Trong thời đại hiện nay, việc hội nhập đang diễn ra rất mạnh mẽ, nghề giáo viên tiếng Anh cũng trở nên ngày càng được quan tâm đến và trở thành xu hướng. Nếu bạn đang muốn trở thành một giáo viên tiếng Anh và muốn vượt qua buổi phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị cho mình những kiến thức và kỹ năng cần thiết. Trong bài viết này, VietnamWorks sẽ chia sẻ đến bạn những câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh thường gặp nhất để giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn của mình.
1. Câu hỏi phỏng vấn chung về ứng viên giáo viên tiếng anh
1.1 Bạn có thể giới thiệu đôi chút về bản thân của bạn?
Trong bất cứ cuộc phỏng vấn nào, câu hỏi đầu tiên của nhà tuyển dụng thường xoay quanh việc giới thiệu thông tin cơ bản của ứng viên. Điều này giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn sơ bộ về ứng viên.
Để trả lời câu hỏi này, bạn nên giới thiệu một cách ngắn gọn, tóm tắt những thông tin chính như tên, tuổi, trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc, tập trung vào những thông tin liên quan đến vị trí ứng tuyển. Tránh đưa ra những thông tin không liên quan và không cần thiết, và nên giới thiệu trong khoảng 2-3 phút để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
1.2 Vì sao bạn lại muốn trở thành giáo viên tiếng Anh?
Nhà tuyển dụng thường muốn biết liệu bạn có định lâu dài với công việc hay không khi đặt câu hỏi này.
Vì vậy, để ghi điểm ở câu hỏi này, bạn cần trả lời một cách chính xác và thể hiện rõ ràng định hướng của mình với ngành nghề giáo viên tiếng Anh. Ví dụ, bạn có thể nói rằng sau khi trải nghiệm cuộc sống du học, bạn muốn truyền đạt những kiến thức và kinh nghiệm bổ ích cho thế hệ sau và giúp những người trẻ hơn học được tiếng Anh. Điều này sẽ thể hiện rõ ràng động lực của bạn khi ứng tuyển vị trí giáo viên tiếng Anh.
1.3 Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Câu hỏi này thường được sử dụng để đánh giá suy nghĩ của bạn về bản thân, và giúp nhà tuyển dụng đánh giá những ứng viên tiềm năng cho vị trí tuyển dụng. Không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi này, vì vậy bạn không nên quá lo lắng.
Để trả lời, bạn có thể nói về những điểm mạnh của bản thân một cách tích cực và chân thật. Đối với những điểm yếu của bản thân, bạn không cần đưa ra những điều quá tiêu cực và chỉ cần nói về điểm yếu của mình và cách mà bạn đã khắc phục nó như thế nào. Điều này sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi một cách tốt nhất.
1.4 Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy của bạn được không?
Câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh thường được nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá năng lực của bạn trong lĩnh vực giảng dạy.
Để trả lời câu hỏi này, bạn có thể nói về kinh nghiệm giảng dạy của mình trong quá khứ, bao gồm cách tổ chức lớp học, nội dung bài học và những hoạt động giúp học viên tiếp thu kiến thức hiệu quả. Bạn cũng có thể nói về các thành tựu mà bạn đạt được trong lĩnh vực giảng dạy, ví dụ như số lượng học viên bạn đã giảng dạy hoặc những kết quả nổi bật của học viên cũ. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được trình độ chuyên môn và kinh nghiệm của bạn trong giảng dạy.
1.5 Khó khăn bạn từng gặp phải khi là một giáo viên tiếng Anh?
Đây là câu hỏi để đánh giá khả năng xác định vấn đề và xử lý tình huống của bạn trong quá trình giảng dạy.
Để trả lời câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh này, bạn có thể đưa ra một ví dụ cụ thể về một tình huống khó khăn mà bạn đã gặp phải trong quá trình giảng dạy và cách bạn đã xử lý tình huống đó. Nếu bạn có thể đưa ra một ví dụ chân thực và cách giải quyết tốt, điều này sẽ giúp ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn nên cũng đề cập đến cách bạn quản lý học sinh trong lớp học và giải quyết các vấn đề về hành vi của học sinh nếu có.
2. Câu hỏi phỏng vấn về chuyên môn và kỹ năng của ứng viên giáo viên tiếng Anh
2.1 Bạn sẽ quản lý lớp học như thế nào?
Câu hỏi này thường được sử dụng để đánh giá khả năng tổ chức và quản lý lớp học của bạn, đặc biệt là khi bạn phỏng vấn vị trí giáo viên cho trẻ em.
Để trả lời câu hỏi này, bạn có thể nói về các cách quản lý và tổ chức lớp học mà bạn đã áp dụng trong quá khứ. Bạn nên tập trung vào những phương pháp đa dạng, không nhàm chán nhưng vẫn đảm bảo được hiệu quả trong quá trình giảng dạy. Ví dụ, bạn có thể nói về cách kết hợp các hoạt động giáo dục và vui chơi để giúp trẻ em hứng thú hơn trong quá trình học tập. Ngoài ra, bạn cũng nên đề cập đến cách giải quyết các vấn đề trong lớp học và quản lý hành vi của học sinh để đảm bảo môi trường học tập được an toàn và hiệu quả.
2.2 Hãy nói về phương pháp dạy tiếng Anh hiệu quả?
Câu hỏi này thường được sử dụng để đánh giá kinh nghiệm của bạn trong việc dạy Tiếng Anh và phương pháp dạy của bạn.
Để trả lời câu hỏi này, bạn có thể nói về cách bạn kết hợp giữa học lý thuyết và thực hành trong quá trình dạy Tiếng Anh. Bạn cũng có thể đề cập đến các hoạt động giáo dục đa dạng mà bạn đã áp dụng để giúp học sinh ghi nhớ và thực hành ngôn ngữ nhiều hơn. Ví dụ, bạn có thể nói về cách dạy qua bài hát, thuyết trình hay nhập vai để giúp học sinh hứng thú và tham gia tích cực trong quá trình học tập. Tuy nhiên, bạn cũng nên nhấn mạnh rằng không có phương pháp dạy nào là tuyệt đối hiệu quả, mà tùy thuộc vào lứa tuổi và tính cách của học sinh mà bạn sẽ có những phương pháp dạy khác nhau. Bằng cách đưa ra những ví dụ cụ thể và giải thích thêm về cách áp dụng phương pháp dạy của mình, bạn sẽ ghi điểm với nhà tuyển dụng và cho thấy rằng bạn có kinh nghiệm và kiến thức vững vàng trong việc dạy Tiếng Anh.
2.3 Khó khăn bạn từng gặp phải khi giảng dạy là gì?
Câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh thường được sử dụng để đánh giá khả năng quản lý và xử lý tình huống của bạn trong quá trình giảng dạy.
Để trả lời câu hỏi này, bạn có thể đưa ra một tình huống cụ thể mà bạn đã gặp phải trong lớp học và cách bạn đã giải quyết tình huống đó. Bạn nên đưa ra một ví dụ chân thực và cách giải quyết tốt để thể hiện khả năng quản lý và xử lý tình huống của mình. Đồng thời, bạn cũng có thể đề cập đến tính cách của mình trong việc giải quyết vấn đề, ví dụ như cẩn trọng, quyết đoán, linh hoạt và sáng tạo. Nếu bạn có thể đưa ra ví dụ cụ thể và giải thích rõ ràng về cách giải quyết tình huống đó, điều này sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và cho thấy rằng bạn có khả năng quản lý và xử lý tình huống tốt trong quá trình giảng dạy. Bạn cũng nên đề cập đến tính cách của mình và cách nó ảnh hưởng đến cách giải quyết vấn đề, để nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về bạn và đánh giá xem bạn có phù hợp với định hướng và môi trường làm việc của họ hay không.
2.4 Bạn dùng cách gì để cải thiện khả năng tiếng Anh của học viên?
Câu hỏi này thường được sử dụng để đánh giá đam mê và tinh thần nghiên cứu của bạn trong nghề giáo viên.
Để trả lời câu hỏi này, bạn có thể đề cập đến các phương pháp giảng dạy mà bạn đã áp dụng trong quá trình giảng dạy, ví dụ như Communicative, Phonics, TPR, v.v. Bạn có thể giải thích rõ ràng về những phương pháp này và cách bạn đã áp dụng chúng để giúp học sinh học tập hiệu quả. Ngoài ra, bạn cũng có thể đề cập đến tình yêu thích của mình đối với nghề giáo viên và cách bạn thường xuyên nghiên cứu và tìm hiểu các phương pháp giảng dạy mới để cải thiện chất lượng giảng dạy của mình. Bằng cách đưa ra những ví dụ cụ thể và giải thích rõ ràng, bạn sẽ ghi điểm với nhà tuyển dụng và cho thấy rằng bạn có tinh thần nghiên cứu và đam mê nghề giáo viên. Đồng thời, bạn cũng có thể đề cập đến những khoảnh khắc đáng nhớ trong quá trình giảng dạy và cách đóng góp của bạn vào sự phát triển của học sinh. Điều này cũng sẽ cho thấy rằng bạn có tinh thần trách nhiệm và đam mê trong nghề giáo viên, và sẵn sàng cống hiến và làm việc chăm chỉ để giúp học sinh học tập tốt hơn.
2.5 Bạn sẽ giải quyết thế nào nếu gặp trường hợp học sinh không thích học hoặc có học lực kém?
Câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh này thường được sử dụng để đánh giá khả năng xử lý tình huống của bạn trong quá trình giảng dạy.
Để trả lời câu hỏi này, bạn nên đưa ra một tình huống cụ thể mà bạn đã gặp phải trong quá trình giảng dạy và cách bạn đã giải quyết tình huống đó. Bạn nên tránh sử dụng phương pháp giảng dạy tiêu cực như phạt hoặc răn đe học sinh. Thay vào đó, bạn có thể đề cập đến cách tìm hiểu và áp dụng phương pháp giảng dạy phù hợp với học sinh để giúp họ vượt qua khó khăn và có động lực hơn trong môn học. Ví dụ, bạn có thể nói về cách thiết kế một bài học phù hợp với năng lực và nhu cầu của học sinh, tạo ra một môi trường học tập tích cực và khuyến khích học sinh tham gia tích cực vào bài học. Bạn cũng có thể đề cập đến cách sử dụng các công cụ giáo dục và tài nguyên để hỗ trợ học sinh, ví dụ như video, trò chơi, hoạt động nhóm,…
3. Bạn cần chuẩn bị gì khi tham gia phỏng vấn giáo viên tiếng Anh?
3.1 Trang phục lịch sự
Khi ứng tuyển vị trí giáo viên, trang phục đóng một vai trò quan trọng. Để tạo ấn tượng chuyên nghiệp, bạn cần chuẩn bị quần áo lịch sự và phù hợp với tình huống. Với nam, áo sơ mi, vest, quần tây và giày đen là một lựa chọn thích hợp. Đối với nữ, có thể chọn váy dài hoặc áo sơ mi phù hợp với quần tây và giày cao gót. Tuy nhiên, bạn cần tránh những trang phục hở hang hoặc lòe loẹt, cũng như màu sắc không phù hợp với môi trường giáo dục để tạo được ấn tượng chuyên nghiệp.
3.2 Tìm hiểu về nơi ứng tuyến trước khi tham gia phỏng vấn
Trước khi đi phỏng vấn, nên tìm hiểu thông tin về trường học hoặc trung tâm mà bạn ứng tuyển. Thông tin này bao gồm quy mô của trường, giáo trình được áp dụng và đối tượng học sinh ở lứa tuổi nào. Việc nắm được những thông tin này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi phỏng vấn.
3.3 Chuẩn bị trước các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
Tương tự như các vị trí ứng tuyển khác, khi chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh, bạn cần sẵn sàng trả lời các câu hỏi phổ biến, không chỉ bằng tiếng Anh mà còn bằng cả tiếng Việt. Các câu hỏi này bao gồm việc giới thiệu về bản thân, kinh nghiệm giảng dạy, phương pháp dạy học, các tình huống khi đứng lớp và cách xử lý chúng, v.v.
3.4 Đến buổi phỏng vấn sớm hơn ít nhất 15 phút
Khi đến buổi phỏng vấn, nên đến sớm ít nhất 15 phút để kiểm tra lại quần áo và tác phong của mình, cũng như để tránh những trường hợp đột xuất xảy ra trên đường. Việc đến sớm cũng thể hiện tác phong làm việc chuyên nghiệp và đúng giờ của bạn. Điều này cũng có thể tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng.
VietnamWorks đã chia sẻ đến bạn đọc bộ danh sách câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh thường gặp và cách trả lời gây ấn tượng nhằm giúp bạn có được sự chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn cũng như ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Bên cạnh đó, nếu bạn đang tìm kiếm việc làm giáo viên tiếng Nhật, tiếng Anh, hoặc bất kỳ vị trí công việc nào khác, bạn có thể tham khảo thông tin tuyển dụng trên trang web VietnamWorks để lựa chọn vị trí phù hợp cho mình. Ngoài ra, trên trang web này còn chia sẻ những thông tin tuyển dụng và kinh nghiệm việc làm, giúp bạn dễ dàng tìm kiếm và lựa chọn cho mình được một công việc tốt nhất.
Chúc bạn thành công nhé!
Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Toyota tuyển dụng, Petrolimex tuyển dụng, EVN tuyển dụng, Sendo Farm tuyển dụng, Cỏ Mềm tuyển dụng, De Heus tuyển dụng, First Solar tuyển dụng và Timo tuyển dụng.
Xem thêm: Trọn bộ câu hỏi phỏng vấn front-end và cách trả lời
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
