Chuyên viên Kiểm soát tiền lương

- Kiểm soát lương của các đơn vị theo quy định của công ty.

- Kiểm tra mức lương và định biên thực hiện so với định biên được giao.

- Rà soát, kiểm tra lương thời gian, lương doanh thu sản phẩm và đối chiếu với bộ phận lương của các khối Văn phòng, Logistic, Kế toán.

- Kiểm tra công nợ liên quan đến tiền lương, các khoản truy thu phạt hàng tháng của các bộ phận.

- Kiểm tra, theo dõi và thực hiện các khoản trừ nợ vay cá nhân của nhân viên theo từng tháng.

- Theo dõi công nợ đầu kỳ, cuối kỳ của các tháng để đảm bảo tính chính xác.

- Kiểm tra, viết phiếu chi cho các khoản chi phí cố định hàng tháng của các đơn vị thành viên.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo quy trình tính lương minh bạch và chính xác.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến kiểm soát tiền lương theo yêu cầu của cấp quản lý.

a. Trình độ học vấn & kinh nghiệm

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát tiền lương, kế toán hoặc kiểm toán nhân sự.

- Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, thuế TNCN, BHXH, chế độ phúc lợi.

b. Kỹ năng

- Thành thạo Microsoft Excel, phần mềm kế toán và hệ thống quản lý nhân sự.

- Kỹ năng phân tích số liệu và kiểm soát tài chính tốt.

- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.

- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt, có trách nhiệm cao trong công việc.

c. Phẩm chất cá nhân

- Cẩn thận, trung thực, có tư duy logic.

- Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.

- Cam kết bảo mật thông tin liên quan đến lương và tài chính của công ty.