Giám Sát Bán Hàng (Sales Supervisor)
Tối ưu lợi thế cạnh tranh trước khi ứng tuyển
Xem phân tích mức độ phù hợp và so sánh với ứng viên đã ứng tuyển
Hơn 90% người dùng hài lòng
Mô tả công việc
• Đề xuất, triển khai và quản lý kế hoạch bán hàng phù hợp với định hướng chiến lược của công ty và Tổng công ty (sản lượng, thị phần, doanh thu, lợi nhuận thuần từ HĐKD, phân tích lời lỗ, độ phủ thị trường, nhận diện thương hiệu…)
• Phân bổ chỉ tiêu sản lượng và phát triển thị trường cho đội ngũ Nhân viên (cấp cao) - Đại diện bán hàng, Nhân viên bán hàng phụ trách
• Lập lộ trình thăm viếng khách hàng cho Nhân viên (cấp cao) - Đại diện bán hàng, Nhân viên bán hàng trình Trưởng phòng/ Trợ lý trưởng phòng – Kinh doanh khu vực phê duyệt
Triển khai các chương trình HTBH, cụ thể:
• Phân bổ sản lượng, vật phẩm quảng cáo và hướng dẫn thực hiện cho đội ngũ bán hàng phụ trách
• Giám sát, kiểm soát và hỗ trợ thực hiện các chương trình HTBH
• Đánh giá hiệu quả từng chương trình HTBH và đề xuất biện pháp gia tăng hiệu quả
• Thực hiện kế hoạch thăm viếng khách hàng ngẫu nhiên để kiểm tra, đánh giá việc thăm viếng khách hàng, trưng bày của Nhân viên
• Quản lý nhà phân phối (số lượng bán ra, thu hồi công nợ, SKUs có sẵn, quay vòng tồn kho và mức độ tồn kho) và triển khai các chương trình hỗ trợ nhà phân phối.
• Đánh giá hiệu quả nhà phân phối và đề xuất tái ký/ chấm dứt/ ký mới hợp đồng thương mại
• Giám sát việc thực hiện các hoạt động quảng bá, xây dựng hình ảnh nhãn hiệu, trưng bày và lên bảng hiệu tại các điểm bán
• Phát triển, kiểm soát và quản lý hệ thống khách hàng
• Xử lý khiếu nại khách hàng
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị kinh doanh/ Marketing
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành FMCG
• Quản lý team từ 7 bạn trở lên, doanh số bán hàng trên 7 tỉ/ tháng
• Am hiểu tâm lý khách hàng và công tác thị trường.
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng thuyết phục, thương lượng
• Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân viên
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng đào tạo nhân viên
Quyền lợi:
- Thu nhập lên đến 30 triệu+ (bao gồm lương, thưởng, phụ cấp).
- Thử việc hưởng 100% lương.
- Bảo hiểm full lương từ ngày đầu tiên, bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân viên và người thân.
- Qùa Tết đậm đà với 10 thùng bia và 3 triệu tiền mặt.
- Phụ cấp cơm trưa, xăng xe, điện thoại, công tác phí.
- Lương tháng 13
- Thưởng KPI đến 4 tháng lương
- Chế độ phúc lợi trọn đời
Phân tích mức độ cạnh tranh
VietnamWorks AI
-
Bạn phù hợp bao nhiêu % cho vị trí này?
-
Bạn xếp hạng Top bao nhiêu so với những hồ sơ ứng tuyển?
-
Thị trường đang trả mức lương bao nhiêu cho vị trí tương tự?
-
Nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này trên thị trường cao hay thấp?
Giá
29.000đ / lượt
Bạn có 1 lần dùng thử miễn phí
Các phúc lợi dành cho bạn
Thưởng
Lương tháng 13
Thưởng KPI đến 4 tháng lương
Chăm sóc sức khoẻ
Nghỉ phép có lương
Phụ cấp cơm trưa, xăng xe, điện thoại, công tác phí
Thông tin việc làm
15/01/2025
Trưởng phòng
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
Kỹ năng lập kế hoạch, KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC, Kỹ Năng Quản Lý, Kỹ năng nắm bắt và giải quyết vấn đề, kỹ năng đào tạo
Hàng tiêu dùng
Bất kỳ
3
Không hiển thị
Địa điểm làm việc
Tien Giang, Vietnam
Long An, Việt Nam
Khóm 11, Tân Vĩnh Thuận, phường Tân Ngãi, Thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long
(Xem bản đồ)Nhận diện một số hình thức lừa đảo
Lừa đảo thu phí
Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.
Xem chi tiết