóa và truyền thông, có nhiều cơ hội phát triển trong các lĩnh vực như điện ảnh, âm nhạc, nhiếp ảnh, viết lách và truyền thông số.
• Xã hội và môi trường: Gen Y có quan điểm rõ ràng về các vấn đề xã hội và môi trường, có thể tham gia vào các tổ chức phi lợi nhuận, công tác xã hội và bảo vệ môi trường, tạo ảnh hưởng tích cực đến cộng đồng và thế giới.
• Cơ hội toàn cầu: Sự phát triển của công nghệ và mạng xã hội mở ra cơ hội toàn cầu cho Gen Y, cho phép họ học tập, làm việc và giao tiếp trực tuyến với người từ các quốc gia khác, tham gia vào các dự án quốc tế và góp phần giải quyết các vấn đề toàn cầu.

Thông qua bài viết trên, hy vọng các đọc giả của HR Insider đã phần nào hiểu thêm về thuật ngữ gen Y là gì? Thế hệ này không chỉ nổi bật với khả năng sử dụng công nghệ mà còn với tính cách thích khám phá, đề cao giá trị gia đình và luôn tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Phong cách thời trang và làm việc của họ cũng thể hiện sự sáng tạo và linh hoạt. Dù có những khác biệt với các thế hệ khác, Gen Y đã và đang góp phần quan trọng vào sự phát triển của xã hội hiện đại.

Xem thêm: Điểm qua một số tình huống giao tiếp nơi công sở điển hình nhất

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam