Portfolio là gì? Phân biệt Portfolio và CV

Phân biệt Portfolio và CV đơn giản nhanh chóng:

Portfolio là gì?

Portfolio là một bộ sưu tập các tác phẩm, thành tựu, kỹ năng, dự án và các mẫu công việc của cá nhân hoặc doanh nghiệp. Nó có tác dụng giới thiệu bản thân hoặc thương hiệu đến công chúng, đặc biệt là đến nhà tuyển dụng trong quá trình tìm việc hoặc thăng tiến trong công việc.

Xem thêm:

• Multimedia là gì? Mức lương và những kỹ năng cần có trong nghề
• Magento là gì? Tổng hợp các kiến thức hữu ích về Magento

Portfolio chứa đựng thông tin gì?

Một Portfolio thường chứa các thông tin và tài liệu sau:

• Hồ sơ cá nhân: Gồm tên, thông tin liên hệ và mô tả ngắn về bản thân hoặc doanh nghiệp.
• Các dự án đã thực hiện: Mô tả chi tiết về các dự án đã tham gia, kèm theo hình ảnh, video hoặc tài liệu minh họa.
• Bằng cấp và chứng chỉ: Liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ đã đạt được trong lĩnh vực liên quan.
• Kỹ năng và kinh nghiệm: Tổng hợp các kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn, công nghệ, ngôn ngữ, ngoại ngữ…
• Đánh giá và phản hồi: Các đánh giá, phản hồi từ khách hàng hoặc đồng nghiệp về chất lượng công việc.
• Thư từ giới thiệu: Thư giới thiệu hoặc mô tả bản thân để trình bày lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí tuyển dụng.

Phân biệt Portfolio và CV

CV và Portfolio đều là hai loại hồ sơ quan trọng trong quá trình tìm việc, nhưng chúng có những khác biệt cần được nhấn mạnh. Dưới đây là những điểm khác biệt giữa hai loại hồ sơ này:

Về nội dung 

• CV tập trung vào thông tin cá nhân, quá trình học tập, làm việc, kỹ năng, thành tích, chứng chỉ đạt được, hoạt động ngoại khóa, và sở thích cá nhân. Đây là nơi ứng viên giới thiệu bản thân và trình bày những thành tựu quan trọng trong quá khứ.
• Trong khi đó, Portfolio chú trọng đến các sản phẩm, dự án mà ứng viên đã thực hiện. Đây là nơi để trưng bày những tác phẩm, mô hình, hình ảnh, tranh ảnh, bản thảo, hay bất kỳ công trình nào mà ứng viên đã thực hiện trong lĩnh vực liên quan đến vị trí ứng tuyển. Portfolio cho thấy khả năng thực tiễn và kiến thức chuyên môn của ứng viên.

Về hình thức 

• Dù không có nguyên tắc cụ thể về độ dài của CV và Portfolio, nhưng cả hai đều nên được viết súc tích, ngắn gọn và đầy đủ để gây chú ý với nhà tuyển dụng. Thông thường, CV nên gói gọn trong khoảng 01 – 02 trang, nhấn mạnh các thông tin quan trọng và phù hợp với vị trí ứng tuyển.
• Trong khi đó, Portfolio không cần lý lịch trích ngang như CV mà chính là một bộ sưu tập các sản phẩm phong phú, đa dạng và đầy màu sắc. Ứng viên thường in sẵn tập Portfolio và mang theo khi phỏng vấn để làm minh chứng cho kinh nghiệm và năng lực làm việc của mình.

Tóm lại, CV tập trung vào thông tin cá nhân và lịch sử làm việc, trong khi Portfolio chú trọng vào các tác phẩm và dự án mà ứng viên đã thực hiện. Cả hai đều nên được viết súc tích và ấn tượng để giúp ứng viên gây ấn tượng với nhà tuyển dụng trong quá trình xin việc.

Một số cách tiếp cận với nhà tuyển dụng qua Portfolio

Cách tiếp cận với nhà tuyển dụng qua Portfolio có thể được thực hiện theo một số phương pháp sau đây:

• In ấn: In Portfolio là phương pháp cổ điển và phổ biến. Để đảm bảo chất lượng, cần chú ý tới màu sắc và giấy in, đảm bảo hình ảnh rõ nét trên khổ giấy A4. Thông tin trong Portfolio nên được trình bày chỉn chu, ngắn gọn và có những “từ khóa” riêng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
• Bản PDF: Nếu không thể gửi bản in, việc chuẩn bị một bản PDF Portfolio là cần thiết. Định dạng PDF giữ nguyên chất lượng hình ảnh và nội dung của Portfolio, đồng thời giảm dung lượng file để thuận tiện trong việc chia sẻ qua email hoặc hình thức điện tử.
• Portfolio trực tuyến: Dành cho freelancer hoặc người làm việc trong lĩnh vực đồ họa, việc thiết kế Portfolio trực tuyến là cách hiệu quả để trình bày trình độ kiến thức và kỹ năng của mình. Có thể sử dụng các trang tạo Portfolio trực tuyến phổ biến như Dribble, Behance để chia sẻ và trưng bày các tác phẩm.
• Portfolio video: Hình thức Portfolio video tạo hiệu ứng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng, thể hiện thái độ nghiêm túc, chu đáo và chuyên nghiệp của ứng viên. Có thể sử dụng các trang web như Vimeo, Youtube để tạo Portfolio video. Riêng đối với Influencers, có thể sử dụng Instagram, TikTok để tạo Portfolio video đặc biệt cho họ.

Tùy vào sở thích và lĩnh vực ứng tuyển, ứng viên có thể lựa chọn một hoặc nhiều phương pháp trên để tiếp cận với nhà tuyển dụng. Điều quan trọng là tạo ra một Portfolio độc đáo, phù hợp với vị trí ứng tuyển và thể hiện được năng lực và kỹ năng của mình một cách tốt nhất.

Mẹo thiết kế Portfolio đẹp mắt, thu hút nhà tuyển dụng

Cùng VietnamWorks bật mí mẹo thiết kế Portfolio là gì ngay dưới đây nhé.

Sắp xếp bố cục Portfolio phù hợp

Lựa chọn các mục xuất hiện trong Portfolio là một yếu tố vô cùng quan trọng và mang tính quyết định. Với mỗi ngành nghề khác nhau, ứng viên cần đưa vào Portfolio những dự án hoặc sản phẩm phù hợp nhất. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vị trí thiết kế đồ họa, thì những dự án thiết kế đã từng thực hiện là không thể bỏ qua. Trong khi đó, nếu bạn ứng tuyển vị trí Content Creator, bài viết đặc sắc và các sản phẩm video được xây dựng từ kịch bản mà bạn viết cũng là những mục không thể thiếu.

Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là ưu tiên chất lượng hơn là số lượng. Thay vì đưa vào Portfolio tất cả các dự án hoặc sản phẩm, hãy tập trung chọn những dự án/sản phẩm tốt nhất để trình bày. Bạn nên chọn những tác phẩm mà bạn tự tin và tỏa sáng nhất, thể hiện được khả năng và tiềm năng của mình. Việc này giúp tập trung vào những điểm mạnh và tạo sự ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.

Portfolio phải đảm bảo tính thẩm mỹ

Ứng viên có thể sử dụng các phần mềm thiết kế như InDesign và Adobe Photoshop để tạo bố cục Portfolio theo ý muốn. Nhờ vào những công cụ này, ứng viên có thể linh hoạt chỉnh sửa và trình bày các dự án một cách chuyên nghiệp và độc đáo. Nếu không rõ cách trình bày, họ có thể suy nghĩ về dòng chảy của Portfolio để sắp xếp thứ tự dự án một cách hợp lý và thu hút người xem.

Để Portfolio trở nên hoàn hảo và độc đáo, ứng viên cần chú trọng đến các yếu tố thiết kế khác như màu sắc, font chữ, độ phân giải và kích thước của hình ảnh. Màu sắc và font chữ nên được chọn sao cho phù hợp với từng dự án và thể hiện được tính cách cá nhân của ứng viên. Độ phân giải và kích thước của hình ảnh cần được điều chỉnh sao cho chất lượng hiển thị tốt trên nhiều thiết bị khác nhau.

Cập nhật xu hướng mới

Hãy tránh đưa những dự án đã lỗi thời hoặc đã xảy ra quá lâu vào Portfolio của bạn. Thay vào đó, tập trung đề cập đến những dự án nổi bật, làm nên tên tuổi của bạn. Nếu bạn muốn thể hiện tính unique của mình, hãy chọn những sản phẩm mới nhất, phản ánh sự bắt kịp sự thay đổi của công nghệ.

Tại phần giới thiệu về Portfolio, hãy nhấn mạnh về việc bạn là người luôn tìm tòi và chủ động cập nhật công nghệ mới nhất. Bằng việc đưa vào những sản phẩm và dự án mới nhất, bạn sẽ chứng tỏ khả năng thích ứng với xu hướng và không “ngủ quên trên chiến thắng” đã cũ.

Ngoài ra, cũng lưu ý giữ cho nội dung mượt mà và dễ đọc bằng cách sắp xếp cụm từ và câu văn một cách hợp lý. Tránh lặp lại thông tin và sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, súc tích để truyền tải ý nghĩa một cách hiệu quả.

Sử dụng Portfolio in ấn khi đi phỏng vấn

Hiện nay, đa số ứng viên đều ưu tiên sử dụng Portfolio online. Thế nhưng, ứng viên khi tham gia các buổi phỏng vấn trực tiếp không nên đi tay không. Ứng viên nên chuẩn bị bản Portfolio in ấn cầm theo để sử dụng thuyết phục nhà tuyển dụng.

Trình bày những sản phẩm tốt nhất

Đảm bảo mỗi dự án hoặc sản phẩm bạn đưa vào Portfolio đều là những thành tựu tốt nhất của bạn. Chúng sẽ giúp bạn tỏa sáng và thể hiện tối đa kỹ năng cũng như năng lực của bản thân. Dù bạn là “tân binh” trong ngành, hãy nhớ rằng chất lượng luôn quan trọng hơn số lượng. Vì vậy, dù Portfolio của bạn có thể ngắn, nhưng hãy đảm bảo nó mang đến ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Như vậy, bạn đã hiểu rõ Portfolio là gì rồi đúng không? Hãy cùng thử áp dụng những mẹo trên để tạo ra một Portfolio đẹp mắt và thu hút nhà tuyển dụng, từ đó tăng cơ hội thành công trong sự nghiệp của bạn nhé. Chúc bạn thành công.

Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: tuyển dụng The Coffee House, Trung Nguyên Legend tuyển dụng, Công ty Bánh Kẹo Hải Hà tuyển dụng, Gờ Cafe tuyển dụng, Trà Sữa tuyển dụng, Gong Cha tuyển dụng, Uniben tuyển dụng, và URC tuyển dụng.

>>> Xem thêm các bài chia sẻ về chủ đề liên quan:

• Portfolio là gì
• Phần mềm tính lương
• Budget là gì
• Promotion là gì
• Market là gì
• Kỹ năng là gì
• Producer là gì
• Mentor là gì
• Procurement là gì

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam