Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng, quản lý, sắp xếp lưu trữ hồ sơ nhân viên đầy đủ, khoa học

- Thực hiện công tác chấm công

- Giám sát thực hiện Nội quy, quy định, văn hóa doanh nghiệp của Cán bộ nhân viên.

- Soạn thảo các văn bản liên quan đến công việc nhân sự

- Tiếp nhận các cuộc gọi đến chuyển thông tin đến các bộ phận liên quan.

- Thực hiện báo cáo công việc theo quy định và yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Hỗ trợ đồng nghiệp trong các phòng ban với các công việc liên quan.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

*** Quản lý hiệu suất nhân viên:

- Phối hợp xây dựng và kiểm soát hệ thống các quy định về đo lường hiệu suất công việc, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá hiệu suất.

- Hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận lập, giao KPI hàng tháng.

- Tổng hợp, thẩm định, lưu trữ kết quả đánh giá KPIs của các cá nhân, phòng ban.

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến hiệu suất nhân sự.

- Độ tuổi: 24-35

- Giới tính: Nam/ Nữ

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Trung hoặc tiếng Anh

- Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng；

- Chuyên môn: ưu tiên các chuyên ngành nhân sự, kinh tế, luật,... hoặc các lĩnh vực liên quan khác.

- Kinh nghiệm làm việc:

+ Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai và vận hành hệ thống KPI tại các công ty

+ Yêu cầu ngành nghề từng làm: ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) liên quan đến Thực phẩm FMCG

Yêu cầu khác:

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Am hiểu về các phương pháp đánh giá hiệu suất, phát triển nhân sự.

- Có tư duy tích cực, sáng tạo, chủ động và nhiệt tình.

- Khả năng chịu áp lực công việc cao.

- Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn, cẩn thận, chi tiết, tỉ mỉ

- Ưu tiên ứng viên đi làm được ngay