Chuyên Viên Nhân Sự (Phụ Trách Nhân Sự Nước Ngoài)

• Chịu trách nhiệm về các thủ tục cho lao động nước ngoài: Giấy phép lao động, gia hạn visa/thẻ tạm trú tại Việt Nam, các thủ tục đón lao động nước ngoài về Việt Nam làm việc.

• Quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống thông tin nhân sự của Công ty và lưu trữ/cập nhật hồ sơ gốc của cán bộ nhân viên.

• Thực hiện các thủ tục nhân sự cho lao động nước ngoài: bao gồm các thủ tục ký kết hợp đồng lao động, thủ tục điều chuyển/bổ nhiệm/ chấm dứt Hợp đồng...

• Thực hiện các chế độ cho lao động ngước ngoài: bao gồm chế độ lương thưởng, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.

• Tư vấn cho lao động nước ngoài các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự. Là đầu mối giải đáp, tư vấn, xử lý các vấn đề quan hệ lao động.

• Thực hiện báo cáo định kỳ về nhân sự người nước ngoài theo yêu cầu của các Sở Ban Ngành.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL.

• Tốt nghiệp Đại học các khối ngành Kinh tế, Thương mại, Tiếng Anh, Quản trị Nhân lực...

• Tiếng Anh thành thạo cả 4 kĩ năng (khả năng tiếng Anh tương đương 6.5 IELTS)

• Kỹ năng giao tiếp tốt

• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân tích và giải quyết vấn đề tốt

• Tư duy dịch vụ cao, chịu được áp lực công việc cao

• Có tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, 3 năm kinh nghiệm làm mảng nhân sự (C&B, quan hệ lao động) cho người nước ngoài.