AI sẽ thay đổi công việc của bạn như thế nào trong năm 2025?
Theo dự báo của PwC, đến năm 2025, AI có thể đóng góp tới 15,7 nghìn tỷ USD vào nền kinh tế toàn cầu, tương đương 14% GDP thế giới. Điều này chỉ ra rằng AI không chỉ là một xu hướng mà là một lực lượng thay đổi mạnh mẽ cách thức chúng ta làm việc.
Nhưng tại sao 2025 lại được xem là “năm của AI”? Đó là bởi AI không chỉ được áp dụng trong các lĩnh vực công nghệ hay nghiên cứu mà đang lan rộng ra mọi ngành nghề. Các công ty như Tesla, Microsoft, và IBM đã sử dụng AI để tối ưu hóa quy trình sản xuất, hỗ trợ ra quyết định, và thậm chí cải thiện trải nghiệm khách hàng. Một nghiên cứu của Gartner cho thấy, 70% các công ty đã hoặc sẽ triển khai AI vào các chiến lược kinh doanh của họ trong vòng 3 năm tới.
Luyện kỹ năng để đón đầu cơ hội mới với AI
Vậy năm 2025 này bạn nên bắt đầu từ đâu? Trước hết, bạn hãy thử đi từ việc học các kỹ năng cơ bản về AI và dữ liệu. Theo một khảo sát của LinkedIn, các kỹ năng về dữ liệu và AI đang là những yếu tố quan trọng trong việc tìm kiếm ứng viên trên thị trường lao động.
Việc hiểu cách các công cụ AI hoạt động, như các phần mềm tự động hóa, phân tích dữ liệu hoặc trí tuệ nhân tạo trong marketing sẽ giúp bạn nắm bắt xu hướng thời đại và nổi bật hơn nhiều người lao động khác. Ví dụ, Coursera, Udemy, hay các nền tảng như Khan Academy đều cung cấp nhiều khóa học về AI từ cơ bản đến nâng cao mà bạn có thể học theo tiến độ của riêng mình.
AI sẽ hỗ trợ bạn làm việc hiệu quả hơn, nhưng chính kỹ năng con người mà đặc biệt là sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề mới là những yếu tố quan trọng không thể thay thế. AI có thể làm những công việc lặp đi lặp lại nhưng chỉ có bạn mới có thể nghĩ ra những ý tưởng đột phá, đưa ra quyết định sáng suốt, và tương tác với khách hàng hoặc đồng nghiệp một cách có “tính người” nhất. Thực tế thì các nhà tuyển dụng hiện nay cũng đang tìm kiếm những ứng viên biết kết hợp giữa kỹ năng công nghệ và sự sáng tạo.
Dùng AI làm “bước đệm” chứ không phải yếu tố thay thế!
Trong bối cảnh 2025 là “năm của AI”, thay vì chỉ làm việc theo kiểu truyền thống, bạn có thể áp dụng AI để tối ưu hóa cách thức làm việc của mình. Một số ứng dụng cụ thể bạn có thể tham khảo:
– Quản lý công việc và thời gian hiệu quả hơn: Các nền tảng như Trello, Asana, hay Monday.com hiện đã tích hợp AI để tự động lên lịch công việc, theo dõi tiến độ, và thậm chí gợi ý cách sắp xếp thời gian hợp lý.
– Xử lý các nhiệm vụ đơn giản, mang tính lặp lại: Các công cụ AI như ChatGPT, Gemini,… đã có thể hỗ trợ viết email, tạo nội dung cơ bản, hoặc chuẩn bị các báo cáo. Thông qua đó giúp bạn tiết kiệm thời gian để tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng, cần có tính sáng tạo hơn.
– Phân tích dữ liệu chuyên sâu: Với AI từ các nền tảng Tableau, Power BI, hoặc Google Analytics, bạn có thể nhanh chóng dự đoán xu hướng, xác định điểm mạnh-yếu trong kế hoạch hoặc hành động hiện tại, và đưa ra các quyết định chính xác hơn.
Mặc dù AI rất hữu ích, nhưng những kỹ năng “con người” như khả năng sáng tạo, tư duy phản biện và kết nối cảm xúc vẫn là yếu tố quyết định trong công việc. Bạn có thể sử dụng AI để tối ưu hóa, nhưng phải luôn giữ quyền kiểm soát và ra quyết định cuối cùng.
Còn lại cách bạn lựa chọn khai thác AI sẽ phụ thuộc vào từng ngành nghề và mục tiêu nghề nghiệp cá nhân. Hãy biến AI thành “bước đệm” để nâng cao năng suất, thay vì để nó trở thành người thay thế bạn. 2025 chính là một thời điểm phù hợp để bắt đầu, và nếu bạn chuẩn bị tốt, AI sẽ trở thành một công cụ hỗ trợ đáng giá trong hành trình sự nghiệp của bạn.
Xem thêm: Người có EQ cao không đồng nghĩa với việc lúc nào cũng nhẫn nhịn trong công việc
— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
