Chuyên Viên Kế Toán

1. Chuyên viên Chính sách Kế toán, Thuế:

- Biên soạn, cập nhật các nội dung bản tin nội bộ Ban Kế toán hàng tháng, các cập nhật các chính sách mới kịp thời.

- Tham gia xây dựng và chuẩn hóa quy định, quy trình quản trị kế toán.

- Tư vấn, hỗ trợ, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ kế toán cho các Tập đoàn/Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc khi có yêu cầu, đề xuất trình Ban Lãnh đạo phương án xử lý đối với các nghiệp vụ lớn.

- Báo cáo kịp thời và tham vấn cho Trưởng/Phó phòng các về vấn đề phát sinh lớn trong quản lý kế toán, thuế tại các Tập đoàn/ Tổng Công ty/ Đơn vị thành viên.

- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về các nội dung tư vấn đến các Tập đoàn/ Tổng Công ty.

2. Chuyên viên Kế toán Quản trị:

- Tham gia xây dựng quy định khung: Quản trị hàng tồn kho, công nợ, chi phí hoạt động.

- Quản trị và lập báo cáo phân tích hàng tồn kho, công nợ, chi phí hoạt động.

- Lập báo cáo kế hoạch hoạt động kinh doanh theo định kỳ hàng tháng.

- Tham gia Đào tạo, hướng dẫn hỗ trợ kế toán quản trị chi phí, kế toán quản trị kinh doanh cho kế toán Tập đoàn thành viên.

3. Chuyên viên Kế toán Quản trị Đầu tư - Xây dựng cơ bản:

- Kiểm tra hồ sơ, hóa đơn xây dựng; Hạch toán ghi sổ kế toán các khoản đầu tư xây dựng theo đúng quy định của Công ty và quy định của Nhà nước;

- Lập kế hoạch thanh toán và theo dõi tiến độ thanh toán hồ sơ xây dựng;

- Theo dõi quản trị khoản chi đầu tư theo từng dự án, hạng mục dự án; Theo dõi công nợ, tiến độ thanh quyết toán từng hợp đồng xây dựng; Theo dõi số dư tài khoản Xây dựng cơ bản theo từng dự án;

- Lưu trữ hồ sơ (Hợp đồng, hồ sơ thanh toán, biên bản bàn giao thực địa,...) đầy đủ, khoa học, đảm bảo dễ trích lục khi cần thiết. Tổng hợp hồ sơ đầu tư, lập bộ hồ sơ nguồn gốc hình thành tài sản.

- Bàn giao các hạng mục công trình hoàn thành; phối hợp với đơn vị để giải quyết bảo hành công trình.

4. Chuyên viên Quản trị Hệ thống Kế toán:

- Tham gia xây dựng phác đồ quản trị chi phí theo chuỗi giá trị mô hình hoạt động kinh doanh tại THACO và các Tập đoàn thành viên;

- Tham gia tổ chức, xây dựng, phát triển và nâng cấp các phần mềm/ ứng dụng kế toán cho các đơn vị trong Tập đoàn/ Tập đoàn thành viên;

- Là đầu mối kết nối thông tin giữa người sử dụng phần mềm kế toán với đơn vị cung cấp phần mềm. Định hướng các giải pháp xử lý nghiệp vụ mang tính hệ thống từ cấp Tập đoàn/ Tổng Công ty đến các Đơn vị thành viên;

- Nghiên cứu, xây dựng giải pháp công nghệ nhằm tổ chức dữ liệu đáp ứng yêu cầu quản trị của Ban Kế toán.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính Kế Toán.

2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm từ3 - 5 năm kinh nghiệm.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 25 đến 35 tuổi, Sức khoẻ tốt. (Ưu tiên Nam).

4. Thái độ làm việc: Có thái độ làm việc tích cực, tận tâm. Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Có khả năng quản trị hệ thống phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của Công ty.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng)

- Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững về nghiệp vụ kế toán và thuế. Hiểu biết sâu, rộng các chính sách, quy định về kế toán và thuế.

- Kiến thức và kỹ năng chung: Anh văn tương đương IELTS 4.5 trở lên. Sử dụng thông thạo các phần mềm kế toán, phần mềm văn phòng. Kỹ năng phân tích, xử lý, tổng hợp số liệu tài chính - kế toán. Khả năng năng lập báo cáo tài chính, kế hoạch tài chính, báo cáo quyết toán thuế. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán. Có kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch.

- Điều kiện ưu tiên tuyển dụng (nếu có): Có chứng chỉ kế toán trưởng; Ưu tiên có chứng chỉ CPA (Certified Public Accountants – Chứng chỉ hành nghề kế toán được cấp phép), CFO (Chief Executive Officer).