Hãy bắt đầu tạo ấn tượng với sếp mới càng nhanh càng tốt, cho họ biết giá trị của bạn và tạo quan hệ với họ tốt hơn. Nếu họ không biết về giá trị của bạn, có thể họ sẽ ra những quyết định mà chỉ có bạn chịu thiệt thòi vì không được đánh giá năng lực đúng. Hãy áp dụng ngay những cách tạo ấn tượng với sếp mới sau đây để có thể tạo ấn tượng và kết nối với sếp mới.
1. Nắm rõ nhiệm vụ công việc
Cách tạo ấn tượng với sếp mới tốt nhất chính là bạn cần nắm rõ nhiệm vụ của mình trong công việc. Bạn không cần thiết phải thể hiện mình là một nhân viên tốt bằng cách làm theo “lệnh” sếp 100%. Bạn chỉ cần cập nhật tiến độ của công việc đang làm một cách rõ ràng và tổng quát để sếp nắm rõ. Nếu bạn thể hiện được mình luôn sắp xếp công việc một cách khoa học và hoàn thành công việc đúng thời hạn, sếp sẽ đánh giá cao sự chuyên nghiệp của bạn.
2. Hiểu rõ mình được đánh giá thể nào
Bạn cần nắm rõ được những kỹ năng và cách hành xử cũng như thành tựu được sếp đánh giá như thế nào. Bạn nên hạn chế những điều sếp muốn bạn thay đổi và tập trung phát triển những điều mà sếp lưu ý bạn cần phát huy thêm. Như vậy, bạn vừa có thể cải thiện công việc, đồng thời có thêm hướng đi để phấn đấu và phát triển hơn công việc của mình.
3. Thể hiện bạn là người đáng tin cậy
Chữ “tín” sẽ luôn được đề cao. Nếu bạn là người đáng tin cậy thì sếp sẽ giao cho bạn những công việc quan trọng, đồng thời có sự tin tưởng nhất định ở bạn trong công việc. Vì thế, bạn hãy làm những gì mà bạn đã nói trước đó. Hãy cố gắng làm tốt hơn những gì bạn nói, biết giữ lời hứa và thực hiện được những điều mà mình đã cam kết thì chắc chắn bạn đã ghi điểm trước cấp trên của mình. Cách tạo ấn tượng với sếp mới như vậy chắc chắn bạn sẽ được sếp coi trọng và được giao những nhiệm vụ quan trọng hơn sau đó.
Xem thêm: Bật mí cách quản lý tài chính cá nhân hiệu quả, hợp lý
4. Nhiệt tình, cởi mở
Hãy thể hiện bạn là người nhiệt tình và cởi mở, nếu bạn là người như thế thì chắc chắn đã được đồng nghiệp quý mến. Trong công việc chắc chắn bạn cũng sẽ làm việc nhóm hiệu quả và có sự phối hợp với mọi người tốt hơn. Đừng bao giờ nói nấu hay chỉ trích sếp, như vậy thì bạn chắc chắn sẽ được xếp ghi nhận và chú ý hơn.
5. Hình ảnh luôn chuyên nghiệp
Sự chuyên nghiệp ở bất kỳ đâu, tổ chức nào đều được đề cao. Sự chuyên nghiệp thể hiện ở việc đúng giờ, hiệu quả công việc cao, phong cách chuyên nghiệp, đưa ra nhiều ý tưởng giúp công ty phát triển tốt.
Đây chính là cách tạo ấn tượng với sếp mới hiệu quả nhất. Chắc chắn khi bạn là người chuyên nghiệp và làm việc có hiệu quả thì dù xếp cũ hay mới đều sẽ coi trọng bạn và có sự ấn tượng nhất định đối với bạn rồi.
6. Có tinh thần trách nhiệm
Là người biết chịu trách nhiệm với công việc của mình, tự nhận khuyết điểm khi gây ra sai lầm và biết cách rút kinh nghiệm cho những lần sau thì bạn sẽ được sếp đánh giá cao. Đồng thời người có tinh thần trách nhiệm thì sẽ luôn có sự chỉnh chu và cố gắng trong công việc rất cao, mang đến hiệu quả tốt.
7. Có tổ chức
Làm việc có tổ chức sẽ giúp bạn có được lịch làm việc cụ thể và khoa học. Việc lên kế hoạch trước giúp bạn định hình được các công việc tiếp theo phải làm và thực hiện như thế nào để hiệu quả. Việc biết sắp xếp những việc quan trọng lên trước và hoàn thành với hiệu quả công việc cao sẽ thực sự để lại ấn tượng với sếp đấy!
8. Luôn đúng giờ
Trong môi trường làm việc chung giờ giấc là yếu tố bạn cần đảm bảo. Đi làm, đi họp đúng giờ là điều bạn nên đảm bảo. Điều này vừa thể hiện bạn là người nhiệt tình, có độ tin cậy cao và cho thấy bạn có khả năng quản lý thời gian và cuộc sống. Sếp sẽ rất đề cao đức tính này.
9. Thích tìm tòi, học hỏi
Đừng quá thụ động bởi việc gì cũng đến hỏi sếp các vấn đề. Bạn cũng cần suy nghĩ chủ động tìm tòi cách để giải quyết vấn đề. Nếu bạn cần trình bày vấn đề cho sếp thì hãy chuẩn bị sẵn các phương án giải quyết.
10. Khám phá và thể hiện những khả năng của bản thân
Bên cạnh những chương trình đào tạo của công ty, bạn nên tham gia thêm các hoạt động khác mà công ty tổ chức, đặc biệt các các hoạt động tình nguyện, ngoài khả năng chuyên môn của mình.
11. Cập nhật thông tin nhanh chóng
Thời đại công nghệ thông tin phát triển nhanh chóng cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật thì những xu hướng sẽ chuyển đổi liên tục, công ty bạn chắc chắn không ngoại lệ. Theo thời gian xu hướng của công ty cũng sẽ có những sự thay đổi nhất định. Bạn cần nắm bắt xu hướng và tham gia các sự kiện để có thể cập nhật thông tin nhanh chóng để kịp thay đổi và phát triển mình.
12. Nâng cấp bản thân
Xung quanh bạn chắc chắn sẽ có những đồng nghiệp rất giỏi giang. Nếu bạn muốn phát triển bản thân hơn nữa thì cần nâng cao các kỹ năng và học tập thêm các kỹ năng mới. Đặc biệt là việc nắm vững những thông tin về kỹ thuật và luật pháp trong lĩnh vực của bạn.
13. Luôn nhã nhặn, lịch sự
Cách tạo ấn tượng với sếp mới chắc chắn cần thể hiện được sự kính trọng với sếp. Đặc biệt là sự trung thành của bạn đối với sếp. Tuyệt đối không nói xấu về xếp, hãy nói tốt về sếp với những người khác.
14. Có sự linh động cao
Trong công việc luôn có những sự thay đổi nhất định. Nếu là người có sự linh động cao sẽ giúp bạn nắm bắt và thích nghi với những cái mới tốt hơn. Điều này mang đến sự hiệu quả trong công việc của bạn và được sếp coi trọng hơn.
15. Quan tâm đến sức khoẻ của mình
Chắc chắn khi bạn mệt mỏi, tinh thần xuống dốc thì hiệu quả công việc cũng sẽ không thể cao được. Điều này sẽ làm bạn có ấn tượng xấu với sếp nếu như bạn bị bắt gặp. Cách để tạo ấn tượng với sếp chính là bạn biết cân bằng giữa công việc và sức khỏe của mình. Họ sẽ thích bạn với tinh thần luôn lạc quan, có sức sống và sự sôi động, nhanh nhẹn trong công việc. .
Bạn có thể dễ dàng tìm thấy việc làm Củ Chi hoặc các cơ hội việc làm quận Long Biên tại những công ty uy tín trong khu vực.
16. Không mang chuyện riêng tư đến văn phòng
Việc mang chuyện riêng tư đến văn phòng sẽ thể hiện là người thiếu chuyên nghiệp và giảm đi hiệu quả công việc nếu bạn là người nhiều chuyện. Đặc biệt, điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn trong mắt đồng nghiệp và sếp. Chính vì thế đây là vấn đề bạn cần lưu ý và nên tránh nếu muốn bản thân trở nên chuyên nghiệp và tích cực hơn trong mắt mọi người.
17. Xem công việc là trên hết
Nếu công việc chưa hoàn thành, bạn nên cố gắng hoàn thành nó. Nếu thực sự có những công việc đột xuất, dù không trong nhiệm vụ của bạn, nhưng nếu cần đến sự hỗ trợ của bạn thì bạn nên cố gắng tham gia. Đừng bao giờ nói kiểu “việc này không nằm trong chuyên môn của tôi”.
Khi đã nhận nhiệm vụ được giao, bạn nên chịu khó làm thêm giờ để hoàn thành nó, điều đó thể hiện bạn là người làm việc bằng trách nhiệm và chuyên môn.
18. Hoà đồng
Sếp mới của bạn chắc chắn sẽ ấn tượng và đề cao những nhân viên có sự tốt bụng, sẵn sàng giúp đỡ mọi người khi cần với tinh thần cao và tích cực.
Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm quận Gò Vấp hoặc muốn khám phá việc làm quận 9 Thủ Đức, hãy tham khảo các cơ hội việc làm tại các quận sôi động này.
19. Biết cách nghỉ ngơi
Sau những giờ làm việc căng thẳng, bạn nên nghỉ ngơi và lấy lại năng lượng. Là một người thông minh bạn sẽ biết cách cân bằng cuộc sống của mình và công việc, đem lại năng lượng tích cực cho công việc của mình. Sếp sẽ thực sự hài lòng với những nhân viên như vậy.
20. Tràn đầy năng lượng tích cực
Là người tràn đầy năng lượng tích cực bạn sẽ mang đến những làn gió mới cho đồng nghiệp và góp phần tác động tích đến môi trường làm việc của mình. Điều này cũng sẽ giúp những người xung quan bạn cảm nhận được điều đó và tích cực theo.
Một người tràn đầy sự tích cực, trong công việc chắc chắn cũng sẽ có sự hanh thông suôn sẻ và có những ý tưởng tuyệt vời trong công việc.
21. Xin lời khuyên
Chắc chắn trong công việc, đôi lúc bạn cũng sẽ gặp những vấn đề khúc mắc. Chính vì vậy xin lời khuyên từ sếp sẽ không khiến bạn trông khờ khạo mà đây là cách khiến bạn có năng lượng tích cực hơn.
Việc xin lời khuyên cũng sẽ tạo ra mối quan hệ đối tác giữa bạn sếp. Sếp sẽ có sự nhìn nhận bạn ở khía cạnh trách nhiệm với công việc, có chí tiến thủ và có sự cố gắng.
Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm tiếng Nhật Bình Dương hoặc cơ hội việc làm Thạch Thất, hãy khám phá các vị trí hấp dẫn tại những khu vực này.
22. Tích cực hướng dẫn và kết nối với sếp
Thực ra là sếp nhưng họ cũng là “lính mới” trong công ty hoặc trong team của bạn, họ cũng đang trong quá trình làm quen với công việc và công ty, những đồng nghiệp và nhân viên mới. Hãy năng động chia sẻ những thông tin hữu ích về công việc, công ty hay những phần mềm, công cụ giúp sếp nhanh chóng làm quen với công việc. Biết đâu bạn sẽ nhận lại những chia sẻ từ họ về công việc, kinh nghiệm hay những kỹ năng hay ho nào khác nữa.
23. Nói “cảm ơn”
Bạn cũng đừng quên bày tỏ lòng biết ơn đối với những phản hồi của sếp trong công việc, ngay cả khi đó là tiêu cực. Điều này có thể khiến họ có thiện cảm hơn của bạn. Thể hiện bạn là người biết lắng nghe và xem trọng vai trò lãnh đạo của sếp.
24. Lên tiếng khi cần thiết
Đừng giấy diễm ý kiến của mình với sếp. Đây có thể sẽ là những đóng góp ở góc độ khách quan cho sếp của bạn. Bạn cần lên tiếng khi cần thiết với thái độ chân thành và cởi mở. Như vậy sếp bạn có thể sẽ có những thay đổi nhất định về cách nhìn về bạn.
25. Làm đúng ý sếp
Bạn cần tìm hiểu những gì mà cấp trên thực sự quan tâm và đảm bảo mình làm được hoặc mang đến cho họ những điều đó. Bằng cách này bạn có thể dễ dàng thành công hơn trong công việc. Bạn nên trực tiếp hỏi sếp hoặc tự mình tìm ra mà cấp trên đang quan tâm.
Chắc chắn nếu bạn gây được sự ấn tượng bằng việc thể hiện mình là một nhân viên năng động, nhiệt tình trong công việc, chắc chắn sếp mới sẽ đánh giá bạn là một nhân tố quan trọng trong team. Họ sẽ có những xem xét cho bạn cùng làm việc trong những dự án quan trọng hoặc đảm đương ở những vị trí có tiềm năng. Hy vọng với những cách tạo ấn tượng với sếp mới trên đây giúp bạn thực sự tiến bộ và được sếp ghi nhận trong quá trình làm việc.
Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Stella tuyển dụng, Bệnh viện 115 tuyển dụng, Bệnh viện Hoàn Mỹ tuyển dụng, Zuellig Pharma tuyển dụng, Nha khoa Kim tuyển dụng, Bệnh viện Phương Đông tuyển dụng, Bệnh viện Sun Group tuyển dụng, và tuyển dụng Bệnh viện TPHCM.
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
