[RECAP] TỌA ĐÀM “XU HƯỚNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP”

Tổng quan về thị trường lao động hiện nay

Nắm bắt được những thông tin mới nhất và xu thế thị trường lao động hiện nay không chỉ giúp mọi người có cái nhìn sâu sắc hơn về tình hình thị trường, mà còn là biện pháp để chuẩn bị tốt nhất cho những biến động, thách thức đang diễn ra. 

Buổi tọa đàm với những chia sẻ từ 03 diễn giả là ông Đào Trung Kiên – Phó Trưởng khoa Kinh tế & Kinh doanh của trường Đại học Phenikaa, ông Nguyễn Anh Khoa – Trưởng phòng phân tích của công ty chứng khoán Agriseco và bà Nguyễn Hà Thủy – Trưởng nhóm nhân sự tại Navigos Search miền Bắc đã cung cấp nhiều thông tin thực tế và bám sát vào tình hình thị trường hiện nay. 

Thị trường lao động trong hơn một năm vừa qua đã trải qua nhiều biến động dưới sức ép từ suy thoái kinh tế và nhiều biến động trên thế giới. Theo báo cáo từ Navigos Group, có 68,7% doanh nghiệp lựa chọn biện pháp cắt giảm nhân sự và 52,6% doanh nghiệp ngưng tuyển dụng nhân sự mới để ứng phó với các biến động trên thị trường. 

Với kết quả khảo sát về kế hoạch tuyển dụng trong năm 2024 của các doanh nghiệp, có 59,1% lựa chọn tuyển dụng thêm dưới 25% nhân sự và 18,4% lựa chọn không có nhu cầu tuyển dụng thêm. Trong đó, lĩnh vực kinh doanh/ bán hàng, sản xuất và Marketing vẫn là ba nhóm ngành nghề được ưu tiên tuyển dụng nhiều nhất.

Top 10 kỹ năng cần thiết để phát triển trong năm 2024

Báo cáo từ Navigos Group cũng cung cấp thêm thông tin về những giải pháp mà ứng viên, người lao động sử dụng để đối phó với làn sóng cắt giảm nhân sự. Cụ thể thì có 61,7% ứng viên tập trung nâng cao các kỹ năng mềm hiện có, 53,9% chủ động tìm kiếm các cơ hội việc làm ngay cả khi chưa có nhu cầu và 51,3% phát triển kỹ năng quản lý tài chính cá nhân. 

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp tham gia khảo sát cũng đã đưa ra những kỹ năng mà họ luôn ưu tiên tìm kiếm ở ứng viên trong năm 2024 chính là: 

–  Giải quyết vấn đề

–  Giao tiếp hiệu quả

–  Ngoại ngữ

–  Thích ứng với thay đổi

–  Hợp tác

–  Tư duy phân tích

–  Tư duy sáng tạo

–  Khả năng phục hồi, linh hoạt và nhanh nhẹn

–  Hiểu biết về công nghệ

–  Năng lực tự thúc đẩy bản thân

Đây là top 10 kỹ năng quan trọng mà các doanh nghiệp đang đề cao hiện nay. Vì thế để tăng cơ hội nghề nghiệp của chính mình, người lao động không nên chỉ tập trung vào phát triển kiến thức và kỹ năng chuyên môn, mà còn cần trau dồi thêm những kỹ năng mềm quan trọng như trên. 

Lộ trình phát triển sự nghiệp bền vững

Các diễn giả tại buổi tọa đàm còn chia sẻ thêm nhiều bài học kinh nghiệm thực tế về cách để chuẩn bị một lộ trình phát triển sự nghiệp hiệu quả. Bắt đầu từ việc thấu hiểu bản thân thông qua các mô hình và cách định dạng giá trị cá nhân, người lao động có thể từng bước định vị nghề nghiệp, tìm hiểu thêm nhiều thông tin về sự nghiệp và tìm kiếm công việc phù hợp. 

Ngoài ra, các bạn trẻ tham gia vào buổi tọa đàm còn có cơ hội đặt câu hỏi để được giải đáp những thắc mắc, cũng như trao đổi thêm nhiều thông tin với các vị diễn giả. Những nội dung từ buổi chia sẻ cùng với các câu trả lời chi tiết và thực tiễn từ các diễn giả tựa như một cuốn cẩm nang giá trị để các bạn trẻ có thể dựa theo đó và bắt đầu lộ trình phát triển sự nghiệp của mình. 

Xem thêm: [RECAP] WORKSHOP: Xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam