Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

a. Xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ:

- Phát triển kế hoạch truyền thông nội bộ dài hạn và ngắn hạn.

- Tạo ra các chiến dịch truyền thông phù hợp với mục tiêu và giá trị của tập đoàn.

b. Tạo nội dung truyền thông:

- Sản xuất và quản lý các bản tin nội bộ, email thông báo, bài viết trên intranet.

- Thiết kế và biên tập các tài liệu, ấn phẩm truyền thông nội bộ như video, poster, brochure.

c. Quản lý kênh truyền thông nội bộ:

- Điều hành và phát triển các kênh truyền thông nội bộ như intranet, bảng tin, mạng xã hội nội bộ.

- Đảm bảo thông tin được truyền tải một cách hiệu quả và nhất quán.

d. Tổ chức sự kiện nội bộ:

- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ như họp mặt, hội nghị, hội thảo, team building.

- Đảm bảo sự tham gia và tương tác của nhân viên trong các sự kiện.

e. Đo lường và báo cáo hiệu quả truyền thông:

- Thu thập phản hồi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông nội bộ.

- Đưa ra các báo cáo định kỳ về hiệu quả truyền thông và đề xuất cải tiến.

f. Phối hợp với các phòng ban:

- Hỗ trợ các phòng ban trong việc triển khai các hoạt động truyền thông liên quan đến nhân viên.

- Đảm bảo sự thống nhất trong thông điệp và hình ảnh truyền thông.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ hoặc các vị trí liên quan.

- Kỹ năng:

Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc.

Kỹ năng tổ chức và quản lý sự kiện.

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

Khả năng làm việc nhóm và quản lý dự án.

Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm truyền thông (Photoshop, InDesign, CMS, v.v.).

- Tính cách: Sáng tạo, chủ động, và có khả năng làm việc dưới áp lực.