adsads
3 1200x900 2
Lượt Xem 629

VietnamWorks hiểu được điều đó nên đã cho ra mắt tính năng mới trên trang web VietnamWorks Employer về “Quy trình tuyển dụng” – mô phỏng quy trình tuyển dụng ngoài thực tế của một công ty. Mỗi công việc có một quy trình tuyển dụng cụ thể của riêng nó và được thiết lập khi đăng tuyển công việc mới. Có 5 bước chính trong Quy trình tuyển dụng:

  • Bước 1: Nhận hồ sơ
  • Bước 2: Duyệt hồ sơ
  • Bước 3*: Kiểm tra năng lực
  • Bước 4: Đề nghị nhận việc
  • Bước 5: Đã tuyển dụng

*Các thiết lập kiểm tra năng lực của công việc gần nhất sẽ được lưu trữ cho bài đăng công việc mới. Bạn có thể nhanh chóng xóa tất cả các vòng nhỏ  trong bước 3 bằng nút ‘Đặt lại về mặc định’ ở phía dưới

Bước 3: Kiểm tra năng lực

Trong khi bước 1, 2, 4, 5 là các bước cố định, bước 3 bao gồm các vòng nhỏ hơn có thể được tùy chỉnh tùy thuộc vào công việc bạn đang đăng.

Mặc định, bước 3 sẽ chỉ có 1 vòng: Interview. Bạn có thể thiết lập thêm đến tối đa 10 vòng nhỏ hơn để có cái nhìn chi tiết về quy trình tuyển dụng.

Bạn có thể di chuyển các vòng lên và xuống theo thứ tự bạn muốn. Tên của mỗi vòng có tối đa 50 ký tựPJ7

Các vòng trong ‘Bước 3: Kiểm tra năng lực’, được thiết lập khi đăng công việc, sẽ được hiển thị trong danh sách ứng viên và bạn có thể dễ dàng di chuyển các hồ sơ ứng tuyển giữa các vòng để theo dõi hồ sơ.

PJ9

Bạn cũng có thể dễ dàng chỉnh sửa các vòng (đổi tên, xóa, thay đổi thứ tự) trong quá trình tuyển dụng.

Lưu ý: Bạn không thể xóa các vòng mà đang có hồ sơ ứng viên. Ví dụ trong bức ảnh trên, bạn không xóa vòng 3.1 HR Interview.

Hy vọng với tính năng của VietnamWorks sẽ giúp nhà tuyển dụng có được quy trình chuẩn cho từng vị trí tuyển dụng.

Hãy trải nghiệm và tiếp tục đón xem những tính năng cập nhật mới nhất từ VietnamWorks trong thời gian sắp tới nhé!

Tìm hiểu thêm về các tính năng tại đây: https://faq.vietnamworks.com/employers-vi/quan-li-viec-lam/thiet-lap-quy-trinh-tuyen-dung-2 

Xem thêm: Job Envision tái định nghĩa bản mô tả công việc truyền thống

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Gợi ý đúng ứng viên, chọn chuẩn xác nhân tài với AI Candidate Recommendation

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, nhà tuyển dụng phải đối mặt với thách thức lớn là tìm kiếm được...

Invite to Apply - Chủ động gửi thư mời ứng tuyển tới người tìm việc

Với nỗ lực không ngừng nghỉ và mong muốn phát triển các giải pháp mới, dựa trên các tiêu chí nhanh, đơn giản và thông...

1-Click Job Post - Tiết kiệm 50% thời gian đăng tuyển với VietnamWorks AI

Quá trình tuyển dụng hiệu quả luôn đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức của Nhà Tuyển Dụng. Đối với các nhà tuyển...

Folder&Tag Management - Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng

Với những công việc có độ thu hút cao, hay thị trường việc làm đang bước vào giai đoạn cao điểm, nhà tuyển dụng sẽ...

"APPLICATION SCORING FEATURE" - Đánh giá nhanh ứng viên, đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng

“Sàng lọc và đánh giá CV” là bước vô cùng quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Nhằm giúp cho Nhà tuyển dụng thao tác...

Bài Viết Liên Quan

Gợi ý đúng ứng viên, chọn chuẩn xác nhân tài với AI Candidate Recommendation

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, nhà tuyển dụng phải...

Invite to Apply - Chủ động gửi thư mời ứng tuyển tới người tìm việc

Với nỗ lực không ngừng nghỉ và mong muốn phát triển các giải pháp mới,...

1-Click Job Post - Tiết kiệm 50% thời gian đăng tuyển với VietnamWorks AI

Quá trình tuyển dụng hiệu quả luôn đòi hỏi rất nhiều thời gian và công...

Folder&Tag Management - Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng

Với những công việc có độ thu hút cao, hay thị trường việc làm đang...

"APPLICATION SCORING FEATURE" - Đánh giá nhanh ứng viên, đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng

“Sàng lọc và đánh giá CV” là bước vô cùng quan trọng trong quy trình...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers