Để đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định và hiệu quả trong quá trình vận hành, sản xuất thì Maintenance là điều cần thiết. Vậy Maintenance là gì? Nó có ý nghĩa như thế nào đối với các doanh nghiệp và tổ chức? Ở bài viết này, VietnamWorks HR Insider sẽ giải đáp những thắc mắc này và cung cấp thêm các thông tin hữu ích khác đến bạn. Cùng theo dõi ngay!
Maintenance là gì?
Maintenance trong tiếng Việt có nghĩa là bảo trì, bảo dưỡng. Đây là quá trình kiểm tra, sửa chữa và thay thế các thiết bị, máy móc nhằm đảm bảo chúng hoạt động ổn định và an toàn. Maintenance không chỉ tập trung vào việc sửa chữa sau khi thiết bị hỏng hóc mà còn bao gồm các biện pháp phòng ngừa để ngăn ngừa sự cố xảy ra.
Vai trò của Maintenance là gì?
Sau khi đã hiểu rõ Maintenance là gì, chúng ta tiếp tục tìm hiểu những vai trò nổi bật của nó trong hoạt động sản xuất và kinh doanh, cụ thể:
Đảm bảo an toàn
Một trong những vai trò chính của Maintenance là đảm bảo an toàn trong quá trình vận hành. Các máy móc, thiết bị khi được bảo trì thường xuyên sẽ giúp giảm thiểu nguy cơ xảy ra tai nạn, bảo vệ nhân viên và tránh thiệt hại tài sản cho doanh nghiệp.
Nâng cao hiệu quả hoạt động
Maintenance giúp các thiết bị hoạt động ở hiệu suất tối ưu, giảm thiểu thời gian ngừng máy, tăng năng suất lao động và hiệu quả sản xuất. Bằng việc phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng nhỏ, bảo trì giúp ngăn chặn các sự cố lớn, đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra liên tục và ổn định.
Gia tăng tuổi thọ, tối ưu chi phí
Thay vì phải thay thế thiết bị mới, việc kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ giúp kéo dài thời gian sử dụng, hệ thống hoạt động bền bỉ hơn. Việc này không những giảm thiểu chi phí đầu tư mà còn giảm thiểu tỷ lệ gián đoạn trong sản xuất.
Đáp ứng các yêu cầu về chất lượng
Chất lượng sản phẩm bị ảnh hưởng rất nhiều bởi hiệu suất của máy móc. Bởi vậy, Maintenance được tạo ra để đảm bảo rằng quy trình sản xuất luôn ổn định, từ đó duy trì và cải thiện chất lượng sản phẩm.
Các hình thức của bảo trì
Có nhiều hình thức bảo trì khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu và điều kiện của mỗi doanh nghiệp. Dưới đây là ba hình thức bảo trì phổ biến được nhiều doanh nghiệp áp dụng.
Bảo trì hiệu chỉnh (Corrective Maintenance)
Bảo trì hiệu chỉnh hay còn gọi là bảo trì phản ứng, chỉ được thực hiện khi thiết bị đã xảy ra sự cố hoặc hỏng hóc. Mục tiêu chính là khôi phục nhanh chóng trạng thái hoạt động của thiết bị. Tuy nhiên, việc quá phụ thuộc vào hình thức bảo trì này có thể dẫn đến những hậu quả không mong muốn và tiềm ẩn nguy cơ gây ra những hư hỏng nghiêm trọng hơn.
Bảo trì dự phòng (Preventive Maintenance)
Khác với bảo trì hiệu chỉnh, bảo trì dự phòng là hình thức chủ động. Các hoạt động Maintenance được lên kế hoạch trước, thường dựa trên lịch trình định kỳ hoặc số liệu hoạt động của thiết bị. Các hoạt động này có thể bao gồm: Vệ sinh, bôi trơn, thay thế các bộ phận hao mòn, kiểm tra các thông số kỹ thuật,…
Bảo trì định kỳ (Routine Maintenance)
Thay vì dựa hoàn toàn vào lịch trình cố định, hình thức bảo trì này tận dụng dữ liệu lịch sử, thông tin từ nhà sản xuất và các thuật toán phân tích để xác định thời điểm tối ưu cho các hoạt động Maintenance. Nhờ đó, nó luôn được thực hiện một cách linh hoạt và hiệu quả hơn, giúp giảm thiểu chi phí bảo trì không cần thiết.
Một số vị trí công việc trong lĩnh vực Maintenance
Hiện nay, trong lĩnh vực Maintenance đang có nhu cầu nhân lực rất cao với nhiều vị trí hấp dẫn. Chẳng hạn:
Kỹ thuật viên bảo trì
Công việc của kỹ thuật viên bảo trì cần làm là phát hiện các lỗi tiềm ẩn, bảo dưỡng định kỳ và khắc phục sự cố máy móc khi cần thiết. Vị trí này đòi hỏi kiến thức về cơ khí, điện và công nghệ. Tại Việt Nam, mức lương trung bình cho công việc này dao động từ 10 – 15 triệu đồng/tháng.
Quản lý bảo trì
Quản lý bảo trì là người giám sát và điều phối toàn bộ hoạt động Maintenance của doanh nghiệp. Họ lập kế hoạch bảo trì, quản lý đội ngũ kỹ thuật viên, đảm bảo máy móc thiết bị được duy trì và hoạt động tốt. Những người có kinh nghiệm quản lý lâu năm hoặc làm việc tại các tập đoàn lớn có thể nhận mức lương trên 40 triệu đồng/tháng.
Kỹ sư bảo trì
Kỹ sư bảo trì có trách nhiệm thiết kế, giám sát và thực hiện các chiến lược bảo trì cho hệ thống và máy móc. Họ thường phát triển các kế hoạch bảo trì, phân tích dữ liệu hoạt động của máy móc để dự đoán và ngăn chặn sự cố. Vị trí này yêu cầu kiến thức sâu rộng về các quy trình sản xuất và kỹ thuật bảo trì hiện đại. Mức lương của kỹ sư bảo trì dao động khoảng 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc trong ngành, hãy khám phá ngay VietnamWorks, nơi cung cấp các vị trí phù hợp và đáp ứng nhu cầu của bạn trong lĩnh vực Maintenance. Tại sao bạn nên chọn website VietnamWorks là nơi đặt nền móng sự nghiệp cho mình?
- Kho dữ liệu việc làm đa dạng: Hàng ngàn tin tuyển dụng mới được cập nhật mỗi ngày.
- Tìm kiếm thông minh: Dễ dàng tìm kiếm việc làm theo nhiều tiêu chí thông qua bộ lọc thông minh.
- Công cụ tạo CV chuyên nghiệp: WowCV giúp bạn tạo CV ấn tượng với nhà tuyển dụng.
- Cộng đồng người dùng lớn mạnh: Chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi từ những người đi trước.
Và còn vô vàn tính năng tuyệt vời khác đang chờ bạn khám phá tại Vietnamworks.com. Hãy truy cập ngay để nhận lấy cơ hội việc làm tốt nhất cho mình!
Hy vọng với những giải đáp trên đây của VietnamWorks HR Insider, bạn đã biết Maintenance là gì và vai trò của nó như thế nào trong hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Hơn hết, bạn còn có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực này thông qua Vietnamworks.com. Chúc bạn sẽ tìm được công việc ưng ý!
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian. |
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.