Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự

- Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự: Ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...

- Quản lý hồ sơ nhân sự; Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm HRM;

- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động;

- Thực hiện các báo cáo lao động theo quy định của các cơ quan, ban, ngành liên quan đến nghiệp vụ;

- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến phạm vi công việc phụ trách.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến luật.

- Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

- Thái độ làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, luôn chủ động và nỗ lực hoàn thành các công việc được giao;

- Có kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự; am hiểu quy định và thực tiễn áp dụng Pháp luật về luật lao động;

- Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng tốt các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết.

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng;

- Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình.