Giám Đốc Kinh Doanh Kênh GT - Ngành Hàng Bếp - Gia Dụng Miền Bắc

- Xây dựng Kế hoạch P&L đơn vị.

- Kiểm soát việc thực hiện Doanh thu, Chi phí, Lợi nhuận, Tồn kho… của đơn vị theo Kế hoạch P&L được phê duyệt.

- Thu thập và phân tích hệ thống thông tin sản phẩm, khách hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh…- Xây dựng kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng.

- Phân bổ chỉ tiêu doanh số cho các khu vực quản lý.

- Theo dõi, kiểm tra rà soát hoạt động kinh doanh của Đơn vị, đề xuất các phương án khả thi khi có sự thay đổi/biến động mọi mặt, nhằm đạt mục tiêu đề ra.

- Thực hiện thủ tục mở mới/ thanh lý khách hàng theo quy định Công ty

- Xây dựng và/hoặc điều chỉnh chính sách hỗ trợ khách hàng tùy từng thời điểm.

- Theo dõi công nợ, đảm bảo khách hàng và nhân viên thực hiện đúng chính sách công nợ của Công ty.

- Đốc thúc, phối hợp với nhân viên rà soát thu hồi công nợ.

- Báo cáo tình hình công nợ khó đòi, quá hạn, đột biến với Ban TGĐ và phòng ban liên quan, đồng thời đề xuất biện pháp xử lý.

- Phối hợp xây dựng chương trình MKT năm/quý/tháng.

- Triển khai kế hoạch/chương trình đến từng nhân viên và khách hàng.

- Giám sát thực hiện các chương trình Trade Marketing nhằm quảng bá sản phẩm, thương hiệu của Công ty với người tiêu dùng.

- Đánh giá và phân tích hiệu quả chương trình.

- Xây dựng định biên nhân sự, chính sách nhân sự....cho từng giai đoạn phát triển.

- Phân công công việc và hỗ trợ NV thực hiện, hoàn thành các chỉ tiêu chung của ĐV.

- Đánh giá, hướng dẫn, đào tạo và duy trì đội ngũ nhân viên.

- Thiết lập hệ thống báo cáo của Đơn vị.

- Theo dõi, phân tích và tổng hợp báo cáo của Đơn vị.

- Báo cáo B.TGĐ và GĐ Ngành hàng theo Quy định.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh...

- Độ tuổi từ 30-40 (sinh năm 1983 trở về sau)

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (có kinh nghiệm trong ngành hàng bếp và gia dụng)

- Có tầm nhìn chiến lược và phương thức để hiện thực hóa chiến lược, và có khả năng gắn kết đội ngũ nội bộ phòng ban và công ty.

- Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.

- Có khả năng lãnh đạo hiệu quả.

- Có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên theo các cấp bậc.

- Khả năng xây dựng chiến lược cùng với kỹ năng lãnh đạo.

- Chịu được áp lực cao trong công việc

- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực cao trong công việc.