“Lỡ” cố gắng kết thân với sếp
Sếp thân thiện chứ không phải dễ kết thân
Kết thân với sếp không phải là xấu, nhưng bạn cần lưu ý chừng mực để không xảy ra tiêu cực. Thân thiện khác với thân thiết bạn nhé. Đôi khi sếp chỉ đơn thuần là đối xử tốt và lịch thiệp với nhân viên, chứ không hề có ý định kết thân với bạn đâu.
Nhất là khi bạn là Fresher mới đi làm, sếp sẽ thường trò chuyện để hỗ trợ công việc và giúp bạn làm quen môi trường làm việc mới. Đừng ảo tưởng sếp muốn kết thân mà trở nên thân thiết hơn bình thường bạn nhé.
Không kể lể chuyện đời tư cá nhân
Dù sếp tốt bụng và thân thiện đến đâu thì chuyện riêng tư bạn cũng không nên kể lể quá nhiều. Không chỉ làm phiền thời gian của sếp, mà còn khiến sếp bất đắc dĩ phải lắng nghe và trở thành nhà tư vấn cho bạn.
Các bạn Fresher chưa va vấp thường hay băn khoăn, trăn trở mọi vấn đề nhỏ trong cuộc sống. Hãy nhớ rằng, sếp chỉ thực sự quan tâm vấn đề cá nhân của nhân viên khi có ảnh hưởng tới công việc thôi bạn nhé.
Hãy thật tinh ý
Sếp thường chú ý đến nhân viên trầm lặng mà làm việc chăm chỉ, hơn những nhân viên nói nhiều làm ít. Vậy nên bạn chỉ cần lên tiếng khi cần thiết thôi, còn lại nên tập cách quan sát và lắng nghe nhiều hơn. Nhất là với các bạn Fresher chưa nhiều kinh nghiệm thì nên im lặng học hỏi nhiều hơn nhé.
Đặc biệt, ứng xử khéo léo và tinh tế gây ấn tượng tốt vạn lần so với chỉ nói bằng lời. Hãy tinh ý quan sát để hiểu hơn về sếp và ứng xử sao cho hợp ý sếp nhất là được.
Tránh xa chuyện phiếm nơi công sở
Một nhân viên không bàn tán, không đồn đại chuyện công sở với sếp sẽ được đánh giá cao hơn. Có thể sếp giả vờ tán gẫu với bạn nhằm mục đích thăm dò để nắm rõ tình hình nhân viên hơn đấy. Nếu bạn nhiệt tình với chuyện phiếm, không khéo sếp lại hoài nghi chính bạn là người tọc mạch, đồn đoán và không biết giữ bí mật.
“Lỡ” đối tốt tất cả mọi người vì nghĩ họ sẽ tốt lại
Không phải cứ đối tốt với ai là người đó sẽ tốt lại với bạn, trong cuộc sống lẫn trong công việc. Đặc biệt, không nên đối tốt với 3 kiểu đồng nghiệp sau bạn nhé!
Đồng nghiệp thích lợi dụng
Tuýp người này có tính lợi dụng nên hay tiện thể nhờ bạn việc này việc kia. Vì bạn là nhân viên mới nên thường họ sẽ nhờ bạn chuyện vặt như mua giùm cafe, đồ ăn, lấy giùm đồ ship…
Không nên nhiệt tình giúp đỡ vì nghĩ họ sẽ có thiện cảm và sau này sẽ giúp đỡ lại mình. Bạn chỉ tốn thời gian và công sức thôi, bởi tuýp người này thường chỉ biết nhận chứ không biết cho.
Đồng nghiệp đạo đức giả
Thảo mai, giả tạo, “khẩu Phật tâm xà”… là những từ ám chỉ tuýp người đạo đức giả. Trước mặt nói một đằng nhưng sau lưng lại nói một nẻo. Bạn cẩn thận không nên kết thân với họ kẻo có ngày bị “đâm sau lưng”.
Nhất là với các bạn Fresher còn khá non nớt. Cứ thấy ai tươi cười ngọt nhạt, quan tâm đối tốt mình xíu là nghĩ họ tốt thật với mình. Hãy thật tinh ý phát hiện tuýp người đạo đức giả này và tránh xa bạn nhé.
Đồng nghiệp thích nói xấu sau lưng
Tuýp người bới lá tìm sâu, bới lông tìm vết này cũng khá nguy hiểm. Họ thích nói xấu sau lưng người khác để dìm hàng đối phương. Nếu không cẩn thận, một ngày không xa chính bạn sẽ là nạn nhân trong câu chuyện của họ đấy.
“Lỡ” cạnh tranh không công bằng
Nhiều bạn Fresher năng lực còn thua kém đồng nghiệp nên nghĩ đủ chiêu trò để hơn thua. Không công nhận thành quả của đồng nghiệp và đổ lỗi cho yếu tố may rủi. Cố kết thân với sếp để được ưu ái hơn trong công việc. Thậm chí còn “chơi bẩn” hãm hại đối thủ…
Có thể sự cạnh tranh không công bằng, không lành mạnh này có thể giúp bạn chiến thắng thời gian đầu. Nhưng về lâu dài thì bạn sẽ thất bại thảm hại. Vì bạn không tập trung nâng cao năng lực bản thân và nỗ lực hoàn thành công việc, mà chỉ mãi nghĩ mưu hèn kế bẩn mà thôi.
Chỉ cần không ngừng học hỏi, trau dồi rèn luyện nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm làm việc… Chắc chắn một ngày bạn sẽ giỏi hơn và phát triển bền vững. Đây là bàn đạp vững chắc nhất cho hành trình phát triển sự nghiệp của bạn.
Trên đây là 3 cái “lỡ” mà ngày đầu đi làm nhiều bạn nhân viên mới thường “ngỡ” là ngon. Đừng phạm phải cái “lỡ” nào các bạn Fresher nhé. Chúc cho những ngày đầu bước chân vào môi trường công sở của bạn thật suôn sẻ và tốt đẹp!
Xem thêm: Mới đi làm hòa nhập thế nào với các tiền bối gen X và Y
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
