Dưới đây là chia sẻ của một nhân viên văn phòng:
“Tôi đã đi làm được hơn một năm. Sếp của tôi tỏ ra rất hài lòng đối với thành tích làm việc của tôi. Đồng nghiệp thắc mắc tại sao lại như vậy? Rất đơn giản, tôi làm việc cả ngày lẫn đêm. Tôi chấp nhận hy sinh gia đình, bạn bè để tập trung cho công việc. Từ ngày đầu tiên đến tận bây giờ, hầu như tôi đều làm 65 giờ mỗi tuần. Tôi đã quen với cường độ làm việc như vậy. Văn phòng của tôi vừa chào đón một sếp mới. Với tính cách và yêu cầu của ông ấy, lượng công việc tôi phải làm còn tăng lên gấp bội. Làm cách nào tôi có thể dành thời gian cho cuộc sống cá nhân?”
Vấn đề quan trọng không phải một tuần bạn làm bao nhiêu giờ, mà là cách bạn cảm nhận về nó. Hãy cân nhắc 3 điều sau đây khi muốn cân bằng công việc và nhu cầu cuộc sống.
1. Thiết lập danh sách những điều ưu tiên
Mỗi người đều cần phải xác định một danh sách những điều ưu tiên trong cuộc đời của mình. Bao gồm sức khỏe, gia đình, bạn bè, sở thích cá nhân…Sau đó sắp xếp những điều này dựa trên mức độ quan trọng của nó.
2. Tập trung vào những ưu tiên hàng đầu
Bỏ qua lượng thời gian công việc bạn phải làm mỗi tuần, hãy hỏi bản thân, liệu những gì bạn ưu tiên đã được “ưu tiên” ở đúng mức hay chưa? Đồng thời, cũng tự hỏi, bạn đã bao giờ nói chuyện với sếp về những điều ấy hay chưa? Sếp của bạn cũng giống bạn, đều có một danh sách ưu tiên của riêng mình. Thay vì bắt họ tự đoán cái của bạn, hãy thẳng thắn trình bày.
3. Đặt câu hỏi về những điều ưu tiên trong công việc
Khi nhận được những dự án mới, thay vì lao vào làm đầu tắt mặt tối, tại sao bạn không hỏi sếp mình đâu là trọng tâm của dự án? Điều này sẽ tiết kiếm rất nhiều sức lực và thời gian.
Để làm được những điều này, không chỉ bản thân bạn, mà cả cấp trên của bạn cũng phải nhận ra những điều tương tự. Chỉ như vậy họ mới có thể điều chỉnh lượng công việc sao cho phù hợp, vừa giúp bạn có thể đạt yêu cầu trong công việc, vừa có thể tận hưởng cuộc sống cá nhân của mình.
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
