Hành Chính Bán Hàng (Sales Admin – SA)

1. Thông tin chung:

- Thời gian làm việc: 8h – 17h (Thứ 2 đến thứ 7)

- Địa điểm làm việc: Tổng Công ty Việt Group, Kho D6 – Lô D3,4,5, KCN Đài Tư, 386 Nguyễn Văn Linh, Phúc Lợi, Long Biên, Hà Nội

2. Mô tả công việc:

a) Nhiệm vụ:

- Tổng hợp thông tin, phân tích dữ liệu, thiết lập báo cáo, đề xuất phương án với Trưởng ban Bán hàng (TBBH)

- Tổng hợp thống kê chính sách bán hàng của các CTTV và các Đại lý khác trên thị trường và báo cáo TBBH.

- Trợ giúp TBBH xây dựng, soạn thảo, ban hành hệ thống văn bản quy phạm nội bộ lĩnh vực bán hàng bao gồm các quy chế, quy định, quy trình.

- Thực hiện chỉ đạo của TBBH và TGĐ trong công tác tổ chức, triển khai hệ thống văn bản quy phạm thuộc mảng Bán hàng xuống các công ty thành viên.

- Tổng hợp, báo cáo liên quan đến hoạt động bán hàng được quy định tại Quy định về hệ thống kế hoạch, báo cáo bán hàng.

- Các công việc khác theo phân công của TBBH và Ban Tổng giám đốc.

b) Trách nhiệm và Quyền hạn:

- Trách nhiệm:

 Chịu trách nhiệm với Trưởng ban bán hàng và Tổng Giám đốc về việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình.

- Quyền hạn :

 Yêu cầu các đơn vị thành viên báo cáo các hoạt động bán hàng thường xuyên, định kỳ hoặc bất thường (nếu có)

 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động bán hàng theo sự phân công và chỉ đạo của Trưởng ban và của Tổng Giám đốc

3. Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế hoặc Tài chính kế toán.

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng nhóm HCBH hoặc 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí HCBH tại Đại lý ô tô.

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm

- Chịu được áp lực trong công việc

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng

4. Quyền lợi:

- Được hưởng mức lương cạnh tranh và có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.

- Được làm việc trong môi trường năng động, cởi mở và công bằng.

- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, hưởng các trợ cấp và phúc lợi theo quy định của công ty và luật lao động (phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại….).

- Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả, thưởng cuối năm (theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và kết quả làm việc của NLĐ).

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, năng lực làm việc;

- Tham gia các hoạt động thiện nguyện, thăm quan, nghỉ mát, teambuilding…. gắn kết, tạo động lực.