Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Đây là câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn và có thể là bẫy để kiểm tra xem bạn đã tìm hiểu công ty hay chưa. Tuy nhiên, câu hỏi này cũng có thể làm bạn cảm thấy bối rối và không biết trả lời như thế nào.

Đối với trường hợp này, bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty và các thông tin liên quan trước khi đến phỏng vấn. Nếu bạn không có thông tin chính xác, hãy trả lời bằng những điểm mạnh của công ty, ví dụ như sản phẩm hoặc dịch vụ của họ, danh tiếng trong ngành hoặc những thành tích nổi bật.

Bạn nghĩ mình có thể xử lý được vấn đề này không?

Đây là câu hỏi để kiểm tra khả năng giải quyết vấn đề của bạn. Tuy nhiên, câu hỏi này cũng có thể là bẫy nếu bạn trả lời quá tự tin hoặc không chính xác.

Khi được hỏi về khả năng xử lý một vấn đề, bạn có thể tham khảo câu trả lời như sau:

“Chắc chắn, tôi sẽ cố gắng hết sức mình để giải quyết vấn đề này. Tôi tin rằng với kiến thức và kinh nghiệm của mình, cùng với sự cố gắng và nỗ lực, tôi có thể tìm ra giải pháp để xử lý vấn đề này. Nếu cần thiết, tôi sẽ học hỏi thêm từ các đồng nghiệp hoặc hỏi người hướng dẫn để đưa ra quyết định chính xác và hiệu quả nhất.”

Với câu trả lời này, bạn thể hiện sự tự tin và quyết tâm trong việc giải quyết vấn đề, đồng thời cũng cho thấy bạn sẵn sàng học hỏi và làm việc cùng đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung.

Nên trả lời câu hỏi này một cách cẩn thận và chính xác. Tuy nhiên, nếu bạn không chắc chắn về câu trả lời, hãy hỏi người phỏng vấn thêm thông tin hoặc đề xuất giải pháp phù hợp.

Tại sao bạn muốn rời khỏi công ty hiện tại của mình?

Đây là câu hỏi phổ biến trong phỏng vấn và nhà tuyển dụng muốn biết lý do tại sao bạn muốn thay đổi công việc. Tuy nhiên, câu hỏi này cũng có thể là bẫy nếu bạn đưa ra những lý do không phù hợp hoặc tiêu cực. Để trả lời câu hỏi này một cách khôn ngoan, tốt nhất là bạn nên trung thực một cách tương đối.

Bạn có thể đưa ra lý do tích cực và chuyên nghiệp cho việc muốn thay đổi công việc, chẳng hạn như muốn thử thách bản thân với một môi trường mới hoặc muốn phát triển kỹ năng mới.

Bạn có thể làm việc thêm giờ không?

Đây là câu hỏi để kiểm tra tính linh hoạt của bạn. Tuy nhiên, câu hỏi này cũng có thể là bẫy nếu bạn đồng ý làm việc thêm giờ mà không biết rõ về thời gian làm việc và tiền lương. Hãy suy nghĩ cẩn thận trước khi bạn đưa ra câu trả lời rằng bản thân bạn có thực sự làm được điều đó không. Cân nhắc thật kỹ liệu bạn có thực sự cần hay yêu thích công việc đó không, bạn có thấy phiền toái khi làm thêm giờ không trước khi trả lời câu hỏi

Nên yêu cầu thông tin cụ thể về thời gian và tiền lương khi làm việc thêm giờ trước khi trả lời câu hỏi. Nếu bạn không thể làm việc thêm giờ, hãy giải thích lý do một cách chuyên nghiệp.

Bạn nghĩ mình có thể làm việc độc lập được không?

Đây là câu hỏi để kiểm tra khả năng làm việc độc lập của bạn. Tuy nhiên, câu hỏi này cũng có thể là bẫy nếu bạn trả lời quá tự tin và không thể hợp tác với đồng nghiệp.

Nên trả lời một cách chân thành về khả năng làm việc độc lập của mình và cũng đề cập đến khả năng hợp tác với đồng nghiệp và cấp trên. Hãy đưa ra ví dụ về kinh nghiệm của bạn trong làm việc độc lập và hợp tác với đồng nghiệp để chứng tỏ bạn có thể hoàn thành công việc.

Trên đây là 5 bẫy phỏng vấn thường gặp và cách tránh chúng. Nếu bạn tìm hiểu kỹ về công ty và chuẩn bị cho phỏng vấn một cách chuyên nghiệp, bạn sẽ có nhiều cơ hội thành công trong việc tìm kiếm việc làm mới. Hãy nhớ rằng, phỏng vấn là một cơ hội để bạn thể hiện khả năng và kinh nghiệm của mình, đừng lo lắng quá nhiều và hãy tự tin trả lời câu hỏi một cách chuyên nghiệp.

Xem thêm: Mới đi làm thể hiện cảm xúc trong công việc, làm sao không “ô dề”?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam