Chuyên Viên Pháp Chế - Trên 5 Năm Kinh Nghiệm Pháp Chế Doanh Nghiệp

I. Tư vấn pháp luật

1. Tư vấn, đề xuất các vấn đề liên quan tới pháp luật tại Tập đoàn và các Công ty thành viên.

• Tư vấn chính xác và kịp thời cho HĐQT về các vấn đề pháp lý khác nhau, bao gồm: pháp luật doanh nghiệp, pháp luật nội bộ, quản lý tài chính doanh nghiệp…

• Tham mưu cho HĐQT các vấn đề liên quan đến: dự án đầu tư, hợp đồng, hợp đồng mua bán dự án...

• Chuẩn bị các hồ sơ cần thiết và phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện các thủ tục pháp lý của dự án

• Chịu trách nhiệm kiểm tra tính hợp pháp của mọi giao dịch kinh doanh của Tập đoàn và các Công ty thành viên

• Phụ trách tư vấn pháp lý cho các Công ty thành viên khi được yêu cầu

2. Quản lý hệ thống chính sách của công ty

• Xây dựng, hoàn thiện và thẩm định các quy định liên quan đến pháp luật trong kinh doanh nhằm triển khai hoặc đảm bảo thực hiện đầy đủ/tuân thủ các yêu cầu của pháp luật trong hoạt động kinh doanh và hoạt động của Tập đoàn và các Công ty thành viên

• Tham vấn trong việc xây dựng chính sách quản trị nội bộ và giám sát việc tuân thủ chính sách

• Kiểm tra hệ thống chính sách nội bộ, đảm bảo việc ban hành và thực hiện các chính sách của công ty hoàn toàn phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành.

• Tham gia giải quyết các vấn đề tranh chấp, tranh tụng liên quan tới Tập đoàn và các Công ty thành viên

3. Nghiên cứu và đánh giá

• Tiến hành nghiên cứu, đánh giá các yếu tố rủi ro về mặt pháp lý có khả năng ảnh hưởng đến các quyết định và hoạt động kinh doanh. Áp dụng các phương pháp quản lý rủi ro phù hợp và tư vấn các vấn đề pháp lý có thể xảy ra để có biện pháp phòng ngừa hiệu quả.

• Nghiên cứu các luật, nghị định, thông tư... liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty. Đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động của công ty đúng pháp luật.

• Chịu trách nhiệm quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh của Tập đoàn và các Công ty thành viên.

• Cập nhật kịp thời những kiến thức pháp luật, những thay đổi về luật, nghị định, thông tư… liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn và các Công ty thành viên.

II. Các trách nhiệm liên quan khác

• Tham gia tư vấn, đàm phán trong các dự án hợp tác, đầu tư của Tập đoàn.

• Tham gia giải quyết khiếu nại, tranh chấp, tranh tụng liên quan đến Tập đoàn và các Công ty thành viên.

• Làm việc với các cơ quan nhà nước để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.

• Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của bộ phận pháp chế, phân công, giám sát, hướng dẫn và đào tạo cho nhân viên pháp chế

• Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Luật

• Có bằng Luật sư

• Trên 10 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp

• Kiến thức chuyên sâu về Luật tổng hợp, Luật Doanh nghiệp và Luật Thương mại

• Sử dụng thành thạo ngoại ngữ (trong đàm phán, giao dịch và rà soát hợp đồng, văn bản)

• Kỹ năng phân tích và đánh giá tốt

• Tư duy logic cao, khả năng trình bày, tranh biện tốt

• Kỹ năng giao tiếp tốt

• Kỹ năng kiểm soát và giải quyết vấn đề

• Kỹ năng đàm phát và thuyết phục

• Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc

• Kỹ năng làm việc nhóm

• Khả năng chịu áp lực cao

• Tuân thủ, trung thành và trách nhiệm

• Điềm đạm, cẩn trọng

*** Quyền lợi

• Mức lương: thỏa thuận, hấp dẫn theo nặng lực, kinh nghiệm

• Chế xét đánh giá nâng lương hàng năm; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

• Được hưởng các chế độ khác theo luật (BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định)

• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên của công ty

• Đi du lich hàng năm theo chế độ của công ty, có thể đem theo người thân

• Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 (Nghỉ thứ 7, chủ nhật)

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.

• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

• Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân