Những lưu ý khi viết CV xin việc vị trí quản lý bán hàng

Mặc dù đều dựa trên một mẫu số chung, song không phải mọi CV xin việc đều giống nhau. Và đương nhiên, bao giờ cũng có một sự khác nhau căn bản giữa cách viết CV đơn giản và một CV xin việc quản lý  bán hàng.

Vậy sự khác nhau đó là gì và làm thế nào để tạo ra được một CV ứng tuyển vào vị trí quản lý gây ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.

Sự khác nhau trong cách viết CV xin việc đơn giản và cách viết CV xin việc quản lý bán hàng.

• Cách viết CV đơn giản

Một CV được làm theo kiểu “liệt kê thành tích” thường là kiểu kinh điển, là điểm mấu chốt của cách viết cv xin việc. Đó có thể là những thông tin chỉ ra rằng tôi đã có nhiều sáng kiến tiết kiệm cho công ty cũ bao nhiêu tiền như thế nào, thu nhập của tôi tăng trưởng ra sao, tôi đã đề xuất ý tưởng và thực hiện một dự án tốt đến mức nào…

Xem thêm Cách viết CV xin việc

• Cách viết CV xin việc quản lý bán hàng

Vì đây là một vị trí cấp cao, việc chọn đúng định dạng và biết những gì quan trọng cần liệt kê trong CV xin việc của người quản lý. Cách viết CV ấn tượng thường được sử dụng nhiều nhất là mẫu CV Timeline  vì các nhà quản lý tuyển dụng quen thuộc hơn. Nếu bạn đang có ý định ứng tuyển cho vị trí quản lý thì định dạng mẫu CV xin việc này sẽ phù hợp với bạn.

Những lưu ý trong cách viết CV xin việc quản lý bán hàng

• Tóm tắt sự nghiệp trong cách viết CV xin việc

Điều đầu tiên Nhà tuyển dụng chú ý đến khi xem CV xin việc trên tay chính là đoạn mô tả những kinh nghiệm và thành tích mà ứng viên đã trải qua. Do đó, hãy trình bày phần này thật hấp dẫn và đặt ở nơi nhà tuyển dụng dễ nhìn thấy nhất và thông thường thì sẽ được đặt ở đầu CV xin việc. Hãy đảm bảo rằng phần tóm tắt thật hay và súc tích.

• Cần làm nổi bật các kiến thức về kinh doanh và kỹ năng bán hàng là một kỹ thuật thường được sử dụng trong cách viết CV ấn tượng

Các nhà quản lý phải có kiến thức kinh doanh và kỹ năng bán hàng. Vì họ chịu trách nhiệm mang lại lợi nhuận và giảm tổn thất cho công ty, nên khả năng đưa ra quyết định, tài chính hợp lý, chuẩn bị ngân sách và giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng là rất quan trọng. Liệt kê các kỹ năng của bạn theo các cách sau:

– Có khả năng lãnh đạo và thúc đẩy đội ngũ bán hàng;

– Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các chiến dịch tiếp thị;

– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột;

– Có khả năng đảm nhận làm việc đa nhiệm.

Nói tóm lại, mọi thứ bạn liệt kê trong CV xin việc quản lý bán hàng cần phải phản ánh tính cách của bạn với tư cách là người quản lý.

• Trong cách CV xin việc quản lý bán hàng, bên cạnh những nghiệp vụ chuyên môn mà còn cần phải có thêm những kỹ năng mềm
  

Bao giờ cũng vậy, những thành tựu trong kinh doanh, tài chính và một bộ máy lãnh đạo tốt cũng là những yếu tố sống còn của một công ty. Chính vì thế nếu ứng viên sở hữu một trong những kỹ năng mềm sau đây – những kỹ năng mềm cho thấy họ có năng lực thúc đẩy sự lớn mạnh không ngừng của công ty – khả năng nhận được những cuộc điện thoại hẹn phỏng vấn là rất cao:

– Tầm nhìn xa trông rộng: khả năng hoạch định chiến lược và khả năng thúc đẩy người khác.
– Tác phong chuyên nghiệp: uy tín, bình tĩnh và sử dụng hiệu quả nguồn lực bên trong.
– Phong cách giao tiếp linh hoạt

Nên nhớ, không giống những vị trí công việc thông thường, vị trí quản lý bán hàng thường bao giờ cũng có hạn và bao giờ cũng có những đòi hỏi cao. Vì thế, nếu không tự tạo ra một cv xin việc quản lý bán hàng, bạn sẽ tự tay đánh trượt mình khỏi vị trí mà đáng ra bạn được hưởng.

Xem thêm:

Thất nghiệp tuổi 35: Khủng hoảng tuổi 30 thực ra được báo trước bởi những cơn buồn ngủ tuổi 25?

Kế hoạch nâng cao mức lương gấp 2 lần trong 1 năm: Khả thi hay không?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam