Chuyên Viên Nhân Sự (HR Specialist)

Chịu trách nhiệm về công việc nhân sự liên quan: phát triển tổ chức, tiền lương, chấm công, quản lý hợp đồng, tuyển dụng, giải quyết quan hệ lao động:

1. Chấm công, tiền lương, công tác quan hệ lao động,...

2. Đảm nhận các công việc về mảng nhân sự làm việc với tập đoàn và tham gia các chiến lược của công ty, đồng thời thúc đẩy sự phát triển nội địa hóa của công ty tại Việt Nam;

3. Xây dựng các kênh tuyển dụng địa phương của BRVT nói riêng và Việt Nam nói chung (tuyển dụng tại trường, tuyển dụng nhân tài cao cấp, tuyển dụng xã hội);

4. Thiết lập hệ thống đào tạo, kế hoạch tập huấn hàng năm và xây dựng đội ngũ nhân tài;

5. Hỗ trợ thúc đẩy việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn tại công ty Việt Nam, nâng cao sự ghi nhận và hài lòng của nhân viên đối với văn hóa công ty;

6. Quản lý tỉ lệ nghỉ việc.

1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan như Quản trị nhân sự, quản lý nguồn nhân lực,...;

2. Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự tại các công ty có hơn 1000 nhân viên (ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm);

- Am hiểu với các quy định và luật lao động, luật BHXH, luật Thuế thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật liên quan của Việt Nam;

- Có kinh nghiệm tham gia kiểm định nhà xưởng;

3. Kỹ năng làm việc: Thành thạo các phần mềm văn phòng như Excel, Word, PPT;

4. Yêu cầu tố chất: Có tư duy logic và khả năng phân tích dữ liệu tốt, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng chịu áp lực;

5. Yêu cầu khác: Tiếng Trung HSK5 trở lên hoặc trình độ tương đương, tiếng Anh giao tiếp cơ bản