Giám Đốc Trường Học

Căn cứ vào khuyến nghị của các cơ quan quốc tế về bảo vệ trẻ em, Tập đoàn giáo dục Edufit cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn bảo vệ trẻ em trong quy trình tuyển dụng hiệu quả của mình

Hệ thống trường Mầm non song ngữ Sakura Montessori tuyển vị trí Giám đốc trường học với yêu cầu công việc như sau:

Chỉ đạo công tác vận hành:

- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất

- Quản lý chất lượng dịch vụ an ninh, vệ sinh

- Quản lý, vận hành hệ thống xe bus đưa đón học sinh

- Quản lý công tác mua hàng

- Quản lý kho

- Quản lý an toàn trường học

- Quản lý công tác dinh dưỡng, y tế

- Chỉ đạo tổ chức sự kiện và truyền thông

- Thực hiện các công việc hành chính khác (lễ tân, khánh tiết, văn thư lưu trữ, thư viện)"

Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh:

- Xây dựng và quản lý ngân sách

- Quản lý doanh thu và chi phí

- Báo cáo kết quả kinh doanh hàng tháng

- Quản lý quỹ tiền mặt"

Chỉ đạo công tác Chăm sóc khách hàng:

- Tiếp nhận và xử lý thông tin từ khách hàng

- Chăm sóc khách hàng

- Quản lý hồ sơ và dịch vụ Học sinh

- Giải quyết than phiền khiếu nại từ khách hàng"

Chỉ đạo công tác tuyển sinh

- Xây dựng mục tiêu và kế hoạch tuyển sinh

- Giám sát và chịu trách nhiệm về kết quả tuyển sinh

- Phối hợp/chỉ đạo các công tác tuyển sinh (cùng bộ phận Sale HO)"

Chỉ đạo công tác Nhân sự:

- Thực hiện tuyển dụng (Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng Lựa chọn hồ sơ Tham gia phỏng vấn)

- Quản lý lao động

- Quan hệ lao động

- Thực hiện chế độ phúc lợi

- Đánh giá nhân viên, xét điều chỉnh lương cho nhân viên

- Quản lý các công tác quản lý nhân sự khác được phân công"

Chỉ đạo công tác chuyên môn:

- Quản lý chuyên môn

- Giảng dạy và chăm sóc Học sinh

- Chịu trách nhiệm về kết quả học tập của Học sinh và kết quả chăm sóc của GV"

Làm việc với các cơ quan nhà nước

Thực hiện các công việc khác liên quan theo phân công của cấp trên.

1. Trình độ chuyên môn:

– Tốt nghiệp từ Đại học trở lên 

– Tin học: tin học văn phòng

– Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thành thạo

2. Kỹ năng/năng lực:

- Lập kế hoạch công việc, giám sát & giải trình

- Tổ chức và điều phối công việc

- Khả năng đào tạo và dẫn dắt

- Lắng nghe tích cực, trọn vẹn

- Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp

- Phân tích và giải quyết vấn đề

- Coi khách hàng là trọng tâm Giá trị cốt lõi: - Integrity - Đam mê - Hào phóng - Học tập suốt đời

3. Kinh nghiệm: ít nhất >3 năm kinh nghiệm Quản lý Nhân sự ở các Doanh nghiệp, trường học, KCN >300 Nhân viên

Quyền lợi:

– Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.

– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.

– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPI hàng kỳ (lên đến 2.4 tháng lương/ năm)...

– Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.

– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.

– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty.

– Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.

– Được hưởng các chế độ về chi phí hỗ trợ và trợ cấp vị trí