Chuyên Viên Tư Vấn Tuyển Sinh (tạo nguồn cán bộ quản lý)

• Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các hoạt động tuyển sinh để thu hút sinh viên, học viên, và nghiên cứu sinh tiềm năng.

• Xây dựng và thực hiện các chiến lược tăng cường khả năng tiếp cận và thu hút trong hoạt động tuyển sinh.

• Đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển sinh, phân tích kết quả và điều chỉnh chiến lược để tối ưu hóa.

• Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Nhà trường về chỉ tiêu tuyển sinh được giao.

• Trực tiếp triển khai và thực hiện các hoạt động tư vấn tuyển sinh.

• Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của lãnh đạo Phòng và lãnh đạo Nhà trường.

Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp đại học/trên đại học loại khá trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành Marketing, Truyền thông, Ngoại giao hoặc khối ngành về kinh tế.

Về kinh nghiệm và các kỹ năng công việc:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở các vị trí có liên quan, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí cán bộ quản lý và được đào tạo bài bản ở vị trí chuyên viên trước đó.

• Giao tiếp xuất sắc: Khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, thuyết phục, và chuyên nghiệp.

• Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn xa và định hướng công việc một cách hiệu quả, hướng tới các mục tiêu dài hạn.

• Tính kiên nhẫn: Kiên trì, nhẫn nại trong việc xử lý các tình huống phức tạp và tạo mối quan hệ tốt với học sinh, phụ huynh.

• Khả năng lãnh đạo tiềm năng: Kỹ năng quản lý nhóm và khả năng phát triển để đảm nhận vai trò quản lý trong tương lai.

• Tính chủ động: Tích cực tìm kiếm cơ hội cải thiện quy trình làm việc và chủ động trong việc đưa ra các giải pháp mới.

• Kỹ năng làm việc độc lập và trong nhóm, có khả năng làm việc dưới áp lực.