HR & Admin Supervisor

• Tính lương: Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi

cho phòng kế toán kiểm tra.

• Khai báo BHXH và thuế TNCN cho người LĐ. Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh

chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.

• Cập nhật, duy trì hồ sơ nhân sự. Dự thảo các HĐLĐ và văn bản thay đổi công việc, mức lương,

khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.

• Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên. Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn

ra những ứng viên phù hợp.

• Onboard nhân sự mới. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định

nhân sự của công ty.

• Tham gia xây dựng và cải tiến liên tục các quy trình và workflow hành chính – nhân sự. Hỗ trợ

các phòng ban xây dựng Mô tả công việc và KPI

• Tổ chức Year-end Party và Annual Company Trip

• Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên về Hành chính – Nhân sự

• Có khả năng đọc, hiểu tài liệu tiếng Anh

• Có kinh nghiệm sử dụng, vận hành các hệ thống quản lý hành chính nhân sự như BASE.VN hay SAP Success Factors, Concur, Ariba là một lợi thế

Thu nhập & chế độ làm việc

• Lương gross từ 20-30 triệu VND/tháng x min 14 tháng/năm (chưa kể bonus theo performance công ty) + ăn trưa tại công ty.

• Làm việc 5 ngày/tuần, từ 9am đến 5pm