adsads
1200x900
Lượt Xem 3 K

Mỗi một câu chuyện của chúng ta, dù to lớn hay nhỏ bé đều là một mảnh ghép không thể thiếu của cuộc sống. Vì thế, hãy chia sẻ câu chuyện của bạn cùng HR Insider để cùng nhau, chúng ta hoàn thiện bức tranh của cuộc sống chốn công sở nhé!

 

Phúc lợi bạn nhận được

Với mỗi câu chuyện bạn chia sẻ được chọn và đăng tải tại: https://hrinsider.vietnamworks.com/ bạn sẽ nhận được Voucher mua sắm trị giá 500,000 VNĐ.

 

Về câu chuyện của bạn:

1. Phải là bài viết mới 100%, không sao chép, dịch thuật từ các nguồn khác.

2. Được viết bằng tiếng Việt, dao động từ khoảng 600 từ – 2000 từ, chưa từng được đăng tải ở bất kỳ phương tiện truyền thông, mạng xã hội nào khác (kể cả trang cá nhân, blog cá nhân).

3. Bài viết xoay quanh các chủ đề như:

  • Công việc, sự nghiệp (Lựa chọn ngành nghề, công việc, làm trái ngành, nhảy việc, xu hướng thị trường việc làm,…)
  • Mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên (Mâu thuẫn, cách đối nhân xử thế, kinh nghiệm, bài học xương máu,…)
  • Phát triển bản thân trong công việc, sự nghiệp (Các kỹ năng cần thiết, bí quyết, góc nhìn hoặc kinh nghiệm để phát triển bản thân)
  • Kỹ năng hữu ích trong công việc, cuộc sống
  • Quan điểm, cách nhìn cá nhân về các vấn đề đối nhân xử thế trong công việc, cuộc sống

*Lưu ý: HR Insider không nhận các bài viết về chính trị, tôn giáo hoặc các vấn đề phân biệt chủng tộc, đả kích cụ thể một cá nhân, tổ chức.

Về câu chuyện của chúng ta:

HR Insider mong muốn mang câu chuyện của mỗi cá nhân đến cộng đồng, góp phần xây dựng một nơi giao lưu, chia sẻ ý kiến cá nhân và thảo luận quan điểm giữa những người đi làm tại Việt Nam. Mỗi câu chuyện sẽ là điểm chạm, mở ra những góc nhìn, tư duy mới cho các vấn đề gặp phải khi đi làm, khi phát triển sự nghiệp cũng như phát triển bản thân.

Hy vọng, HR Insider sẽ nhận được nhiều chia sẻ của các bạn để góp phần hỗ trợ, đưa các vấn đề “góc khuất” khi đi làm đến nhiều người hơn, để cùng nhau, chúng ta giải quyết tất cả những khó khăn gặp phải!

CHIA SẺ CÂU CHUYỆN CỦA BẠN TẠI ĐÂY

— HR Insider —
VietnamWorks
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Top những lời nói thật "hại thân", người đi làm cần cân nhắc

Trong môi trường công sở, việc nhận và đưa ra những lời khuyên thẳng thắn là điều thường xuyên xảy ra. Tuy nhiên, không phải...

Cười ra nước mắt - Khi bàn làm việc trở thành "tạp hóa mini" của giới văn phòng

Tại bàn làm việc của nhiều nhân viên văn phòng, bạn làm việc không chỉ đơn thuần là nơi để máy tính và tài liệu....

Xử lý tình trạng nhân viên "nói nhiều, làm ít" chốn công sở

Trong môi trường công sở, tình trạng nhân viên "nói nhiều, làm ít" không phải là hiếm gặp và có thể gây ra nhiều vấn...

Thủ tục tặng quà cho Sếp phải là cách để thể hiện thành ý trong công việc?

Tặng quà cho Sếp là cách bày tỏ lòng biết ơn người đã chỉ dẫn bạn trên con đường sự nghiệp, đồng thời thể hiện...

Áp dụng công thức 21 - 3 - 6 - 5 trị triệu chứng "cả thèm chóng chán” cho dân văn phòng

“Cả thèm chóng chán” là triệu chứng xấu nhưng rất phổ biến ở dân văn phòng. Muốn nâng cao năng suất làm việc và phát...

Bài Viết Liên Quan

Top những lời nói thật "hại thân", người đi làm cần cân nhắc

Trong môi trường công sở, việc nhận và đưa ra những lời khuyên thẳng thắn...

Cười ra nước mắt - Khi bàn làm việc trở thành "tạp hóa mini" của giới văn phòng

Tại bàn làm việc của nhiều nhân viên văn phòng, bạn làm việc không chỉ...

Xử lý tình trạng nhân viên "nói nhiều, làm ít" chốn công sở

Trong môi trường công sở, tình trạng nhân viên "nói nhiều, làm ít" không phải...

Thủ tục tặng quà cho Sếp phải là cách để thể hiện thành ý trong công việc?

Tặng quà cho Sếp là cách bày tỏ lòng biết ơn người đã chỉ dẫn...

Áp dụng công thức 21 - 3 - 6 - 5 trị triệu chứng "cả thèm chóng chán” cho dân văn phòng

“Cả thèm chóng chán” là triệu chứng xấu nhưng rất phổ biến ở dân văn...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers