Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp

- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí trong lĩnh vực bất động sản cao cấp theo chiến lược phát triển của công ty.

- Tìm hiểu và phân tích thị trường lao động ngành bất động sản cao cấp để đưa ra phương án tuyển dụng phù hợp.

- Tạo nguồn ứng viên qua các kênh: mạng xã hội, website, sự kiện ngành, và các đối tác tuyển dụng.

- Thực hiện đăng tin, sàng lọc CV, và tổ chức phỏng vấn.

- Xây dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng để tạo nguồn nhân lực chất lượng lâu dài.

- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng;

- Quản lý ứng viên, phối hợp với các Bộ phận đánh giá nhân viên khi hết thời gian thử việc;

- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động;

- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo;

- Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất;

* Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;

- Bắt buộc có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Bất động sản trên 2 năm

- Hiểu biết về thị trường lao động ngành bất động sản cao cấp là một lợi thế.

- Sử dụng thành thạo các công cụ tìm kiếm ứng viên, các nền tảng mạng xã hội và phần mềm quản lý nhân sự

- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục,..

- Kỹ năng lập kế hoạch;

- Chịu áp lực công việc;

* Chế độ đãi ngộ:

- Lương từ 15 - 22 triệu (thỏa thuận theo năng lực)

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành.

- Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ công nhân viên của Cengroup.

- Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.

- Được xét khen thưởng, tăng lương định kì 6 tháng/lần.

- Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.