Chuyên Viên Tuyển Dụng

Being responsible for advertising, screening, interview and recommending suitable candidates for users departments in accordance with specified criteria to ensure the smoothness of the whole recruitment process

Chịu trách nhiệm quảng cáo, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất các ứng viên phù hợp cho các phòng ban dựa trên các tiêu chí cụ thể để đảm bảo thực hiện đầy đủ các bước trong quá trình tuyển dụng.

Key Roles and Responsibilities (Key Accountabilities)

Các vai trò và trách nhiệm chính (Các nhiệm vụ chính)

1. Being in charge of recruiting workers and staffs: Advertise job information, screen CVs, interview and recommend suitable candidates for users departments in accordance with specified criteria

Chịu trách nhiệm tuyển dụng công nhân và nhân viên: Quảng cáo thông tin tuyển dụng, sàng lọc CV, phỏng vấn và đề xuất các ứng viên phù hợp cho các phòng ban dựa trên các yêu cầu cụ thể.

2. Recommend suitable recruitment channels for different vacancies

Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả phù hợp cho các vị trí khác nhau

3. Maintain relationship with HR agencies, institutions and other suppliers of labor

Duy trì quan hệ với các trung tâm, công ty nhân lực và các nguồn cung ứng lao động khác

4. Identify latest trends in labor market to keep competitive advantages of the Company

Nhận định các xu thế lao động mới nhất trên thị trường để duy trì lợi thế cạnh tranh của Công ty

5. Take main responsibility of welcoming new comers in their first day

Chịu trách nhiệm đón tiếp người mới đi làm trong ngày đầu tiên

6. Any other duties as may be required by the senior supervisor

Bất kỳ nhiệm vụ nào khác khi được trưởng nhóm yêu cầu

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự/Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

Degree in Human Resources Management / Business Administration or relevant disciplines

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ngành trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng quần áo

Minimum 3 years of experience in HR, preferably in recruitment sector, with clothing industry recruitment experience preferred

• Thành thạo nói và viết tiếng Anh

Good command of written and spoken English

• Kỹ năng giao tiếp và phân tích tốt, khả năng rút ra những hiểu biết sâu sắc từ dữ liệu

Strong communication and analysis skill, ability to draw insights from data

• Ứng viên ít kinh nghiệm sẽ được xem xét đề nghị làm Cán bộ

Candidate will less experience will be considered to offer as Officer

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

- 12 ngày nghỉ phép năm

12 anual leave days

- Thưởng hiệu quả công việc cuối năm

KPI bonus

- Tháng lương thứ 13

13th month salary

- Ăn trưa miễn phí tại Công ty

Free lunch at Company

- Các sự kiện khác theo chính sách của Công ty

Events according to Company's policy

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

Opportunity to develop career and working in a professional environment.