Phần kinh nghiệm làm việc luôn là một phần quan trọng không thể thiếu, nó thể hiện năng lực của ứng viên cũng như khiến cho bản CV trở nên hoàn chỉnh hơn. Qua phần kinh nghiệm làm việc, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được năng lực của ứng viên có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không. Vì vậy tạo CV với phần kinh nghiệm việc làm thu hút và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng là một điều rất quan trọng.
CV là gì?
CV được viết tắt từ chữ Curriculum Vitae và thường được gọi là “Sơ yếu lý lịch”. Bản chất của CV là một bản tóm lược bao gồm những thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm việc làm và những kỹ năng liên quan đến ngành ứng tuyển. Tuy nhiên, CV không phải là một bản “tự thuật” về cuộc đời cá nhân, vì thế hãy nghĩ đến những yếu tố mà nhà tuyển dụng sẽ chú ý khi nhìn vào CV của bạn.
Một bản CV thông thường gồm ít nhất những yếu tố sau:
- Thông tin cá nhân
- Mục tiêu nghề nghiệp – Trình độ học vấn và bằng cấp
- Kinh nghiệm việc làm
- Sở thích cá nhân và thành tựu
- Kỹ năng
Trong bài viết này, HR Insider chia sẻ cho bạn cách viết phần kinh nghiệm làm việc dành cho người có kinh nghiệm một cách cụ thể nhất.
Làm sao để tạo điểm nhấn cho phần kinh nghiệm làm việc như thế nào?
- Súc tích ngắn gọn
Hãy cung cấp những thông tin phù hợp với vị trí ứng tuyển. Đối với những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc thì phần này sẽ được cô đọng và lựa chọn phù hợp nhất với công việc mà ứng viên ứng tuyển. Có thể bạn trải qua nhiều vị trí ứng tuyển trước đây nhưng không nhất thiết bạn phải liệt kê tất cả những kinh nghiệm làm việc bạn có. Điều đó sẽ khiến cho CV của bạn trở nên dài dòng và thiên hướng kể lể nhiều hơn. Nên xem kỹ bản mô tả công việc của vị trí ứng tuyển để đề cập những kinh nghiệm bạn có trong CV một cách rõ ràng và thu hút hơn. Việc trình bày phần mô tả kinh nghiệm làm việc trong CV để nhà tuyển dụng không cảm thấy chán nản khi đọc cũng phần nào đánh giá năng lực của bạn.
- Sắp xếp các công việc theo thứ tự
Các kinh nghiệm mà bạn đạt được nên được sắp xếp theo trình tự hiện tại cho đến xa nhất. Cần nêu rõ thời gian bắt đầu, thời điểm kết thúc, vị trí bạn đảm nhiệm, kinh nghiệm bạn nhận được từ công việc ấy.
Nói không với lỗi chính tả
Một điểm trừ rất lớn cho phần kinh nghiệm việc làm cũng như viết một bản CV hoàn chỉnh chính là lỗi chính tả. Hãy kiểm tra từng câu văn, dấu câu và vận dụng cấu trúc câu rõ ràng trước khi gửi CV của bạn đến nhà tuyển dụng.
- Cung cấp những thông tin phù hợp với vị trí ứng tuyển
Đối với những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc thì phần này sẽ được cô đọng và lựa chọn phù hợp nhất với công việc mà ứng viên ứng tuyển. Có thể bạn trải qua nhiều vị trí ứng tuyển trước đây nhưng không nhất thiết bạn phải liệt kê tất cả những kinh nghiệm làm việc bạn có. Điều đó sẽ khiến cho CV của bạn trở nên dài dòng và thiên hướng kể lể nhiều hơn. Nên xem kỹ bản mô tả công việc của vị trí ứng tuyển để đề cập những kinh nghiệm bạn có trong CV một cách rõ ràng và thu hút hơn. Việc trình bày phần mô tả kinh nghiệm làm việc trong CV để nhà tuyển dụng không cảm thấy chán nản khi đọc cũng phần nào đánh giá năng lực của bạn.
>>Xem thêm: CV xin việc ấn tượng và bí quyết ghi điểm với nhà tuyển dụng
Ví dụ về phần kinh nghiệm làm việc cho người có kinh nghiệm
DIGITAL MARKETING MANAGER
[Công ty XYZ]
05/2016 – hiện tại
Nhiệm vụ
- Tạo định dạng cho mẫu báo cáo và trình bày mức độ tham gia của khách hàng qua Google AdWords
- Cập nhật và giám sát chiến lược trong các chiến dịch Google AdWords và tăng 4% TLB (tỷ lệ nhấp) trong tháng đầu tiên
- Đề xuất các giao dịch kinh doanh mới (B2B) bằng cách liên hệ với các đối tác tiềm năng
MARKETING AND SALES ASSISTANTS
[Công ty XYZ]
09/2013 – 05/2016
Nhiệm vụ
- Hỗ trợ tạo ra các phương tiện truyền thông và danh mục mới
- Biên soạn và phân phối thông tin tài chính và thống kê như bảng tính ngân sách cho các chiến dịch mới
Tham khảo Wow CV để download mẫu CV đẹp hoặc tạo CV xin việc theo cách riêng của bạn.
- Download mẫu CV đẹp và đơn giản tại đây
- Download mẫu CV đẹp và ấn tượng tại đây
- Download mẫu CV đẹp và chuyên nghiệp tại đây
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
