Giám Đốc Kinh Doanh & Marketing (Sales &marketing Director)
Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Đạt doanh số theo chiến lược đã đề ra, mở rộng phạm vi khách hàng, phát triển mối quan hệ khách hàng.
- Phát triển đối tượng khách hàng, thúc đẩy hỗ trợ việc bán hàng, định vị được thương hiệu tốt đến với khách hàng.
TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN
I. Xây dựng và định vị thương hiệu trên thị trường
- Xây dựng kế hoạch quảng bá thương hiệu/truyền thông sản phẩm/tung sản phẩm theo kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty
- Chịu trách nhiệm về các hình ảnh/logo/ nội dung truyền thông ra ngoài.
- Quản lý về mặt thông tin/hình ảnh/nội dung trên các phương tiện truyền thông ra bên ngoài: Web; Fanpage; FB….
- Chịu trách nhiệm chính cho các sự kiện truyền thông/quảng bá của công ty.
II. Nghiên cứu và phát triển thị trường
- Thực hiện, quản lý bên thứ 3 thực hiện nghiên cứu thị trường, người tiêu dùng để xây dựng nhãn hiệu, tung sản phẩm mới, thâm nhập thị trường mới.
- Liên tục thu thập, phân tích các báo cáo, thông tin thứ cấp về thị trường, đối thủ và người tiêu dùng
- Nghiên cứu/phân tích định hướng người tiêu dùng
- Phát triển nhãn hiệu Hector (và các nhãn hiệu mới khác) thành nhãn hiệu mạnh, với độ nhận thương hiệu cao và sự trung thành với nhãn hiệu trong ngành hàng Thực Phẩm Bảo Vệ Sức Khỏe;
- Dẫn dắt việc thâm nhập ngành hàng kinh doanh mới, tạo động cơ tăng trưởng mới cho Công ty
III. Lập Kế Hoạch cho mục tiêu về Doanh số của công ty theo Tháng – quý – năm cho kênh phân phối KOC
- Xây dựng phương án đạt được các chỉ tiêu về doanh thu
- Lãnh đạo phòng kinh doanh để thúc đổi sự phát triển của phòng kinh doanh đạt được chỉ tiêu đã đưa ra cho từng bộ phận và cá nhân.
- Kiểm soát doanh thu thường xuyên để từ đó đưa ra phương án, kế hoạch để đạt được mục tiêu doanh thu
- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với Nhà bán hàng.
- Xây dựng kế hoạch chăm sóc các nhà phân phối/ Tổng đại lý/Đại lý…
IV. Lập kế hoạch – xây dựng phương án bán hàng trên các kênh khác (Hệ thống kênh MT – Horeca…)
- Xây dựng mối quan hệ với những hệ thống phân phối/bán hàng như Kênh nhà thuốc, siêu thị, Bệnh viện, Nhà hàng,….) nhằm đưa hàng vào
- Đào tạo và phát triển nhân viên phát triển theo chiến lược phát triển kinh doanh của công ty
- Xây dựng và thực hiện các chương trình bán hàng/chương trình khuyến mãi phù hợp với từng kênh mới
V. Lập kế hoạch – xây dựng và thực hiện kênh bán hàng Quốc tế
- Tìm hiểu và xây dựng chương trình đưa hàng ra Thị trường quốc tế
- Tìm hiểu và xây dựng kế hoạch quảng bá sản phẩm ra thị trường thế giới (Hội chợ/ giao lưu kinh doanh …._
Xây dựng, duy trì và phát triển khách hàng quốc tế hiện tại đồng thời phát triển thêm đối tượng nhà bán hàng quốc tế mới
VI. Quản lý, xây dựng và phát triển Nhân sự phòng
- Quản lý nhân sự cấp dưới đảm bảo mỗi cá nhân đều phù hợp với năng lực của họ và định hướng phát triển của công ty.
- Nâng cao hiệu quả, năng suất của từng cá nhân và phát triển phòng về nhiều mặt theo định hướng phát triển của công ty (Bao gồm văn hóa và kinh doanh)
- Cùng các công việc khác được giao
VII. Báo cáo
- Báo cáo tuần, tháng
- Báo cáo theo yêu cầu từ Ban Tổng giám đốc
- Cùng các công việc khác được giao từ cấp trên
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn, chuyên môn: Cử nhân đại học trở lên các chuyên ngành Truyền thông, kinh tế, MKT, ngoại thương…
Trình độ ngoại ngữ/ tin học/…:
- Giao tiếp tốt tiếng Anh và ưu tiên thêm ngoại ngữ khác
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phỏng/ kỹ năng làm báo cáo
Năng lực/ Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Có sự am hiểu về dược phẩm/thực phẩm chức năng
Kinh nghiệm về lĩnh vực làm việc:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương tại các công ty dược, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm….
- Ưu tiên ứng viên có sở thích đam mê về các sản phẩm bảo vệ sức khỏe
Tương tác trên các kênh xã hội:
- Là người có nhiều hoạt động, tương tác chất lượng trên các kênh mạng xã hội (Bài viết, bài đăng có nội dung phù hợp/chất lượng)
- Sẵn sàng và luôn tích cực truyền thông về thương hiệu sản phẩm công ty cũng như các hoạt động của công ty
QUYỀN LỢI:
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực và cạnh tranh thị trường, Lương tháng 13, 14 tùy vào hoạt động kinh doanh
- BHXH: Theo luật định
- Thời gian thử việc: 02 tháng và 85-100% lương chính thức tùy theo thỏa thuận
- Phép năm: 12 ngày/năm
- Các chế độ khác: Du lịch hàng năm, đào tạo, thăng tiến, BHSK, Khám sức khỏe tổng quát, thưởng lễ tết, hiếu hỉ….
Các phúc lợi dành cho bạn
Thưởng
Chăm sóc sức khoẻ
Cơ hội du lịch
Tỷ lệ cạnh tranh
VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.
Tỷ lệ cạnh tranh
VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.
Thông tin việc làm
28/08/2024
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
Kinh Tế, Dược, Marketing, Ngoại Thương, Thực Phẩm Chức Năng
Hàng tiêu dùng
Bất kỳ
2
Không hiển thị
Địa điểm làm việc
Số 17, Đường số 1, Khu dân Cư Khang An, Phường Phú Hữu, Quận 9, TP Thủ Đức, TP HCM
Nhận diện một số hình thức lừa đảo
Lừa đảo thu phí
Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.
Xem chi tiết