11 câu nói nhân viên mong đợi từ sếp

Công việc kinh doanh thường rất bận rộn và chiếm phần lớn thời gian của các nhà lãnh đạo. Đôi khi, vì quá bận khiến họ quên mất một công việc cũng vô cùng quan trọng đó là truyền cảm hứng và khích lệ nhân viên.

Dưới đây là 11 câu nói mà nhân viên của bạn luôn muốn được nghe từ sếp của mình.

1. Bạn đang làm rất tốt.

Ngay cả những nhân viên xuất sắc nhất cũng muốn được nghe câu nói này thường xuyên từ sếp.

2. Thiếu bạn, không biết chúng ta phải làm sao.

Một lời tâng bốc có chừng mực thực sự có một sức mạnh rất lớn giúp nâng cao tinh thần làm việc.

3. Có cách nào tốt hơn không?

Nhân viên chính là nguồn ý tưởng dồi dào nhất giúp cải thiện hiệu quả làm việc của công ty. Hãy khuyến khích họ nghĩ ra những ý tưởng mới.

4. Tôi tin rằng bạn hoàn toàn có thể hoàn thành tốt việc này.

Sự tin tưởng từ sếp luôn luôn là nguồn động viên lớn đối với nhân viên.

5. Khách hàng rất thích bạn.

Hãy đảm bảo rằng nhân viên của bạn biết rõ những tác động tích cực của họ đối với khách hàng.

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm kho vận hoặc muốn khám phá các cơ hội việc làm kỹ thuật Đà Nẵng, hãy tham khảo các vị trí hấp dẫn tại những công ty uy tín.

6. Đừng lo, ai mà chẳng phạm lỗi lúc này hay lúc khác

Nếu nhân viên của bạn phạm lỗi, đừng vội trách phạt – hãy khích lệ họ làm lại một lần nữa.

7. Tôi có một dự án mới rất quan trọng dành cho bạn

Nhân viên của bạn luôn muốn tạo sự khác biệt – hãy giao cho họ những công việc quan trọng.

8. Bạn nghĩ thế nào?

Hãy đảm bảo rằng bạn thường xuyên tham khảo ý kiến của nhân viên, và vận dụng vào thực tế bất cứ khi nào có thể.

Bạn có thể dễ dàng tìm thấy cơ hội Tamson tuyển dụng hoặc tuyển dụng admin văn phòng tại những công ty hàng đầu trong lĩnh vực hành chính.

9. Tôi rất vui vì bạn làm việc ở đây

Nhân viên có toàn quyền lựa chọn nơi họ làm việc. Hãy cho họ biết bạn vui thế nào khi họ chọn công ty của bạn.

10. Tôi cần bạn giúp

Nhân viên của bạn sẽ cảm thấy mình được đánh giá cao hơn khi bạn cho họ cơ hội giúp bạn hoàn thành công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả.

11. Cảm ơn bạn

Lời cảm ơn của bạn dành cho nhân viên không bao giờ là đủ. Hãy tập thói quen cảm ơn nhân viên, bởi vì nhờ có họ mà công việc mới tiến triển và công ty mới có thể duy trì hoạt động kinh doanh.

Nếu bạn đang tìm kiếm công việc tiếng Trung hoặc các cơ hội việc làm parttime, hãy khám phá các cơ hội việc làm linh hoạt và phát triển kỹ năng ngôn ngữ.

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam