Giám Đốc Nhà Máy (40-70 Triệu/tháng)

* Lãnh đạo, Quản lý nhân sự, quản lý sử dụng trang thiết bị, tổ chức sản xuất của nhà máy.

* Lãnh đạo, quản lý, phân công và điều hành trực tiếp của Tổng giám đốc/ Phó tổng giám đốc công ty.

* Lãnh đạo, quản lý và kết quả công việc của các nhà máy để đạt mục tiêu của Công ty.

* Lãnh đạo, quản lý các phòng: công nghệ sản xuất, phòng kế hoạch sản xuất, Phòng mua hàng, phòng sản xuất, phòng quản lý chất lượng, kho và phòng cơ điện.

* Quản lý các chi phí của nhà máy hiệu quả.

* Về việc quản lý nhân sự:

- Phân công công việc cho từng vị trí sản xuất của nhà máy phù hợp với năng lực nhân sự để đảm bảo về chi phí và hiệu quả.

- Xây dựng và đề xuất quy chế tính lương cho các bộ phận trong nhà máy.

- Giám sát việc thực hiện công việc của các trưởng bộ phận trong bộ phận mình phụ trách.

- Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các quy định, quy trình, tiêu chuẩn, hướng dẫn về sản xuất.

* Về quản lý sử dụng thiết bị, công cụ, dụng cụ:

- Đảm bảo công tác vận hành máy móc, thiết bị được thực hiện an toàn và theo đúng kế hoạch.

- Quản lý và cập nhật danh sách thiết bị toàn nhà máy, tình trạng sử dụng theo định kì.

- Xác nhận đề xuất sửa chữa, mua, thay thế các công cụ, vật tư, vật liệu, dụng cụ nhằm đảm bảo sản xuất chất lượng, an toàn, liên tục, hiệu quả.

- Xây dựng và cập nhật năng lực sản xuất của nhà máy dựa trên thiết bị và nhân sự.

- Giám sát việc kiểm kê, sử dụng thiết bị, dụng cụ, công cụ làm việc trong nhà máy.

- Duyệt kế hoạch bảo trì năm, tháng cho các thiết bị toàn nhà máy.

- Tham gia cải tiến kỹ thuật thiết bị và công nghệ để đảm bảo thao tác hiệu quả, nâng cao năng suất sản xuất của thiết bị và con người.

* Về quản lý an toàn thiết bị và PCCC:

- Đảm bảo về tính an toàn của thiết bị được sử dụng trong nhà máy. Đề xuất các phương án đảm bảo an toàn cho con người, thiết bị.

- Đảm bảo về việc chỉ đạo, tổ chức các hoạt động đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn vệ sinh lao động, an toàn PCCC toàn nhà máy: vệ sinh định kì, sắp xếp kho tàng, thiết bị, …

* Về các hoạt đông tuân thủ Luật pháp và tiêu chuẩn.

- Đảm bảo trong việc triển khai các hoạt động tuân thủ luật pháp và quy định quy chuẩn pháp luật của nhà máy ..

* Về điều hành sản xuất:

- Kế hoạch sản xuất: Đảm bảo thực hiện kế hoạch sản xuất phù hợp với mục tiêu và nhu cầu của Công ty. Đảm bảo sản xuất hiệu quả và linh hoạt. Theo dõi và đánh giá hiệu suất của kế hoạch để đưa ra điều chỉnh nhằm mang lại hiệu quả, năng suất cao.

- Chất lượng sản phẩm/ hàng hoá:

+ Trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn và giám sát các vị trí và công việc của phòng quản lý chất lượng.

+ Đảm bảo sản phẩm sản xuất đáp ứng các tiêu chuẩn về chất lượng được quy định.

+ Xây dựng và thực hiện các hoạt động kiểm tra chất lượng nhằm đảm bảo tính nhất quán xuyên suốt quá trình sản phẩm để tạo ra sản phẩm chất lượng đến tay khách hàng.

+ Đảm bảo xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm và đảo bảo cải tiến liên tục.

- Cùng các trưởng bộ phận trong nhà máy họp và giải quyết nhanh chóng, hiệu quả các vấn đề phát sinh trong sản xuất.

- Triển khai giám sát việc thực hiện định mức hao hụt nguyên vật liệu của nhà máy theo đúng tỷ lệ mà Ban Tổng Giám Đốc đã ban hành.

- Điều hành, quản lý và đảm bảo về hiệu quả trong quá trình sản xuất từ trộn, thổi, cắt, tạo hạt và tạo sản phẩm chất lượng theo đúng kế hoạch nhằm đáp ứng đủ và đúng tiến độ giao hàng cho khách hàng.

- Đảm bảo hiệu quả trong sản xuất trước Tổng giám đốc.

- Cuối tháng, tổng hợp sản lượng, nhân công, phân tích tiêu hao, thực hiện họp giao ban định kì và báo cáo sản xuất cho Ban Tổng Giám Đốc.

* Công nghệ sản xuất:

-Tham gia triển khai và thực hiện các hoạt động nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới.

- Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới, tiên tiến nhằm cải thiện quy trình sản xuất và nâng cao hiệu suất.

- Đảm bảo nhà máy luôn áp dụng các phương pháp và công nghệ tiến tiến để đạt hiệu quả và cạnh tranh với các đơn vị cùng ngành nghề.

* Lãnh đạo và quản lý:

- Triển khai và chịu trách nhiệm triển khai văn hoá làm việc tích cực và hiệu quả trong nhà máy.

- Hướng dẫn, phát triển nhân viên để đạt được mục tiêu và tiêu chí của sản xuất.

- Quản lý và chịu trách nhiệm về chi phí, ngân sách sản xuất.

* Thay mặt Ban Tổng giám đốc thực hiện các hoạt động đối ngoại của nhà máy khi được sự phân công hoặc ủy quyền của Ban Tổng Giám Đốc.

* Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được sự phân công.

* Báo cáo định kì:

- Hàng tháng, trực tiếp gửi báo cáo tình hình sản lượng, ngày công, chi phí điện năng cho Ban Tổng giám đốc.

- Hàng tháng, cùng kế toán trưởng ký xác nhận ghi chú bảng tiêu hao đúng tỉ lệ nộp cho Ban Tổng giám đốc.

-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý công nghiệp, cơ khí, điện tử, hóa học, hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên ứng viên có bằng MBA hoặc chứng chỉ quản lý cấp cao.

-Tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất trong môi trường công nghiệp, đặc biệt trong các ngành liên quan đến sản xuất nhựa, bao bì hoặc vật liệu.

-Kinh nghiệm trực tiếp trong việc quản lý các bộ phận sản xuất như trộn, thổi, cắt, cơ điện, kiểm soát chất lượng, và mua hàng.

-Có khả năng lãnh đạo, điều phối và quản lý các bộ phận liên quan trong nhà máy.

-Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý sản xuất nhằm đạt được hiệu quả cao nhất về chi phí, thời gian và chất lượng sản phẩm.

-Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.

-Kỹ năng phân tích, đánh giá hiệu suất và đưa ra các quyết định chiến lược.

-Nắm vững các quy trình sản xuất nhựa, bao bì, từ khâu nguyên liệu (trộn) đến thành phẩm (thổi, cắt, tạo).

-Am hiểu về tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng (ISO, BRC,GRS/GCS BSCI) và các quy định về an toàn lao động, môi trường.

-Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý sản xuất như ERP, MRP hoặc các công cụ quản lý công nghiệp khác.

-Có kiến thức về công nghệ tự động hóa và kỹ thuật cơ điện để hỗ trợ việc bảo trì và cải tiến dây chuyền sản xuất.

-Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.

-Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần sáng tạo và trách nhiệm.

-Hiểu biết về quản lý ngân sách, chi phí sản xuất và tối ưu hóa nguồn lực.

Kinh nghiệm trong việc phân tích dữ liệu sản xuất để tối ưu chi phí và cải thiện hiệu suất.

3. Quyền lợi được hưởng:

- Lương từ 40-70 triệu đồng / tháng ( có thể deal theo năng lực)

- Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)

- Thưởng cổ phiếu ESOP

- Thưởng nhân viên suất sắc, thưởng nhóm suất sắc, du lịch trong và nước ngoài.

- Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.

- Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).

- Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.

- Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.

- Thưởng gắn kết 2 triệu đồng/ nhân sự

- Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.

- Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên giám đốc kinh doanh.

- Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự

- Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc

- Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết

- Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc

4. Nơi làm việc:

VPHN: Tầng 8 tòa Trico 548 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam

TIẾP NHẬN HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Văn phòng đại diện: Tầng 8 tòa Trico 548 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam

Nhà máy: Thôn Đỗ Hạ, Xã Quang Vinh, Huyện Ân Thi, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam

Website: https://haplastgroup.com/

Web: haplastgroup.com, haplast.com.vn, haplast.vn

CÁC KÊNH SOCIAL CỦA HAPLAST;

▶️Linkedin: https://www.linkedin.com/in/hannah-thanh-haplast/

▶️Pinterest: https://www.pinterest.com/Haplastplasticbags

▶️Youtube: https://www.youtube.com/@haplastgroup

▶️Twitter: https://twitter.com/TyHaplast

▶️Facebook: https://www.facebook.com/haplastjsc

▶️Facebook:https://www.facebook.com/TapDoanHaplast

▶️Instagram: https://www.instagram.com/haplastjsc

▶️Tiktok: https://tiktok.com/@haplastgroup