Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự
Job description
• Quản lý hoạt động phòng HCNS trong Group
• Đề xuất biện pháp xây dựng nề nếp, văn hóa Công ty.
• Đưa ra các chính sách để thu hút nhân tài.
• Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp.
• Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá hiệu quả làm việc (KPI và Đánh giá năng lực Nhân viên)
• Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty & giám sát việc chấp hành
• Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự và đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát và quản lý hiệu quả.
• Phát triển các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để giúp các nhân viên nâng cao kỹ năng và hiệu quả làm việc.
• Là cầu nối giữa Ban Tổng giám đốc và người lao động;
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự mà Ban Tổng Giám đốc chỉ đạo.
Job requirements
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm:
o Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tập đoàn lớn.
• Kỹ năng:
o Quản lý nhân sự, đào tạo, phát triển nhân tài.
o Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa.
o Tư duy phân tích, xử lý vấn đề.
o Có kinh nghiệm quản lý các Công ty thành viên
o Kỹ năng lãnh đạo nhóm, xây dựng đội ngũ nhân sự, phân công nhiệm vụ.
o Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đàm phán, thuyết phục
What We Can Offer
Bonus
Job Information
31/10/2024
Director and above
Human Resources/Recruitment > General HR
HR, HR Compliance, Kỹ năng quản lý nhân sự, Nhân Sự
Automotive
Any
5
Not shown
Job Locations
Vincom Long Biên Hà Nội
Vincom Long Biên Hà Nội
(View map)Scam detection