Chuyên Viên Hành Chính Tổng Hợp

• Tham mưu cho lãnh đạo trực tiếp trong công tác tổ chức hoạt động của Phòng Quản trị hành chính;

• Thực hiện các công tác quản trị nhân sự, các chế độ BHXH, phúc lợi cho người lao động;

• Phụ trách xây dựng và đóng góp ý kiến xây dựng hệ thống nội quy, quy chế, chính sách, văn bản, công văn, v.v. liên quan tới công tác của Trung tâm và của Ban Giám đốc khi được yêu cầu;

• Tham gia hỗ trợ công tác truyền thông, đối ngoại, nhân sự;

• Trực tiếp giao dịch với các cơ quan, ban ngành theo yêu cầu;

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

I. YÊU CẦU CỤ THỂ

• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, kinh tế, luật, quan hệ quốc tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên;

• Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hành chính tại các doanh nghiệp;

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới nhằm nâng cao hiệu quả và năng suất công việc.

- Kỹ năng: Chủ động tìm hiểu các quy định hiện hành về lĩnh vực hoạt động của công ty, có kỹ năng về công tác công văn giấy tờ, báo cáo, lưu trữ văn bản.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, vui vẻ, hòa đồng.

- Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động phòng trào.

- Thành thạo tin học văn phòng.

• Ưu tiên:

- Có kinh nghiệm làm việc liên quan tại cơ quan công lập.

- Trình độ tiếng Anh: có chứng chỉ IELTS 5.5 hoặc TOEIC 625 trở lên.