Tìm hiểu về ngạch công chức 2021

Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn bao quát nhất để tìm hiểu về ngạch công chức 2021, những quy định mới nhất cùng với những thuật ngữ cần biết của dân văn phòng. Hãy cùng theo dõi nhé!

Ngạch là gì?

Tại khoản 4 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 có nêu rõ:

“Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.”

Ngạch công chức là gì?

Có thể thấy, ngạch công chức là một trong những quy định dành riêng cho công chức, là căn cứ để cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm người được tuyển dụng vào công chức vào vị trí việc làm tương ứng với trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 2 Điều 23 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, sau khi trải qua quá trình tập sự, nếu người tập sự đạt yêu cầu thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức quản lý công chức quyết định bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương cho công chức được tuyển dụng.

Theo Điều 42 Luật Cán bộ, công chức 2008 sửa đổi 2019, ngạch công chức bao gồm 06 loại:

• • Chuyên viên cao cấp và tương đương;
  • Chuyên viên chính và tương đương;
  • Chuyên viên và tương đương;
  • Cán sự và tương đương;
  • Nhân viên;
  • Ngạch khác theo quy định của Chính phủ.

Những quy định mới về tiền lương từ tháng 8/2021

Theo đó, Điều 14 Thông tư 02/2021 hướng dẫn cụ thể cách xếp lương các ngạch công chức chuyên ngành hành chính như sau:

• • Ngạch Chuyên viên cao cấp (mã số 01.001): Áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), có hệ số lương từ 6,2 – 8,0 tương đương với mức lương từ 9,238 – 11,92 triệu đồng/tháng;
  • Ngạch Chuyên viên chính (mã số 01.002): Áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), có hệ số lương 4,4 – 6,78 tương đương với mức lương từ 6,556 – 10,102 triệu đồng/tháng;
  • Ngạch Chuyên viên (mã số 01.003): Áp dụng bảng lương công chức loại A1, có hệ số lương từ 2,34 – 4,98 tương đương mức lương từ 3,486 – 7,42 triệu đồng/tháng.
  • Ngạch Cán sự (mã số 01.004): Áp dụng bảng lương công chức loại A0, có hệ số lương 2,1 – 4,89 tương đương mức lương từ 3,129 – 7,286 triệu đồng/tháng;
  • Ngạch Nhân viên (mã số 01.005): Áp dụng bảng lương công chức loại B, có hệ số lương từ 1,86 – 4,06 tương đương mức lương từ 2,771 – 6,049 triệu đồng/tháng.

Bắt đầu từ tháng 8/2021, Thông tư 02/2021 và Thông tư 03/2021 của Bộ Nội vụ sẽ chính thức có hiệu lực, với nhiều điểm mới trong chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ).

Tìm hiểu về các thuật ngữ thường sử dụng trong văn phòng

Bên cạnh những quy định mới về ngạch công chức, sau đây là những thuật ngữ cần được giải nghĩa và phân tích cho những ai vừa gia nhập thị trường lao động, đặc biệt là dân văn phòng.

Đầu tiên, hãy cùng tìm hiểu key account executive là gì và tại sao lại có key account executive. key account executive được hiểu là người người có trách nhiệm phục vụ và nhận những yêu cầu từ khách hàng (client) trong một công ty ads (agency). Đây cũng là bộ phận cơ bản nhất trong bộ phận account của một agency, hay còn có thể hiểu là khởi đầu sự nghiệp trong nghề account management.

Một trong những thuật ngữ bạn cũng cần biết nữa đó là “notice period”. Vậy notice period là gì? Đó là một quy định được thông báo trong Luật lao động cũng như trong các bản hợp đồng lao động về thời gian thông báo nghỉ việc. Người lao động và doanh nghiệp đều cần tuân thủ các nguyên tắc được đề cập để đảm bảo lợi ích cũng như nghĩa vụ của cả hai bên dù bạn từ chức hay bị buộc thôi việc.

“Succession planning là gì?” cũng là một trong những từ khoá mà các bạn tìm kiếm phổ biến hiện nay trên Google. Đây là một thuật ngữ tiếng anh khá thông dụng, có nghĩa là lập kế hoạch tín nhiệm. Cụ thể hơn, succession planning chỉ quá trình tìm ra người phù hợp để thay thế vào vị trí điều hành của doanh nghiệp khi người đứng đầu nghỉ hưu hoặc từ chức, bao gồm cả hoạt động tìm kiếm và đào tạo nguồn nhân lực mới.

“The grass is always greener on the other side of the fence”. Bạn đã biết on the other side là gì rồi phải không nào? Câu này nghĩa đen có nghĩa là “Cỏ luôn luôn xanh ở phía bên kia hàng rào”.  Đây là một thành ngữ sử dụng để chỉ những người có tính cách đứng núi này trông núi nọ. Một số người luôn tìm cách so sánh lợi ích của mình với người khác, hay phổ biến nhất là so sánh những lợi ích công ty đang làm hiện tại so với công ty ngoài.

Tiếp đến chúng ta sẽ tìm hiểu về mod (viết tắt của moderator). Chắc hẳn các bạn đều đã biết moderation là gì rồi đúng không nào? Trong Tiếng Anh học thuật, moderation chỉ sự điều tiết, còn trong văn phòng, chúng ta sẽ sử dụng mod như một vị trí trong công ty. Mod sẽ lấy những ý kiến, yêu sách của các thành viên nội bộ để trình bày lại với ban lãnh đạo, là cầu nối giữa lãnh đạo và thành viên, có vai trò điều tiết, hòa giải và giàn xếp các mối quan hệ, những sự cạnh tranh nảy sinh.

Kỹ năng connect the dots là gì và có tầm quan trọng như thế nào. Trong Tiếng Anh, connect the dots có nghĩa là kết nối các dấu chấm. Trong công việc, thuật ngữ này có nghĩa là kỹ năng kết nối các ý tưởng nhỏ lại với nhau để tìm ra giải pháp cuối cùng giải quyết vấn đề, tình huống hiện tại. Đây là một kỹ năng quan trọng bởi vì nó thể hiện cách mà bạn chắp vá những gì mình học được từ trong quá khứ để ứng dụng vào thực tiễn, giống như cách Steve Jobs đã làm để có thể vươn tới thành công.

Ngôn từ là gì? Tại sao nói dân văn phòng cần biết để áp dụng và phát triển sức mạnh của ngôn từ? Ngôn từ không đơn thuần là những gì chúng ta diễn đạt, truyền tải về suy nghĩ, hành động của mình với đối phương mà còn là vũ khí lợi hại để kết nối con người, nhất là trong công việc văn phòng. Hãy tập sử dụng ngôn từ một cách điêu luyện, tập nói trước đám đông, tập lắng nghe và rèn luyện kỹ năng sử dụng ngôn từ hàng ngày với đồng nghiệp sẽ giúp cải thiện tinh thần, kỹ năng, mối quan hệ xã hội và tạo môi trường làm việc thú vị, năng động.

Chúng ta có thể dễ dàng gõ vào google cụm “servant là gì” và có được câu trả lời trong tích tắc. Tuy nhiên, servant không chỉ chỉ những người đầy tớ, phục vụ mà còn để chỉ một bộ phận trong doanh nghiệp. Trong môi trường lao động hiện nay, tồn tại một kiểu lãnh đạo gọi là “servant leadership”. Servant leadership chỉ những người lãnh đạo đầy tớ với những điểm khác biệt sau: giúp đỡ cấp dưới phát triển và khai phá tiềm năng ẩn giấu của họ, phục vụ nhu cầu của người khác hơn bản thân, một chuyên gia lắng nghe, thấu hiểu, có niềm tin được xây dựng và duy trì mạnh mẽ với cấp dưới. Khái niệm mới mẻ này đã gây sốt trên toàn cầu, với những ưu điểm vượt trội mà nó mang lại được tin rằng sẽ giúp nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, công bằng hơn.

Bài viết trên đây cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản tìm hiểu về tìm hiểu về ngạch công chức 2021 cùng với những thuật ngữ văn phòng cần biết để sử dụng. Hy vọng bài viết hữu ích và mang đến cho bạn một cái nhìn rộng mở hơn.

>> Xem thêm: Cách để Nhà tuyển dụng nhớ đến bạn sau buổi phỏng vấn

— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam