Giám Đốc Dự Án

1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh

- Căn cứ theo chỉ tiêu được giao, xây dựng kế hoạch định kỳ tháng/quý/năm.

- Phân bổ chỉ tiêu cho NVKDDA theo từng địa bàn.

2. Tổ chức triển khai kế hoạch bán hàng

- Quản lý hoạt động Kinh doanh:

+ Tổ chức triển khai hoạt động bán hàng của NVKDDA phụ trách theo đúng quy trình và đảm bảo đạt chỉ tiêu giao.

+ Tìm kiếm các dự án mới, và tiếp cận dự án thông qua Chủ đầu tư, Công ty Tư vấn thiết kế, Ban quản lý Dự án, Tổng thầu xây dựng, kết cấu thép, tham gia các sự kiện, hội thảo ngành ....

+ Tư vấn giới thiệu sản phẩm/giải pháp, trình mẫu, cấp mẫu (quản lý hàng mẫu theo Quy định), lập danh mục sản phẩm (Spec) cho Dự án cụ thể, lập báo giá dự toán cho khách hàng, đàm phán, thương lượng, chốt sales.

+ Phối hợp với các Sales kiểm tra tiến độ cung cấp hàng hóa, xử lý các vấn đề liên quan đến sản phẩm và bảo hành, hoàn thiện hồ sơ Dự án…..;Thường xuyên rà soát tiến độ thực hiện các Dự án để đảm bảo hoàn thành kế hoạch Spec được giao.

+ Quản lý công nợ của Khách hàng: Kiểm tra công tác thu hồi công nợ của NVKDDA theo đúng tiến độ và quy trình của Công ty.

+ Nghiên cứu thị trường: Đề xuất các chương trình khuyến mại, chính sách bán hàng, giá…..

+ Chăm sóc khách hàng:

• Kiểm tra, giám sát NVKDDA giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của KH và trực tiếp xử lý nếu cần.

• Hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề, sự cố, sự vụ khi có phát sinh liên quan đến khách hàng.

- Xây dựng hệ thống quy trình:

+ Tham gia xây dựng hệ thống quy trình của Kinh doanh dự án khi có yêu cầu.

+ Tham gia xây dựng các chính sách cơ chế cho Kinh doanh dự án.

- Học hỏi và phát triển

+ Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự theo khu vực phụ trách, trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự kinh doanh dự án;

+ Đánh giá năng lực của kinh doanh cấp dưới;

+ Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo NVKDDA theo kế hoạch.

3. Báo cáo

- Kiểm soát và đôn đốc NVKDDA hoàn thành báo cáo theo đúng quy định của Công ty.

- Báo cáo hoạt động kinh doanh khu vực theo tuần, quý, năm theo quy định.

4. Các công việc khác

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên;

- Tổ chức và tham gia họp giao ban/định kỳ/chương trình nội bộ;

- Tham gia chương trình đào tạo, kiểm tra định kỳ kiến thức chuyên môn theo quy định của Công ty.

- Bảo mật thông tin, tài liệu, bí mật kinh doanh, danh sách khách hàng của Công ty;

- Giữ gìn tài sản, công cụ được giao quản lý.

- Tuân thủ các nội quy, quy định của Công ty.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế/ Thương mại/ Tài chính, Marketing,…

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học văn phòng

- Kiến thức:

• Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh, thương mại, marketing

• Nắm vững các nguyên tắc quản trị kinh doanh, quản trị Marketing

• Hiểu biết sâu sắc về kinh tế, xã hội, luật pháp, chính sách vĩ mô

- Kỹ năng:

• Giao tiếp – thương lượng – đàm phán

• Ra quyết định, ủy quyền

• Phân tích, xử lý thông tin

• Kỹ năng làm việc nhóm

• Kỹ năng phán đoán

- Thái độ:

• Cầu thị, chủ động

• Có tinh thần cam kết, tinh thần trách nhiệm

- Hành vi:

• Tự chủ, tương tác

• Trung thực, chân thành, cởi mở, kiên trì

- Khác

• Nam, tuổi từ 30 - 40

• Sức khoẻ tốt

• Khả năng chịu áp lực cao

• Có thể đi công tác xa thường xuyên và dài ngày.

QUYỀN LỢI:

- Mức lương từ 35-50 triệu (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)

- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7. Nghỉ 2 chiều thứ 7 trong tháng

- Được cấp phát máy tính và điện thoại để làm việc liên hệ với khách hàng.

- THƯỞNG trong các ngày Lễ lớn: 30/4&1/5; Quốc khánh 2/9; Tết Dương lịch, Tết Âm lịch (theo quy định của công ty).

- Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại.

- Được tào tạo chuyên môn, kỹ năng thường xuyên.

- Được đánh giá và thăng tiến theo tiêu chuẩn của từng vị trí/cấp bậc.

- Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật và tham gia các hoạt động tập thể, …

- Được tham gia các chương trình du lịch trong và ngoài nước tri ân NV và khách hàng theo quy định của Công ty.

- Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.

Hồ sơ bao gồm:

- Ứng viên có thể gửi CV/ hồ sơ qua E-mail hoặc trực tiếp nộp hồ sơ tại Công ty/ Chi nhánh.

Ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ trước thời hạn. ứng viên nào không đủ tiêu chuẩn, công ty sẽ không báo lại.

Thông tin liên hệ:

Phòng Hành chính Nhân sự - Công ty cổ phần Sao Việt Nam:

- VPDD: tầng 6, tòa nhà CT4, Chung cư Eco Green, số 286 đường Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nội.

Website: https://vnstar.vn/

Kênh Youtube SP công ty: https://www.youtube.com/channel/UCHgQ3v6kVqEa4G0ygk-QSkw/featured