Giám Đốc Ban Tài Chính Kế Toán

I. Vai trò

Tham mưu, tư vấn cho Hội đồng quản trị và Ban Tổng Giám đốc về định hướng chiến lược tài chính tổng thể của Tập đoàn; Chỉ đạo triển khai các hoạt động Tài chính, Kế toán nhằm đảm bảo mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn và tuân thủ các quy định của Pháp luật về Tài chính Kế toán.

II. Nhiệm vụ trọng tâm

Nhiệm vụ 1: Định hướng chiến lược và chỉ đạo triển khai kế hoạch tài chính dài hạn cho Tập đoàn:

1.1 Định hướng và triển khai thiết lập mô hình tài chính nhằm tối đa hóa lợi nhuận Tập đoàn;

1.2 Nghiên cứu và phân tích thông tin thị trường, đánh giá hiện trạng doanh nghiệp

- Đạt mục tiêu lợi nhuận

để đề xuất phương án huy động vốn có tính mới phát huy lợi thế cạnh tranh của

- Đạt chỉ tiêu huy động vốn

Tập đoàn;

1.3 Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức tài chính và đánh giá việc theo dõi thực

hiện các cam kết liên quan đến công tác huy động vốn;

1.4 Tham mưu, xây dựng và cập nhật định giá mục tiêu (dự án hoặc cổ phiếu) của

Tập đoàn.

Nhiệm vụ 2: Tham mưu Ban TGĐ trong quá trình xây dựng chiến lược phát

triển kinh doanh của Tập đoàn:

2.1. Tham mưu Ban TGĐ mô hình kinh doanh của Tập đoàn và khung chiến lược

kinh doanh trong dài hạn (3-5 năm), phù hợp với định hướng phát triển chung toàn

Tập đoàn;

2.2 Chủ trì xây dựng chiến lược ngắn-trung hạn (1-3 năm) và Kế hoạch hành động

(AOP) của Tập đòan và cụm dụ án; Đảm bảo sự nhất quán về mặt chiến lược, các - Tỷ lệ hoàn thành việc định hướng chiến lược cho hoạt động huy động vốn thông qua

mục tiêu quan trọng được phân rã hiệu quả xuyên suốt các lĩnh vực kinh doanh; các công cụ trên thị trường vốn và thị trường tài chính quốc tế.

2.3 Triển khai truyền thông chiến lược hiệu quả đến từng nhóm đối tượng quan

trọng.

2.4 Xây dựng cơ chế/ công cụ để thiết lập, theo dõi và báo cáo kết quả thực thi

chiến lược trong toàn Tập đoàn;

2.5 Theo dõi, đề xuất thay đổi / điều chỉnh kế hoạch hành động hoặc chiến lược

based on kêt quả thực tế.

Nhiệm vụ 3: Tham mưu về công tác Tài chính Kế toán, báo cáo quản trị,

cấu trúc vốn, cấu trúc sở hữu vốn đầu tư; Tổ chức vận hành toàn bộ hệ

thống tài chính - kế toán, báo cáo thuế, quản lý kiểm soát tài chính, kế

toán của toàn Tập đoàn:

3.1 Triển khai công tác hoạch định và kiểm soát ngân sách hoạt động của Tập

đoàn.

3.2 Chỉ đạo thực hiện các báo cáo quản trị, báo cáo tài chính, báo cáo kết quả hoạt

- Tỷ lệ hoàn thành phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động tài chính.

động kinh doanh và các báo cáo khác liên quan;

3.3 Phân tích hình hình tài chính, so sánh số liệu doanh thu/lợi nhuận/chi phí/ngân

sách dự kiến so với thực tế; đánh giá hiệu quả đầu tư;

3.4 Điều phối và hoàn thiện cấu trúc sở hữu pháp lý, cấu trúc thuế, cấu trúc nhân

sự Tài chính – Kế toán theo chiến lược phát triển của Tập đoàn;

3.5 Triển khai công tác Kế toán – Thuế; Kiểm soát Tài chính; Báo cáo tài chính riêng

và hợp nhất cho Tập đoàn.

Nhiệm vụ 4: Định hướng chiến lược phát triển và duy trì mối quan hệ với

nhà đầu tư hiện hữu và tiềm năng của Tập đoàn:

4.1 Xây dựng, mở rộng và quản lý các mối quan hệ đầu tư chiến lược (các nhóm cổ - Tỷ lệ hoàn thành việc định hướng chiến lược duy trì và phát triển mối quan hệ với nhà

đông lớn), các định chế tài chính và mối quan hệ với các cơ quan quản lý quỹ để đầu tư hiện hữu và tiềm năng.

nâng cao tầng vóc của Tập đoàn và thu hút nhà đầu tư. - Tỷ lệ mức độ hài lòng của Nhà đầu tư trong nước và quốc tế về việc chăm sóc, tổ chức

4.2 Xây dựng và giám sát việc thực hiện chiến lược, mục tiêu, kế hoạch hành động các sự kiện.

trong công tác Quan hệ nhà đầu tư tại Tập đoàn.

4.3 Xây dựng chiến lược xử lý khủng hoảng liên quan đến tài chính - chứng khoán.

Nhiệm vụ 5: Phát triển các ứng dụng CNTT đáp ứng nhu cầu tài chính, vận

hành, kinh doanh của Tập đoàn:

5.1 Định hướng kế hoạch phát triển CNTT, chuyển đổi số phù hợp với chiến lược, - Tỷ lệ hoàn thành phát triển ứng dụng CNTT và chuyển đổi số đáp ứng nhu cầu tài

mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn. chính, vận hành, kinh doanh của Tập đoàn.

5.2 Chủ trì phát triển các ứng dụng CNTT đáp ứng nhu cầu tài chính, vận hành,

kinh doanh của Tập đoàn.

Nhiệm vụ 6: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên - Tỷ lệ hoàn thành các công việc được phân công

1. Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sĩ trở lên chuyên nghành Tài chính/ Kế toán/ Kiểm toán/ Ngân hàng/ Quản trị doanh nghiệp.

2. Chứng chỉ nghề nghiệp

- Có chứng chỉ CFA / CPA / ACCA là một lợi thế

- Có trên 15 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kiểm soát tài chính, kế toán, cấu trúc đầu tư, giải thích cho nhà đầu tư và giải trình thanh tra, kiểm tra thuế;

3. Kinh nghiệm

- Có trên 10 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc cao hơn tại các Tập đoàn Bất động sản, Tập đoàn đa quốc gia hoặc Công ty lớn của Việt Nam.

- Kỹ năng lãnh đạo và đối ngoại tốt;

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt;

- Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;

4. Kỹ năng

- Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;

- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát;

- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh;

5. Các yêu cầu khác

- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp