Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao mình không được sếp khen ngợi nức nở như đồng nghiệp? Để trở thành một nhân viên có năng lực, giải quyết công việc hiệu quả, được sếp trọng dụng và đồng nghiệp nể phục không quá khó như bạn nghĩ. Sau đây là 10 cách trở thành nhân viên giỏi mà bạn có thể tham khảo để áp dụng vào bản thân:
Tập trung vào những thế mạnh
Những nhân viên giỏi có khả năng nhận ra ngay lập tức không chỉ những thế mạnh của họ mà của cả những đồng nghiệp khác. Từ đó nghĩ ra một cách tốt nhất phân chia công việc cho mỗi người sao cho phù hợp với thế mạnh của từng người.
Những cái khác như điểm yếu của mỗi người, họ sẽ bỏ sang một bên và chỉ tập trung phát triển những mặt mạnh để đem lại hiệu quả.
Ví dụ: thế mạnh của bạn là sự sáng tạo nhưng bạn lại cần nhiều thời gian để hoàn thành công việc. Hãy phát huy sức sáng tạo bằng cách đóng góp nhiều ý kiến tại các cuộc họp, đồng thời ước lượng trước thời gian hoàn thành công việc khi nhận việc từ sếp hay đồng nghiệp.
Có trách nhiệm
Để xảy ra sai sót và đổ lỗi cho người khác là một cách gián tiếp làm tiêu hao thời gian và của cải của công ty. Những người nhân viên giỏi không bao giờ làm như vậy.
Thay vào đó, họ sẽ thẳng thắn đứng ra chịu trách nhiệm và tìm cách để khắc phục. Vừa không làm mất thời gian của người khác, vừa có thể hoàn thành công việc mà không gây ra bất kì tổn thất nào.
Trung thực
Hãy luôn trung thực trong mọi lời nói, việc làm là cách trở thành nhân viên giỏi và chuyên nghiệp. Lời nói uy thật, việc làm uy tín, sẵn sàng chấp nhận mình sai khi mắc lỗi và trung thực đưa ra ý kiến bản thân sẽ khiến mọi tin tưởng và yêu quý.
Nhưng liệu trung thực quá có bị quản lý, cấp trên ghét không? Bạn hãy tin tưởng rằng, việc trung thực nói lên ưu được, nhược điểm của công ty, của đồng nghiệp sẽ mọi người có những cái nhìn đúng đắn để thay đổi nhờ những lời khuyên hữu ích. Tuy nhiên, bạn cần lựa lời khéo léo khi nói, bởi khoảng cách giữa “ trung thực” và “vô duyên” dường như rất mong manh trong một số trường hợp.
Sẵn sàng thử cái mới
Điểm cốt yếu để trở thành một nhân viên có năng lực chính là tìm ra cách giải quyết vấn đề, không quan trọng là bằng phương pháp nào. Điều này đồng nghĩa với việc sẵn sàng đón nhận và thử những cái mới mà không ngại rủi ro.
Người nhân viên giỏi sẽ tình nguyện là người tiên phong thử những điều đó đầu tiên. Nếu hiệu quả, họ sẽ chia sẻ với đồng nghiệp để mọi người cùng áp dụng. nếu không hiệu quả, họ sẽ tiếp tục kiên trì thử những cái khác cho đến khi thành công.
Biết tôn trọng người khác
Những người luôn biết tôn trọng người khác luôn được đánh giá cao. Vì thế, cách trở thành nhân viên giỏi và uy tín trước hết bạn cần biết tôn trọng mọi người, dù họ là ai, đang giữa chức vụ, làm công việc gì đi chăng nữa. Khi tôn trọng người khác, bạn sẽ được tôn trọng lại. Mọi người vui vẻ, yêu mến và đồng lòng sẽ cùng nhau giúp đỡ, giải quyết những vấn đề khó khăn trong học tập, công việc và cuộc sống.
Tự hoàn thiện bản thân
Xã hội ngày càng phát triển, yêu cầu công việc ngày càng khác, do đó, kỹ năng và kiến thức của bạn phải được nâng cấp để không bị lỗi thời. Việc liên tục trau dồi bản thân, bổ sung kiến thức vừa khiến bản thân không bị dậm chân tại chỗ vừa giúp cơ hội thăng chức của bạn cao hơn.
Bạn có thể tự hoàn thiện bản thân bằng cách học một ngôn ngữ mới, phát triển các kỹ năng phục vụ công việc, tham gia các khóa đào tạo phát triển bản thân và luôn tự tin hơn mỗi ngày.
Là người lạc quan
Lạc quan có thể không khiến bạn giỏi hơn nhưng chắc chắn sẽ khiến bạn sống hòa đồng, vui vẻ hơn. Điều này sẽ giúp bạn tạo dựng được các mối quan hệ tốt đẹp với những người xung quanh. Khi tinh thần sảng khoái, bớt căng thẳng, công việc sẽ trôi chảy và hiệu quả hơn.
Vậy làm thế nào để lạc quan hơn? Bạn hãy luôn biết ơn vì mỗi ngày trôi qua thật tốt đẹp, chia sẻ những câu chuyện của mình, hãy luôn tha thứ, biết lắng nghe, ngừng ghen tỵ và đố kỵ, cười nhiều hơn và buồn ít đi.8. Giúp đỡ đồng nghiệp
Cách trở thành nhân viên giỏi còn nằm ở việc bạn luôn thường xuyên giúp đỡ, chia sẻ khó khăn với đồng nghiệp. Mối quan hệ giữa bạn với sếp và đồng nghiệp tốt đẹp sẽ giúp bạn cảm thấy an tâm, đội nhóm có tinh thần đoàn kết, tương trợ lẫn nhau hơn. Khi bạn dùng kiến thức, kỹ năng của mình để giúp đỡ mọi người thì bạn cũng sẽ học hỏi được kỹ năng từ đồng nghiệp. Như thế, nghiệp vụ của bạn tăng lên và tình cảm giữa các đồng nghiệp cũng gia tăng lên.
Tập trung trong công việc
Tập trung công việc là yêu cầu cần có ở một nhân viên giỏi và chuyên nghiệp. Bạn cần biết kiềm chế, bỏ qua các tác động của cuộc sống và không để cuộc sống riêng tư ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của mình.
Tìm hiểu các cơ hội kiếm việc làm hấp dẫn ngay tại đây:
- Tuyển dụng trình dược viên ETC
- Tìm việc làm tại TPHCM
- Việc làm xây dựng tại Hà Nội
- Việc làm xây dựng tại Hải Dương
- Việc làm xây dựng tại TPHCM
- Việc làm xuất nhập khẩu tại TPHCM
Biết chú ý tiếp thu và lắng nghe
“Học, học nữa, học mãi”, việc bổ sung và trau dồi kiến thức không bao giờ là thừa. Rèn luyện kỹ năng tiếp thu và lắng nghe là điều cần thiết để trở thành một nhân viên giỏi. Lắng nghe đồng nghiệp trình bày, bạn hãy tiếp thu những kiến thức tốt và sẵn sàng đưa ra những góp ý tích cực với những lỗi sai của họ. Đừng chen ngang khi họ nói, hãy lắng nghe và nói chuyện một cách văn minh và lịch sự.
Trên đây là 10 cách trở thành nhân viên giỏi, hy vọng sẽ hữu ích với bạn. Mọi sự nỗ lực đều sẽ được đền đáp, muốn hưởng hoa thơm quả ngọt cần phải cố gắng từng ngày. Hành trình trở thành một nhân viên giỏi sẽ gặp nhiều khó khăn, nhưng hãy tin vào bản thân và liên tục trau dồi thì chắc chắn bạn sẽ vượt qua và thành công.
Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Sol E&C tuyển dụng, Ecoba tuyển dụng, Fecon tuyển dụng, SMC tuyển dụng, Tôn Đông Á tuyển dụng, Công ty VinFast tuyển dụng, PECC2 tuyển dụng và Đại Dũng tuyển dụng.
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
