Hành Chính Nhân Sự (HR Executive)

- Chịu trách nhiệm tập hợp dữ liệu từ các phòng ban, phân tích dữ liệu báo cáo theo yêu cầu của ban giám đốc

- Công việc chuyên về đánh giá nhân sự, làm KPI, tạo chính sách lương thưởng khuyến khích hiệu quả năng suất lao động

- Tham gia soạn thảo mô tả công việc (JD) các vị trí chức danh.

- Trao đổi với trưởng các phòng ban công công ty soạn thảo bộ tài liệu đào tạo nhân viên, lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ.

- Soạn thảo các thông báo, quyết định liên quan đến công tác phát triển tổ chức: điều động, luân chuyển nhân sự…

- Thiết lập hệ thống thăng tiến nhân sự, xử lý các mâu thuẫn tối ưu hoá phối hợp giữa các phòng ban

- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

- Tốt nghiệp chuyên ngành chuyên về nhân sự

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất có trên 500 lao động, có kinh nghiệm làm các công việc tương tự trong mục mô tả công việc.

- Nắm chắc và vận dụng tốt kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và lĩnh vực Nhân sự;

- Sử dụng tốt Microsoft Office

- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt;

- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt;

- Tinh thần trách nhiệm cao

- Tư duy logic, tiếp thu nhanh, cởi mở và chủ động trong hành động.

***Phúc lợi:

- Lương: Gross 25- 30 triệu/tháng

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao Động, các chế độ độ phúc lợi khác theo luật lao động và theo quy định của công ty.

Thời gian và địa điểm làm việc

- Thời gian làm việc: 8h/ngày từ thứ 2 đến thứ 7 trừ ngày nghỉ theo quy định của luật Lao động

- Nơi làm việc: Xã Long Hiệp, Huyện Bến Lức, Long An.