Giám Đốc Điều Hành

1. Chức năng nhiệm vụ

- Lập kế hoạch kinh doanh thị trường việt nam

- Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động Kinh doanh thị trường Việt Nam

- Quản trị công việc để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất

2. Chi tiết công việc:

2.1 Hoạch định:

- Cùng với ban giám đốc hoạch định chiến lược kinh doanh của công ty

2.2 Quản trị:

- Quản trị công việc để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất

2.3 Marketing:

- Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

- Quản trị công việc của bộ phận MKT, đảm bảo tối ưu hiệu quả

- Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.

2.4 Kinh doanh:

- Lên kế hoạch kinh doanh năm, quý, tháng

- Triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh hiệu quả

- Điều hành và quản trị công việc kinh doanh hiệu quả

- Làm việc với chủ đầu tư, đối tác

- Nắm bắt thị trường và có những điều chỉnh hợp lý

- Giám sát, đo lường và đánh giá kết quả bán hàng

2.5 Nhân sự:

- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; xây dựng nên một nguồn nhân lực tiềm năng cho bộ phận Kinh doanh và MKT

- Hỗ trợ tham gia tuyển dụng/đánh giá các vị trí nhân sự cho bộ phận MKT và Doanh khi có yêu cầu

- Phối hợp với các phòng ban xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty đối với bộ phận phụ trách

2.7 Kiểm soát:

- Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động đối với bộ phận MKT và kinh doanh

- Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.

3 Yêu cầu:

3.1 Tuân thủ quy định công ty

- Được đào tạo hội nhập, hiểu về công ty, tuân thủ các quy định, quy chế công ty.

- Suy nghĩ tích cực, ý thức trách nhiệm, tinh thần vững chắc

- Hỗ trợ và lan tỏa niềm tin, ý chí, thái độ tích cực đến từng nhân viên

3.2 Trình độ học vấn, chuyện môn, kinh nghiệm làm việc

- Trình độ: đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, quản lý kinh tế hay các chuyên ngành liên quan.

Đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương"

- Am hiểu về lĩnh vực mà công ty đang hoạt động. Ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý; trong đó, tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý

- Có kinh nghiệm làm Giám đốc kinh doanh các ngành Bất động sản; Giám đốc vùng, Giám đốc chi nhánh của các ngân hàng

- Có kinh nghiệm trong việc phát triển, lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược thành công

3.3 Kỹ năng

- Kỹ năng quản lý, điều hành

- Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược

- Khả năng tổng quát, nhìn nhận, phân tích vấn đề

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, xử lý tình huống nhanh nhẹn và quyết đoán

- Giao tiếp tốt, dàm phán, thương lượng tốt

- Lắng nghe tốt và sẵn sàng chia sẽ

3.4 Tính cách, phẩm chất đạo đức

- Có khát vọng, đam mê kinh doanh

- Trung thực, nhanh nhẹn

- Cẩn thận, dám đương đầu thách thức

- Tinh thần đồng đội, hợp tác tốt

- Ý chí mạnh mẽ, quyết đoán

- Vì đồng đội, vì mục tiêu chung công ty

3.5 Yêu cầu khác:

- Phải có sức khỏe tốt

- Không vướng các tệ nạn xã hội

- Bảo mật tuyệt đối bí mật kinh doanh, thông tin số liệu tài chính kế toán

- Chịu áp lực và cường độ cao trong công việc

4 Quyền hạn

- Quản lý điều hành công việc nhân viên cấp dưới theo sự phân công công việc cụ thể

- Xử lý các vấn đề phát sinh trong phạm vi quyền hạn

- Đề xuất nhân sự, thuyên chuyển, chấm dứt hợp đồng lao động và đề xuất giải quyết các vấn đề vượt ngoài thẩm quyền quyết định

5 Báo cáo

- Báo cáo trực tiếp Ban giám đốc

6 Quan hệ tương tác

- Ban giám đốc

- Toàn thể nhân viên

- Chủ đầu tư, Khách hàng, đối tác

- Các cơ quan hữu quan