Bạn thường chọn lượng đường bao nhiêu trong đồ uống, chọn 1 trong 5 lượng đường sau để biết kết quả.

Không đường trong đồ uống

Nếu bạn không thêm đường vào đồ uống của mình, bạn có thể là người coi trọng sự nguyên bản và giản dị. Trong công việc, điều này có thể dịch là một tư duy thực tế và một phong cách làm việc trực tiếp, không cần đến những lời khen ngợi hay sự chú ý không cần thiết để duy trì động lực.

Đối với bạn, sự hài lòng trong công việc có thể đến từ việc hoàn thành nhiệm vụ và cảm giác tự chủ. Bạn có thể không cần sự khích lệ ngoại tác nhiều như người khác, nhưng bạn đánh giá cao sự công bằng và minh bạch. Điều này có nghĩa là trong một môi trường làm việc phù hợp với giá trị và nguyên tắc của bạn, bạn có thể gắn bó từ 5 đến 10 năm hoặc thậm chí lâu hơn, miễn là bạn cảm thấy mình đang góp phần làm nên sự khác biệt và công việc mang lại ý nghĩa cho bạn.

Một chút đường trong đồ uống

Sự lựa chọn của bạn cho một chút đường có thể phản ánh mong muốn về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Bạn cần một lượng nhỏ sự khích lệ và đánh giá cao, nhưng không đến mức chúng chi phối quyết định của bạn. Bạn có thể tìm kiếm sự ổn định nhưng cũng muốn có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

Công việc hiện tại của bạn có thể cần phải cung cấp một cảm giác thoả mãn nhất định, kèm theo những lợi ích lâu dài như học hỏi và tăng trưởng cá nhân. Trong những điều kiện như vậy, sự gắn bó của bạn có thể kéo dài từ 3 đến 7 năm, hoặc thậm chí lâu hơn, tùy thuộc vào mức độ mà công việc hiện tại có thể thích ứng và phát triển theo bạn.

Đường vừa phải trong đồ uống

Khi bạn chọn một lượng đường vừa phải, có thể bạn đang tìm kiếm sự ổn định. Bạn thích công việc của mình phản ánh sự cân đối giữa cuộc sống cá nhân và trách nhiệm nghề nghiệp. Bạn có thể đánh giá cao cả thách thức lẫn phần thưởng và mong muốn cả hai đều được phân phối đều đặn.

Điều này có nghĩa là bạn có khả năng cam kết với công việc của mình trong một khoảng thời gian từ 4 đến 8 năm, có thể lâu hơn nếu bạn cảm thấy rằng mình được đánh giá xứng đáng, được khuyến khích phát triển kỹ năng và thấy công việc mình làm có ý nghĩa.

Đường nhiều trong đồ uống

Nếu bạn thích đường nhiều, bạn có thể là người tìm kiếm sự phấn khích và đổi mới. Trong công việc, điều này có thể biểu hiện qua nhu cầu cao về sự đánh giá cao và động viên. Bạn có thể mong muốn được công nhận qua những lời khen, thăng chức, hoặc dự án mới lạ và hấp dẫn.

Một môi trường làm việc không thay đổi có thể khiến bạn cảm thấy chán chường và không được khích lệ. Vì vậy, bạn có thể chỉ gắn bó với một công việc từ 1 đến 3 năm trước khi cảm thấy cần phải tìm kiếm một thách thức mới để tái tạo nguồn năng lượng và sự hứng thú của bạn.

Đường siêu nhiều trong đồ uống

Lựa chọn ‘đường siêu nhiều’ có thể cho thấy bạn tìm kiếm sự kích thích cao trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Công việc của bạn cần phải thực sự hấp dẫn, thường xuyên thay đổi và đầy cơ hội để bạn có thể thể hiện sự sáng tạo và đam mê. Môi trường làm việc tĩnh lặng và đơn điệu có thể khiến bạn cảm thấy không được thỏa mãn.

Điều này dẫn đến khả năng cao là bạn sẽ liên tục tìm kiếm những cơ hội mới, thường là sau mỗi 6 tháng đến 2 năm, trừ khi bạn tìm thấy một nơi có thể thích ứng nhanh chóng với nhu cầu biến đổi và phát triển của bạn.

Trên đây là những dự đoán về thời gian bạn gắn bó với công việc này qua lượng đường trong đồ uống dựa trên mối liên hệ giữa thói quen hàng ngày và hành vi trong công việc. Tuy nhiên, trên thực tế những quyết định gắn bó hay chuyển đổi công việc phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác như môi trường làm việc, cơ hội phát triển, sự hài lòng công việc và các yếu tố cá nhân khác. Mong rằng những thông tin này sẽ giúp ích cho bạn trên con đường sự nghiệp.

Xem thêm:Tạm quên đi “nỗi buồn 2023” đâu sẽ là những kỹ năng cần chuẩn bị cho 2024 sắp tới

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam