adsads
Lượt Xem 162

Với nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, VietnamWorks mang đến tính năng 1-Click Job Post – Tiết kiệm 50% thời gian đăng tuyển với VietnamWorks AI giúp cho việc tạo bài đăng tin tuyển dụng được nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Đăng tuyển với Vietnamworks AI là một công cụ được thiết kế nhằm đơn giản hóa quá trình đăng tin tuyển dụng bằng cách sử dụng công nghệ AI, tạo ra các bài đăng tuyển trên VietnamWorks dựa trên các mô tả công việc hiện có chỉ trong 1 bước. 

Các điểm nổi bật của 1-Click Job Post

  • Thao tác đơn giản: Chỉ cần kéo thả file JD (mô tả công việc) hoặc nhập link (URL) hoặc nhập JD (dưới dạng text), VietnamWorks AI sẽ tự động trích xuất thông tin, Nhà tuyển dụng chỉ cần kiểm tra lại thông tin, bấm “Tiếp tục”, công việc sẽ được đăng lên VietnamWorks một cách nhanh chóng.
  • Tiết kiệm thời gian: Giảm thiểu các bước thủ công và thời gian cần thiết để đăng tuyển, Quý Khách Hàng có thể tập trung vào các quy trình khác để thu hút nhân tài cho doanh nghiệp.

Hướng dẫn thực hiện

1. Nhà tuyển dụng Truy cập và Đăng nhập vào Trang web nhà tuyển dụng VietnamWorks: https://employer.vietnamworks.com/ 

Trang chủ VietnamWorks Employer site

2. Trên thanh tiêu đề, Nhà tuyển dụng nhấp vào mục “Đăng tuyển dụng”

3. Nhà tuyển dụng tùy chọn 3 dạng sau: (1) kéo thả / tải lên file JD, (2) dán đường link có chứa JD hoặc (3) copy-paste JD hiện có vào ô nhập liệu để hệ thống bắt đầu trích xuất thông tin. 

Giao diện trải nghiệm tính năng 1-Click Job Post

4. Nhà tuyển dụng kiểm tra lại thông tin đăng tuyển.

Giao diện bảng mô tả công việc trên VietnamWorks

5. Lựa chọn gói đăng tuyển và đăng tin.

Hy vọng tính năng Đăng tuyển với VietnamWorks AI sẽ giúp cho việc đăng tin tuyển dụng của Quý doanh nghiệp trở nên hiệu quả và nhanh chóng hơn. 

VietnamWorks sẽ liên tục tạo ra những giải pháp chất lượng, để mang đến những trải nghiệm tuyệt vời khi Quý doanh nghiệp  sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

👉Trải nghiệm ngay tính năng 1-Click Job Post.

——————–

>>> Xem thêm: “Folder&Tag Management – Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng cùng VietnamWorks”

Theo dõi các kênh truyền thông chính thức của VietnamWorks để cập nhật những thông tin mới nhất

📍Facebook: VietnamWorks.com

📍LinkedIn: VietnamWorks

📍Zalo OA: VietnamWorks for business

adsads
Bài Viết Liên Quan

Folder&Tag Management - Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng

Với những công việc có độ thu hút cao, hay thị trường việc làm đang bước vào giai đoạn cao điểm, nhà tuyển dụng sẽ nhận được rất nhiều hồ sơ ứng tuyển. Lúc này việc sắp xếp và quản lý hồ sơ là vô cùng quan trọng để nhà tuyển dụng đảm bảo rằng doanh nghiệp không bỏ lỡ bất kỳ ứng viên tiềm năng nào.

"APPLICATION SCORING FEATURE" - Đánh giá nhanh ứng viên, đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng

“Sàng lọc và đánh giá CV” là bước vô cùng quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Nhằm giúp cho Nhà tuyển dụng thao tác nhanh chóng, nâng cao hiệu suất lẫn hiệu quả trong quá trình sàng lọc và đánh giá CV, VietnamWorks đã phát triển tính năng “Application Scoring Feature” (Đánh giá hồ sơ ứng tuyển).

VIETNAMWORKS RA MẮT KÊNH ZALO OA DÀNH RIÊNG CHO NHÀ TUYỂN DỤNG: VIETNAMWORKS FOR BUSINESS

Trong hành trình phát triển hơn 21 năm của VietnamWorks, chúng tôi luôn tự hào khi được cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho hơn 60 ngàn doanh nghiệp từ các Tập đoàn đa quốc gia cũng như các công ty lớn, vừa và nhỏ của Việt Nam. Với mong muốn luôn mang đến những sản phẩm dịch vụ chất lượng cùng sự tư vấn chuyên nghiệp, tận tâm, VietnamWorks ra mắt kênh truyền thông VietnamWorks for business trên Zalo OA - một kênh truyền thông để mới để tương tác với Nhà Tuyển Dụng.

"Recruitment Video" - chiêu thức "ghi dấu" thương hiệu trong lòng ứng viên

Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân viên là hoạt động quan trọng của nhà tuyển dụng nhằm thu hút những ứng viên tiềm năng về cho doanh nghiệp. Tuy nhiên để thực sự chiêu mộ được nhân tài, chuyên nghiệp thôi là chưa đủ, quy trình tuyển dụng cần tạo nên dấu ấn riêng biệt để ghi dấu thương hiệu trong lòng ứng viên. Cùng VietnamWorks tìm hiểu cách thức ứng dụng “Recruitment Video” trong quy trình tuyển dụng và làm thế nào để tạo ra được một Recruitment Video ấn tượng qua bài viết sau.

Chạm ngõ 2024: 4 xu hướng HR Tech không thể bỏ qua

Ngày nay, bộ phận HR đã trở thành một phần không thể thiếu, mang tính chiến lược và định hình sự thành công của các tổ chức. Việc áp dụng công nghệ trong lĩnh vực Nhân sự đã, đang và sẽ tiếp tục đóng vai trò then chốt trong quá trình phát triển này.

Bài Viết Liên Quan

Folder&Tag Management - Quản lý hồ sơ ứng viên thuận tiện và dễ dàng

Với những công việc có độ thu hút cao, hay thị trường việc làm đang bước vào giai đoạn cao điểm, nhà tuyển dụng sẽ nhận được rất nhiều hồ sơ ứng tuyển. Lúc này việc sắp xếp và quản lý hồ sơ là vô cùng quan trọng để nhà tuyển dụng đảm bảo rằng doanh nghiệp không bỏ lỡ bất kỳ ứng viên tiềm năng nào.

"APPLICATION SCORING FEATURE" - Đánh giá nhanh ứng viên, đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng

“Sàng lọc và đánh giá CV” là bước vô cùng quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Nhằm giúp cho Nhà tuyển dụng thao tác nhanh chóng, nâng cao hiệu suất lẫn hiệu quả trong quá trình sàng lọc và đánh giá CV, VietnamWorks đã phát triển tính năng “Application Scoring Feature” (Đánh giá hồ sơ ứng tuyển).

VIETNAMWORKS RA MẮT KÊNH ZALO OA DÀNH RIÊNG CHO NHÀ TUYỂN DỤNG: VIETNAMWORKS FOR BUSINESS

Trong hành trình phát triển hơn 21 năm của VietnamWorks, chúng tôi luôn tự hào khi được cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho hơn 60 ngàn doanh nghiệp từ các Tập đoàn đa quốc gia cũng như các công ty lớn, vừa và nhỏ của Việt Nam. Với mong muốn luôn mang đến những sản phẩm dịch vụ chất lượng cùng sự tư vấn chuyên nghiệp, tận tâm, VietnamWorks ra mắt kênh truyền thông VietnamWorks for business trên Zalo OA - một kênh truyền thông để mới để tương tác với Nhà Tuyển Dụng.

"Recruitment Video" - chiêu thức "ghi dấu" thương hiệu trong lòng ứng viên

Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân viên là hoạt động quan trọng của nhà tuyển dụng nhằm thu hút những ứng viên tiềm năng về cho doanh nghiệp. Tuy nhiên để thực sự chiêu mộ được nhân tài, chuyên nghiệp thôi là chưa đủ, quy trình tuyển dụng cần tạo nên dấu ấn riêng biệt để ghi dấu thương hiệu trong lòng ứng viên. Cùng VietnamWorks tìm hiểu cách thức ứng dụng “Recruitment Video” trong quy trình tuyển dụng và làm thế nào để tạo ra được một Recruitment Video ấn tượng qua bài viết sau.

Chạm ngõ 2024: 4 xu hướng HR Tech không thể bỏ qua

Ngày nay, bộ phận HR đã trở thành một phần không thể thiếu, mang tính chiến lược và định hình sự thành công của các tổ chức. Việc áp dụng công nghệ trong lĩnh vực Nhân sự đã, đang và sẽ tiếp tục đóng vai trò then chốt trong quá trình phát triển này.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers