Không chuẩn bị kỹ
Một trong những sai lầm thường gặp nhất của fresher trong lần đầu phỏng vấn đó là không chuẩn bị kỹ cho cuộc phỏng vấn. Họ thường nghĩ rằng vì mình là người mới ra trường nên không cần phải chuẩn bị kỹ và sẽ được hỏi những câu hỏi đơn giản. Tuy nhiên, điều này là hoàn toàn sai lầm và có thể khiến cho fresher mất cơ hội được tuyển dụng.
Để tránh sai lầm này, bạn nên chuẩn bị kỹ trước khi đi phỏng vấn bằng cách tìm hiểu về công ty, vị trí tuyển dụng và cả những câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Bạn nên đọc kỹ thông tin trên trang web của công ty, xem các video giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng, và đọc kỹ thông tin trên JD (Job Description). Chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn phổ biến như “Giới thiệu về bản thân bạn”, “Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?”, “Bạn có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này không?”.
Không giao tiếp hiệu quả
Một lỗi phổ biến khác của các fresher là không giao tiếp hiệu quả trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể bị ngắt lời, nói quá nhanh hoặc quá chậm, hoặc không nói đủ.
Để giao tiếp hiệu quả hơn, bạn nên luyện tập trước khi phỏng vấn. Hãy thực hành nói trước gương, quay video để tự đánh giá, đọc các tài liệu liên quan đến nắm chắc kiến thức căn bản. Trong buổi phỏng vấn, hãy lưu ý đến tốc độ nói, tư thế ngồi, cử chỉ và ánh mắt. Cố gắng để tự tin, nhẹ nhàng và tập trung vào những câu hỏi của nhà tuyển dụng.
Một ví dụ về giao tiếp không hiệu quả khi trong lần đầu phỏng vấn là:
Câu hỏi: Bạn có thể cho chúng tôi biết về bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn không?
Trả lời của Fresher: Emmm, em là một người trẻ vừa mới tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing và em muốn tìm kiếm một công việc tốt để học hỏi. Em chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế nhưng sẽ cố gắng hết mình để trau dồi và học hỏi.
Lý do đây là giao tiếp không hiệu quả là vì Fresher không trả lời câu hỏi một cách rõ ràng và cụ thể. Thay vì đưa ra một mô tả về bản thân và kinh nghiệm làm việc, Fresher chỉ đưa ra một số thông tin mơ hồ và không đưa ra bất kỳ ví dụ cụ thể nào để chứng minh kinh nghiệm của mình. Điều này có thể gây ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng và khiến Fresher mất cơ hội được tuyển dụng.
Một cách trả lời tốt hơn có thể là:
Câu hỏi: Bạn có thể cho chúng tôi biết về bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn không?
Trả lời của Fresher: Chào anh/chị, em là [tên của bạn], sinh viên mới tốt nghiệp khoa [tên khoa] tại [tên trường]. Trong quá trình học tập, em đã tham gia vào một số dự án nhóm và đạt được kết quả tốt. Ngoài ra, em cũng đã thực tập tại một số doanh nghiệp trong lĩnh vực [tên lĩnh vực] để tích lũy thêm kinh nghiệm thực tế. Tại đó, em được học hỏi và làm việc với đồng nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp. Một trong những dự án em làm là [nêu tên dự án và mô tả một cách cụ thể về kinh nghiệm của mình trong dự án đó]. Em hy vọng sẽ được áp dụng kinh nghiệm và kiến thức của mình để đóng góp cho công ty nếu được tuyển dụng.
Câu trả lời này đáp ứng đủ thông tin mà nhà tuyển dụng cần, ngoài ra cách trả lời này cũng thể hiện sự tự tin và sự chuẩn bị kỹ càng trước phỏng vấn của bạn, điều này sẽ giúp tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Không đưa ra câu trả lời thuyết phục
Lỗi thứ ba mà fresher thường mắc phải trong phỏng vấn là không đưa ra câu trả lời thuyết phục cho những câu hỏi được đặt ra. Khi được hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng của mình, nhiều fresher chỉ đưa ra những câu trả lời ngắn gọn, không thể hiện được khả năng và sự quan tâm của mình đối với công việc đó.
Để đưa ra câu trả lời thuyết phục, bạn cần phải chuẩn bị kỹ trước khi đến buổi phỏng vấn. Bạn cần tập trung vào những kinh nghiệm và kỹ năng mà bạn đã tích lũy được trong quá trình học tập và làm việc. Hãy đưa ra ví dụ cụ thể và minh chứng cho những kỹ năng mà bạn nói đến. Hãy tự tin và thể hiện sự quan tâm của mình đến công việc đó, và đưa ra những câu hỏi hay để chứng tỏ rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về công việc và công ty đó.
Một ví dụ về không đưa ra câu trả lời thuyết phục khi đi phỏng vấn là:
Câu hỏi: Bạn có kinh nghiệm làm việc nhóm không?
Trả lời của Fresher: Có, em có kinh nghiệm làm việc nhóm trong trường đại học.
Lý do đây không phải là câu trả lời thuyết phục vì nó chỉ đưa ra một phát biểu chung chung và không cung cấp bất kỳ thông tin cụ thể nào về kinh nghiệm làm việc nhóm của bạn. Một câu trả lời tốt hơn có thể là:
Câu hỏi: Bạn có kinh nghiệm làm việc nhóm không?
Trả lời: Có, trong khoảng thời gian làm đồ án tốt nghiệp của em, em đã tham gia vào một nhóm gồm 4 người để thực hiện đồ án. Trong quá trình làm việc, em giúp đỡ đồng đội của mình trong việc phân công công việc, giải quyết những sự cố xảy ra, và đóng góp ý kiến để đưa ra giải pháp tốt nhất cho đồ án. Cuối cùng, đồ án đã được hoàn thành thành công và được giảng viên đánh giá cao.
Câu trả lời này cung cấp thông tin cụ thể về kinh nghiệm làm việc nhóm của Fresher và đưa ra một ví dụ cụ thể để minh chứng cho kinh nghiệm đó.
Phỏng vấn là bước quan trọng đầu tiên để xây dựng sự nghiệp của bạn. Để thành công trong phỏng vấn, bạn cần phải chuẩn bị kỹ càng và tránh những lỗi phổ biến như không chuẩn bị kỹ, không giao tiếp hiệu quả và không đưa ra câu trả lời thuyết phục. Với những giải pháp được đề cập ở trên, bạn sẽ có thể tự tin và thành công trong buổi phỏng vấn đầu tiên của mình.
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
