Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ Cấp 2 (Ban Truyền Thông – Thương Hiệu)

BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website:https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/471/chuyen-vien-truyen-thong-noi-bo-cap-2.html

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên truyền thông nội bộ cấp 2

Số lượng: 01

Nơi làm việc: Ban Truyền thông - Thương hiệu

Hạn nộp hồ sơ: 25/11/2024 - 08/12/2024

Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng nhận sự tại Ban/Trung tâm Trụ sở chính đợt 7

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

Tham gia xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ về các hoạt động, sự kiện, sản phẩm dịch vụ,... của BIDV

 Tham gia xây dựng kế hoạch thực hiện các kế hoạch truyền thông về các hoạt động, sự kiện, sản phẩm dịch vụ,... của BIDV trên các kênh truyền thông nội bộ hằng năm/định kỳ/theo đợt/chiến dịch.

 Tham gia tổ chức thực hiện các kế hoạch truyền thông nội bộ về các hoạt động, sự kiện, sản phẩm dịch vụ,... của BIDV

Thực hiện nhiệm vụ viết/dịch và biên tập/hiệu đính tin bài; chụp ảnh, quay phim và biên tập hình ảnh; sáng tạo các nội dung để đăng tải trên các kênh truyền thông nội bộ

 Viết/dịch và biên tập/hiệu đính tin bài về các sự kiện BIDV

 Tham gia sáng tạo nội dung truyền thông đối với các vấn đề cấp trung bình.

 Chụp ảnh, quay phim và biên tập hình ảnh đối với các sự kiện của BIDV

Tham gia tổ chức sản xuất các ấn phẩm truyền thông nội bộ

 Tham gia một phần trong việc tổ chức sản xuất, hoàn thiện phát hành/phát sóng các ấn phẩm truyền thông chủ động của BIDV: Bản tin Đầu tư Phát triển, BIDV Review, BIDV TV, BIDV Coffee, BIDV Voice,... và các ấn phẩm khác trong từng thời kỳ

 Tham gia xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống cộng tác viên truyền thông (bên trong và bên ngoài) để phục vụ việc thực hiện các ấn phẩm truyền thông của BIDV.

 Tham gia nghiên cứu đề xuất việc phát triển các kênh truyền thông của BIDV

Tham gia quản lý dữ liệu, tư liệu truyền thông nội bộ

 Tham gia tập hợp, biên tập, lưu trữ tư liệu bài viết, hình ảnh, âm thanh,... về các hoạt động của BIDV .

 Tham gia đề xuất kế hoạch khai thác sử dụng các tư liệu truyền thông của BIDV (bài viết,hình ảnh, âm thanh,...)

Tham gia xây dựng văn bản chế độ

 Tham gia xây dựng văn bản chế độ bao gồm Quy trình, Quy định, Quy chế về hoạt động truyền thông;

 Tham gia ý kiến đối với Quy trình, Quy định, Quy chế do các Ban/Trung tâm tại Trụ sở chính và các đơn vị thành viên khác thực hiện.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

 Có kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực truyền thông/thương hiệu tại các tập đoàn/tổng công ty lớn

 Có khả năng viết tin, bài, kịch bản….

 Ưu tiên: Ứng viên có chứng chỉ truyền thông chuyên nghiệp và đã tham gia vào các dự án truyền thông lớn

Ứng viên nội bộ:

 Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại BIDV

 Xếp loại Hoàn thành Tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm gần nhất

 Không đang trong thời gian xem xét, xử lý, thi hành kỷ luật

Yêu cầu:

 Cung cấp 3 tác phẩm bài viết đã được đăng tải trên báo/tạp chí/phương tiện thông tin đại chúng, các kênh truyền thông số hoặc các ấn phẩm truyền thông nội bộ BIDV (Bản tin tiếng Việt, tiếng Anh) với lượng theo dõi, tương tác từ 500 lượt trở lên.

Trình độ học vấn

 Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, tập trung, dài hạn tại các trường Đại học trong nước, ngoài nước chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực Truyền thông - Báo chí

 Ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh đáp ứng 1 trong các điều kiện sau:

+ Có một trong các chứng chỉ tiếng Anh với số điểm yêu cầu tối thiểu: IELTS 4.5-5.5; TOEIC 450-600 hoặc tương đương

+ Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Trung bình

 Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Độ tuổi

 ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển

QUYỀN LỢI

Về lương và thu nhập:

 Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. Người lao động được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

Về phúc lợi:

 Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.

 Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.

 Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.

 Người lao động được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.

 Người lao động được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.

 Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.

Phát triển nghề nghiệp:

 Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.

 Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:

+ Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).

+ Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cáp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)

+ Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.

 Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.

Hồ sơ dự tuyển: Ứng viên cung cấp đầy đủ các hồ sơ dự tuyển, bao gồm:

- Phiếu đăng ký dự tuyển (có dán ảnh): Tải về

- Bản scan các giấy tờ sau:

+ CMND/ CCCD;

+ Bằng tốt nghiệp Đại học, Thạc sĩ (nếu có);

+ Bảng điểm thạc sỹ/đại học;

+ Chứng chỉ tiếng Anh; tin học (nếu có);

+ Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác.

(*) Ứng viên điền rõ tên nơi làm việc (tên Đơn vị) trong phiếu đăng ký dự tuyển, và đặt tên file theo mẫu: tên đơn vị dự tuyển_họ và tên ứng viên. Ví dụ: BanSanphambanle_NguyenVanA.

* Lưu ý:

(i) Đối với các ứng viên nội bộ, BIDV không tiếp nhận hồ sơ các ứng viên đang công tác tại các chi nhánh tái cơ cấu (theo thông báo, theo dõi của Ban Kế hoạch từng thời kỳ), hoặc ứng viên đang công tác tại các chi nhánh khó khăn về nhân sự hoặc chi nhánh thường xuyên không tuyển dụng đủ chỉ tiêu định biên hoặc các đơn vị thuộc Khối Công nghệ thông tin và Ngân hàng số.

(ii) Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ.

(iii) Ứng viên tự chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin, hồ sơ cung cấp cho BIDV. Trong trường hợp BIDV phát hiện thông tin sai lệch theo hướng có lợi cho ứng viên, BIDV có quyền hủy kết quả tuyển dụng.

Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ:

+ Thời gian: đến hết ngày 08/12/2024 (hoặc đến khi thu đủ số lượng hồ sơ theo yêu cầu).

+ Cách thức nộp hồ sơ: Ứng viên tạo hồ sơ và ứng tuyển trực tuyến tại website tuyển dụng chính thức của BIDV https://tuyendung.bidv.com.vn/.

(Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ)

LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV

Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết và tích cực. 5 giá trị cốt lõi của BIDV là Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng. Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.

Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.

Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”. Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV

Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” bạn sẽ nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.

Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi !